職業(yè)經(jīng)理人考試時(shí)間為每個(gè)月的中旬，詳情可以咨詢(xún)八角藤考證機(jī)構(gòu)。證書(shū)全國(guó)通用，網(wǎng)上可查，是國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)?？荚噧?nèi)容分為理論和實(shí)操兩個(gè)方面，理論考試考取你對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的理論知識(shí)。

　　中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展趨勢(shì)

　　近年來(lái)，一些中央和國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了幾輪整合，從政府獨(dú)資轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S私人資本進(jìn)入的混合型企業(yè)，經(jīng)營(yíng)狀況良好。一些國(guó)有企業(yè)難以通過(guò)參與競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)環(huán)境中生存和發(fā)展，而混合型企業(yè)則采用現(xiàn)代企業(yè)管理模式：經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離，由專(zhuān)業(yè)管理人員負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。企業(yè)有足夠的管理空間來(lái)快速適應(yīng)客戶(hù)和用戶(hù)的需求。

　　職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展機(jī)遇

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)對(duì)高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的需求不斷擴(kuò)大。職業(yè)經(jīng)理人逐漸從國(guó)外引進(jìn)，并傾向于在當(dāng)?shù)匕l(fā)展。隨著營(yíng)商環(huán)境的改善和教育培訓(xùn)的不斷普及，職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍快速成長(zhǎng)，同時(shí)也擁有更多的機(jī)會(huì)。

　　在中央各項(xiàng)政策的推動(dòng)下，推行和落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人制度已成為國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步激發(fā)活力的關(guān)鍵舉措。越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到，如果沒(méi)有一支專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)、國(guó)際化、市場(chǎng)化的經(jīng)理人管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)就無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中快速發(fā)展。

　　職業(yè)經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)人才缺乏

　　在過(guò)去三十年的全球競(jìng)爭(zhēng)中，越是關(guān)鍵行業(yè)、基礎(chǔ)行業(yè)和高度全球化的公司，就越需要杰出的職業(yè)經(jīng)理人，尤其是那些了解資本市場(chǎng)的人。“千金易得，良才難求。”面對(duì)后全球化時(shí)代快速變化的貿(mào)易環(huán)境和全球資本市場(chǎng)的百年變局，職業(yè)經(jīng)理人越來(lái)越成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展最稀缺的資源。