人力資源管理師證在哪里考：人力資源管理師證可以在網(wǎng)上咨詢相應(yīng)的報考點進(jìn)行報考，或者登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名報考。人力資源經(jīng)理級職業(yè)資格證書是職業(yè)技能鑒定證書、工種(崗位)操作技能證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書。對考核合格的，由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

　　人力資源管理師的工作內(nèi)容

　　基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀的分析，可以找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作計劃和計劃，以確保企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。工作內(nèi)容包括：收集、分析和統(tǒng)計企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息;企業(yè)人員供求分析，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整分析;根據(jù)數(shù)據(jù)和結(jié)果分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作計劃;編制和實施人力資源管理費用預(yù)算，制定和完善企業(yè)人力資源制度和政策。

　　人力資源管理師的崗位職責(zé)

　　制定和完善管理體系，組織和優(yōu)化工作流程，并根據(jù)公司戰(zhàn)略實施;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，負(fù)責(zé)人員招聘、面試、選拔、錄用等工作;

　　原因;負(fù)責(zé)辦理員工入職和離職手續(xù)、員工轉(zhuǎn)正、工作變動、員工績效考核、社會保障等事宜;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織、培訓(xùn)需求研究、培訓(xùn)效果評估;

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊建設(shè)活動的策劃，并協(xié)助活動的實施。

　　人力資源管理師證考什么

　　經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識與實踐涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與分配、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。