人力資源管理師證含金量還是很高的。人力資源管理師資格考試是由中華人民共和國勞動和社會保障部組織的國家統(tǒng)一考試和政府認證的資格考試。這是目前人力資源管理的國家標準。由于證書頒發(fā)者(中華人民共和國勞動部)的權威性和課程體系的有效性，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，并逐漸成為人力資源工作者的職業(yè)資格證書。

　　人力資源管理師主要做什么

　　管理工作中的員工，協調員工關系，定期與員工交談，并評估員工績效。參與企業(yè)文化建設等工作，并為企業(yè)進行人力資源分析。人力資源規(guī)劃。它主要幫助組織通過規(guī)劃來預測未來預期的人員需求數量和基本質量構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據企業(yè)內部和外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展的人力資源需求，以及為滿足這些需求而提供人力資源的活動過程。培訓和發(fā)展。根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規(guī)劃和調整，提高組織或集團現有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團(組織)創(chuàng)造更大價值。

　　人力資源管理師證難不難考

　　目前，人力資源經理最常見的考試是3級和2級，這兩種考試相對簡單。人力資源經理每門科目的分數為100分，通過考試被視為及格。與其他證書相比，人力資源經理的考試并不太難。考試內容是課本上的所有知識點，考試成績是非常基礎的。大多數參加四級和三級人力資源考試的考生，只要認真閱讀本書，基本上都能通過。

　　人力資源管理師證就業(yè)好嗎

　　人力資源管理師就業(yè)好。中國人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才非常稀缺，屬于中國的稀缺專業(yè)人才。由于人才資源團隊國際化程度較低，畢業(yè)生的需求與市場存在明顯差異，這也是中國人力資源管理教育面臨的重大問題。在人才全球化競爭的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得尤為重要。雖然擁有一個人才庫是很有價值的，但更有價值的是伯樂，他能很好地管理這些人才。人力資源管理就是這樣一個職業(yè)。