企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考要求：具有碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)滿3年，具有大學(xué)學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，并從事職業(yè)培訓(xùn)至少5年。取得本專業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書滿4年。

　　企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)，總結(jié)各項(xiàng)培訓(xùn)情況，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　2.根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集和評(píng)估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料。

　　3.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的順利實(shí)施。

　　4.協(xié)助企業(yè)各部門實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)和評(píng)價(jià)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　5.定期調(diào)查各部門的培訓(xùn)需求，檢查培訓(xùn)效果，監(jiān)督各部門完成月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　企業(yè)培訓(xùn)師的考試形式

　　分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試;專業(yè)技能評(píng)估采用現(xiàn)場(chǎng)模擬的方法。理論知識(shí)和專業(yè)技能考試均實(shí)行100分制，成績(jī)達(dá)到60分或以上者視為合格。企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師也必須接受全面審查。理論知識(shí)考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，專業(yè)技能考試時(shí)長(zhǎng)120至150分鐘。綜合復(fù)習(xí)時(shí)間為60分鐘。

　　企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)定位

　　對(duì)于許多顧問來說，這確實(shí)是一個(gè)問題。事實(shí)上，顧問的定位與培訓(xùn)講師的定位不同。如果我們從兩個(gè)角度來定位它，我們可以找到區(qū)別。一種觀點(diǎn)是，某些領(lǐng)域的專家與某些領(lǐng)域的優(yōu)秀人才有很大區(qū)別。專家不僅有很強(qiáng)的實(shí)踐能力，而且掌握了精髓，而優(yōu)秀的人才只有很強(qiáng)的實(shí)際能力，或者只懂理論。另一種觀點(diǎn)是導(dǎo)師和導(dǎo)師的觀點(diǎn)，這兩種觀點(diǎn)也非常不同。導(dǎo)師只在對(duì)方需要的時(shí)候給出答案，并讓對(duì)方參與其中。導(dǎo)師只會(huì)告訴對(duì)方什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，但對(duì)方不參與這個(gè)過程。