最近美國陷入了裁員風(fēng)波，對于科技及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者是非常大的打擊，但是有一個崗位卻是非常緊缺的，就是ESG崗位，那么今天出國留學(xué)小編就給大家介紹月薪15萬的ESG崗位，對未來人才培養(yǎng)有何啟示？如果對這個話題感興趣的話，歡迎點(diǎn)擊出國留學(xué)網(wǎng)。

　　ESG崗位是什么？月薪15萬，人才市場供不應(yīng)求！對未來就業(yè)有何幫助？

　　月薪15萬，人才市場供不應(yīng)求！

　　美國科技、互聯(lián)網(wǎng)公司一波接著一波裁員、ChaGPT的“進(jìn)化”又透露著搶人類“飯碗”的隱患……相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者無不憂心忡忡。而就在這個“人心惶惶”的階段，有一個崗位卻面臨巨大的人才緊缺，有公司甚至開出了月薪15萬的條件。

　　它就是最近非常火的ESG。

　　為了搶占ESG市場，四大甚至專門成立了ESG研究部門：

　　普華永道計劃，未來5年，在ESG領(lǐng)域投資120億美元，主要用于ESG業(yè)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、技術(shù)和交易；此外，還計劃在全球招聘10萬個ESG業(yè)務(wù)相關(guān)的員工。

　　德勤面向33萬員工推出“氣候?qū)W習(xí)計劃”；為可持續(xù)發(fā)展和氣候?qū)嵺`投資10億美元，計劃到2027年，在英國咨詢業(yè)務(wù)上增至11，000名新員工。

　　安永則特意成立了一家ESG咨詢公司，計劃投資一億英鎊，擴(kuò)招1300人；還推出了行業(yè)內(nèi)采用機(jī)器人技術(shù)的ESG管理平臺，助力企業(yè)ESG管理轉(zhuǎn)型。

　　有的公司還直接開設(shè)了ESG相關(guān)崗位——ESG獵頭曾經(jīng)直接表示：“企業(yè)ESG部門經(jīng)理月薪10-15萬，應(yīng)屆生起薪2-4萬，已經(jīng)算個正常薪資水平?！?/p>

　　另外，據(jù)多家媒體近日報道，ESG崗位招聘火熱，部分月薪炒至15萬，有杭州大廠160萬年薪招聘ESG人才。

　　2023年9月2日，香港財經(jīng)事務(wù)局局長表示，港府計劃提供現(xiàn)金補(bǔ)貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才；提出撥款1000萬培養(yǎng)ESG人才、并將ESG專業(yè)納入優(yōu)才計劃！

　　那么這逆勢而生的ESG到底是什么？

　　2004年，聯(lián)合國全球契約組織發(fā)布《Who Cares Wins》報告，正式提出“ESG”的概念，倡議企業(yè)不再只注重單一的盈利指標(biāo)，而是從環(huán)境、社會影響和公司治理多方面，追求長期可持續(xù)發(fā)展。

　　ESG三個字母即環(huán)境（Environmental）、社會責(zé)任（Social）、公司治理（Governance）。ESG是一種投資理念，也是衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。

　　近日，德勤中國可持續(xù)發(fā)展與氣候變化研究院院長謝安表示：“人才是企業(yè)和社會可持續(xù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，未來對復(fù)合型ESG人才的需求將面臨巨大的缺口?！苯谥貑⑼顿Y移民的香港也早就開始鋪設(shè)引進(jìn)ESG人才道路，香港財經(jīng)事務(wù)局局長表示，香港政府計劃為引進(jìn)ESG人才提供現(xiàn)金補(bǔ)貼、放寬移民要求，港府亦將投入資源發(fā)展本地ESG人才。

　　此外，新加坡、上海、深圳等也已經(jīng)為綠色人才引進(jìn)出臺了相關(guān)政策。

　　不管是金融圈還是科技圈，對ESG人才的需求量都在增加。前一陣子還在金融圈也引發(fā)了一場學(xué)習(xí)熱潮。

　　之前就有網(wǎng)友表示，她所在的CFA圈子都在進(jìn)行ESG培訓(xùn)，險資、銀行、券商等背景的群友紛紛加入，有些人甚至都不知道ESG是做什么的，就跟風(fēng)報名。

　　ESG就如同一陣強(qiáng)勢有力的風(fēng)，把大家都卷了起來。但是作為一個“新概念”，即使大公司都開出高薪條件，也依舊難招到合適的人選。層次不齊的門檻、模糊不清的專業(yè)、百花齊放的背景……都讓所謂的ESG人才很難有一個清晰的畫像。

　　“ESG是個比較新的工種，只要是名校本科畢業(yè)就行，專業(yè)不限?！?/strong> 某ESG獵頭坦言。

　　某ESG咨詢公司創(chuàng)始人稱，雖然JD要求最好是環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)+有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理人才，但實(shí)際情況往往不盡人意。

　　“其實(shí)現(xiàn)在沒有人知道ESG怎么做才是對的?！?某ESG咨詢公司創(chuàng)始人說，“ESG概念還處于早期階段，相關(guān)工作比較無序。沒有所謂的從業(yè)資格證，評價標(biāo)準(zhǔn)五花八門，評級結(jié)果也是千差萬別。”

　　“轉(zhuǎn)行做ESG很容易，無非是寫報告，做個一兩次就上手了。但如果應(yīng)屆生一畢業(yè)就做ESG，其實(shí)很容易迷茫，不知道干什么，因?yàn)檫B帶你的人也不清楚怎么干。”一位從事ESG戰(zhàn)略咨詢的朋友坦言。

