一、教育全免還有兒童金
在荷蘭不用擔(dān)心養(yǎng)不起孩子，因為兒童金和福利金會幫助你養(yǎng)娃，一直到18歲成年時，你都會得到政府發(fā)放的兒童金。兒童金的高低與該名兒童的年齡掛鉤。年齡越大，兒童金也越高。有兩個孩子的收入較低或中等的家庭，在今年最多會得到的福利金補(bǔ)貼合計會達(dá)到2000多歐元。除了這一固定發(fā)放的兒童金以外，荷蘭政府將會根據(jù)你收入的高低，自動地向你頒發(fā)與收入掛鉤的養(yǎng)育孩子的福利金補(bǔ)貼。
荷蘭作為國際上首屈一指對教育高額投入的國家，政府對包含移民子女在內(nèi)的所有孩子的教育提供大額現(xiàn)金及交通補(bǔ)貼。如果子女是18歲前隨父母移民荷蘭，小學(xué)階段全部是免費教育，包括書本費由學(xué)校免費提供。在初中和高中階段每年荷蘭政府對所有學(xué)生的學(xué)費進(jìn)行補(bǔ)貼。同時，荷蘭政府對包含移民孩子在內(nèi)的每個孩子的現(xiàn)金補(bǔ)貼為每月50-120歐元。
四、全球頂尖的養(yǎng)老金制度
荷蘭養(yǎng)老金制度一直在世界上獨占鰲頭，2009-2011蟬聯(lián)全球第一。荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來，保障人人達(dá)到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個支柱：基本國家養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
基本國家養(yǎng)老金計劃是一種建立在繳費基礎(chǔ)之上的，介于純國家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強(qiáng)制性保險計劃，繳費與個人收入相掛鉤，固定統(tǒng)一為法定最低工資的70%。這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計理念。其中國家養(yǎng)老金由中央政府發(fā)放，人人有份，65歲開始發(fā)放。
五、溫暖人心的回歸法案
荷蘭是一個針對外籍僑民有《回歸法》的國家，此法律全球唯獨荷蘭推行。如果你想提前退休返回中國發(fā)展，可以根據(jù)法律條款，在你自愿申請的前提下，帶著荷蘭的國籍和福利返回原居住地安享晚年。
回歸津貼會每月按時發(fā)放給申請人直至終身，此補(bǔ)貼與回國后有無收入無關(guān)。值得一提的是，在申請者返回原居住國后，他在荷蘭獲得的永居和國籍將繼續(xù)保留。這對于渴盼落葉歸根的人群來說，真的很溫暖。
六、政府發(fā)放度假金
荷蘭的法定工作時間為每天8小時，每周5天。但實際，荷蘭人平均每周工作26.5小時左右，政府以此控制荷蘭平均工作時長，保證荷蘭居民的生活質(zhì)量。荷蘭人不加班，下班以后，該瀟灑就瀟灑。而且，在荷蘭無法承受工作壓力也算工傷，許多人因此在家修養(yǎng)。
此外，荷蘭工作者每年還有23天的帶薪年假，部分人以縮短工時代替加薪，可擁有36天年假。因為怕員工沒有錢度假影響工作情緒，企業(yè)每年6月份會發(fā)度假費。除此以外，每個公民每個月都會享受到政府發(fā)放的度假金。
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