德國,被稱為歐洲發(fā)展的引擎,作為歐洲第一大經(jīng)濟體,舒適的環(huán)境加上高額的社會福利吸引了大量的移民選擇德國定居,雖然在德國生活的居留許多達幾十種之多,長期以來卻沒有專門的移民法案進行規(guī)范。2018年,德國決定2019年推出相應的法案進行規(guī)范,自2020年1月起實施。德國新的移民政策發(fā)生了哪些改變呢?
1、降低行業(yè)背景、專業(yè)背景要求
新移民法提議,大學畢業(yè)生或有職業(yè)技能的技術工人,如具備一定的相應資質(zhì)及德語水平,將可獲得為期6個月的短期工作簽證,以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己可以負擔在德國的日常生活開支。
新法實施前,只有擁有德國高?;蛘弑徽J可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作;新法實施后,工作簽證適用面變廣:除了高校畢業(yè)生外,擁有職業(yè)培訓經(jīng)歷的技術工作者,也可以申請工作簽證。
相比目前的工作簽證,新法降低了門檻,比如,教育文憑不再是必要條件。如果2019年新移民法草案順利通過并正式實施,可以說,從中國到德國申請工作移民將會比過去容易很多。這意味著,德國擴大了引進人才的范圍,除了大學畢業(yè)生以及短缺人才之外,德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業(yè)技能的人。更直白一點,新政策的出臺為中國??苹蛘呒夹.厴I(yè)的學生申請去德國提供了可能。
2、取消“德國優(yōu)先”原則
根據(jù)目前的規(guī)定,企業(yè)必須先考慮德國求職者,在沒有合適的本國應聘者的情況下才能招收非歐盟外國人。新移民法將不再審核企業(yè)是否滿足這一條件。同時,德國公司招聘外國員工將不再受行業(yè)、專業(yè)限制。勞工部長阿爾特邁爾表示:這將使德國經(jīng)濟保持增長勢頭成為可能,不致因?qū)I(yè)技術人才短缺而面臨“熄火”的危險。
可以說,這兩大變革,分別從受教育程度與國籍上放寬了限制,基本掃清中國公民申領德國工作簽證的障礙。
3、沒有最低工資要求
德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時,對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標準,所有非歐盟申請者的最低工資不得低于每年5.2萬歐元,對于自然科學、數(shù)學、工程、IT領域和醫(yī)生等人才短缺領域的申請者來說,這一標準可以降至每年4.056萬歐元。政策制定者希望通過這種設定最低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。
如今,德國新的《移民法》草案沒有對最低工資做出硬性規(guī)定。也就是說對于有技術移民意愿的中國申請者來說,不用必須找到工資豐厚的職位就可以實現(xiàn)技術移民。
德國此次新的移民政策,讓我們看到德國在人口尤其是專業(yè)人才方面的迫切需求。對于想要移民德國的群體來說,移民成功的機會將大大增加。
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