　　作為在人才捕捉前線的獵頭對此有更強(qiáng)體感?！癊SG專業(yè)人才基本找不到，一點(diǎn)沒夸張。但凡跟ESG沾邊的能源公司、NGO、碳交易所等背景的人都成了行業(yè)香餑餑。

　　從各大網(wǎng)站上對ESG人才的招聘要求上看，大致有四個方向：

　　一是“科普ESG”：對ESG政策和趨勢研究，做ESG合規(guī)信息披露；

　　二是“寫報告”：這跟財報一樣，盡調(diào)、編制可持續(xù)發(fā)展報告，做品牌傳播，鑒證綠色金融產(chǎn)品；

　　三是“做評級”：測算碳足跡、碳排放，給公司打分，根據(jù)“五花八門”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評級；

　　四是“提戰(zhàn)略”：制定可持續(xù)戰(zhàn)略模型、ESG管理架構(gòu)搭建，目標(biāo)制定及行動路徑規(guī)劃等。

　　從PWC針對ESG的暑期實(shí)習(xí)生招聘需求來看，對于可持續(xù)發(fā)展的概念理解非常重要。

　　而金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)等ESG相關(guān)面試題，也透露出“玄學(xué)”的意味，主要“看氣質(zhì)”在早期決定了一個公司對ESG人才的要求。

　　渣打財富管理Intern面試題：Can you elaborate on ESG？

　　BNPP Intern面試題：Can you tell me about your understand of ESG？

　　難題歸難題，ESG依然被視為一件“難而正確”的事情。那么作為未來發(fā)展的趨勢，我們?nèi)绾蜗到y(tǒng)而正式地加入？考證是一個快捷的選項(xiàng)——

　　CFA協(xié)會兩年前推出了ESG投資資格證書課程（Certificate in ESG Investing）。就是一個獲取ESG相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)的好辦法。

　　ESG投資資格證書課程的內(nèi)容涵蓋廣泛，覆蓋了ESG概念和市場的基本介紹，將理論和實(shí)踐案例結(jié)合，層層遞進(jìn)。無論你是小白還是相關(guān)從業(yè)者，都可以進(jìn)行系統(tǒng)性的梳理知識體系及差缺補(bǔ)漏。

　　同時，受益于CFA協(xié)會的全球性的廣泛知名度，國內(nèi)外的投資機(jī)構(gòu)對于CFA協(xié)會的ESG投資資格證書認(rèn)可度也非常高。例如香港富邦銀行ESG Analyst的JD中就有描述，希望候選人是ESG投資資格證書的持證人。

　　除了考證，還有一個更長遠(yuǎn)、全面的計劃，就是100%投入ESG領(lǐng)域，通過頂尖名校的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握ESG涉及到的細(xì)分領(lǐng)域知識，對其未來的趨勢和研究重點(diǎn)有深入的了解，提升自主判斷和獨(dú)立思考的能力。目前已經(jīng)有幾所世界名校開設(shè)相關(guān)課程：

　　哈佛最近成立了全球社會商業(yè)研究所；耶魯大學(xué)管理學(xué)院，將有近一半的核心課程專門涵蓋ESG主題。明年秋天，賓大沃頓商學(xué)院的MBA，將增加兩個新專業(yè)——“多元化、公平和包容性”和“商業(yè)環(huán)境、社會和公司治理因素”專業(yè)。

　　那ESG人才到底需要什么技能？

　　來看看國際四大會計師事務(wù)所之一的普華永道針對ESG的暑期實(shí)習(xí)生招聘需求：

　　1、對可持續(xù)發(fā)展原則有較強(qiáng)的理解力；——社會/心理學(xué)相關(guān)的專業(yè)（如環(huán)境科學(xué)、心理學(xué)、地理）

　　2、用零技術(shù)性的方式解釋復(fù)雜概念的能力；

　　3、能夠應(yīng)用定性和定量技術(shù)，包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模和數(shù)字技術(shù)（會使用Tableau、Alteryx和Python的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

　　據(jù)ESG數(shù)據(jù)網(wǎng)站介紹，在企業(yè)中可能出現(xiàn)的ESG崗位包括：

　　ESG主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面做出貢獻(xiàn)。

　　環(huán)境經(jīng)理：負(fù)責(zé)監(jiān)控和改善企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)，包括減少能源消耗和廢物生成，改善空氣質(zhì)量等。

　　社會責(zé)任主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的社會責(zé)任戰(zhàn)略，包括與社區(qū)的合作，員工培訓(xùn)和發(fā)展，以及在供應(yīng)鏈中的人權(quán)保護(hù)。

　　治理顧問：負(fù)責(zé)幫助企業(yè)改善其治理結(jié)構(gòu)

　　對于各種ESG崗位，員工通常應(yīng)具備以下技能和素質(zhì)：

　　1、對環(huán)境、社會和治理問題具有深刻的理解和興趣，并愿意為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　2、良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各種利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通，包括政府機(jī)構(gòu)、投資者、供應(yīng)商和社會組織等。

　　3、能夠獨(dú)立思考和分析問題，并制定有效的解決方案。

　　4、能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件和信息技術(shù)工具，如Microsoft Office等。

　　5、具有良好的文字表達(dá)能力，能夠清晰地書寫報告和文件。

　　對于不同的ESG崗位，還可能有其他專業(yè)知識和技能的要求。例如，環(huán)境經(jīng)理可能需要擁有環(huán)境工程或生態(tài)學(xué)的相關(guān)學(xué)位，而治理顧問可能需要具備法律背景知識。