2022年，隨著疫情形勢的好轉，留學呈現了回暖的景象。留學相關的考試得到恢復，學生們逐步回歸線下課堂，留學體驗感增強；各大院校更新申請政策，推出合作辦學項目，設置跨學科專業(yè)等，為留學生們提供了更多境外留學的路徑。疫情對境外留學的消極影響減小，留學生們面臨更多新的機會和選擇。
跨學科專業(yè)火熱
2022年，意向留學人群對于專業(yè)的選擇與以往相比更具目的性。根據《2022中國留學白皮書》，意向留學人群選擇專業(yè)時考慮前三位的因素是“自己感興趣的”“就業(yè)前景好的”和“適合自己教育背景”的專業(yè)。受就業(yè)壓力持續(xù)增大的影響，越來越多學生不得不開始考慮畢業(yè)后的就業(yè)情況，更傾向于選擇熱門專業(yè)。
從細分的專業(yè)選擇來看，2022年留學意向人群感興趣的專業(yè)主要集中在經濟學、工學和管理學，占比接近半數，選擇藝術類專業(yè)的占比位居第四。海外國家擁有大量優(yōu)質藝術類院校，開設專業(yè)覆蓋各個領域，相關產業(yè)發(fā)展較為成熟，藝術類留學群體同樣值得關注。近6年來，在意向留學人群中，就讀語言類和藝術類專業(yè)的學生占比首次超過理學專業(yè)的學生。
根據全球化智庫（CCG）與中國銀行共同研究編寫的《中國留學發(fā)展報告（2022）》藍皮書統計，最近幾年，中國赴美國、加拿大、法國、德國、澳大利亞的留學生以攻讀STEM專業(yè)和商科、社會科學為主。中國學生在美國留學的首選專業(yè)是數學與計算機科學，占比22.2%，可見在計算機專業(yè)方面，美國有壓倒性的優(yōu)勢；澳洲、加拿大的經管專業(yè)更受認可，中國學生在兩地選擇經管專業(yè)的占比之和超過60%；德國的工程專業(yè)全球聞名，中國學生在德國選擇該專業(yè)的占比為壓倒性的41%；中國學生留學法國的首選專業(yè)為人文學與語言學，占比高達39.6%，可見法國無愧歐洲藝術文化中心之名。
近年來，不再局限于單一學科專業(yè)的申請，跨學科研究日漸成為留學申請的新興趨勢，這也是各留學機構口中的“撿漏專業(yè)”。目前，大部分跨學科專業(yè)應當下社會不斷變化的就業(yè)需求而生，數量日趨增多，設置日趨多樣化，不少跨學科專業(yè)開始往文理結合的方向發(fā)展，如美國南加州大學提供的藝術、技術與商業(yè)創(chuàng)新項目，就涉及藝術、設計、CS（計算機科學）、工程、商科、風險投資等多領域的專業(yè)知識。
合作辦學受到追捧
近年來，受疫情影響，合作辦學發(fā)展迅速，日趨成熟，受到越來越多人的關注和青睞，逐步擔起“境內留學”和國際化人才培養(yǎng)的重任。
不少院校紛紛開啟合作辦學模式的探索，新建聯合學院，設立辦學項目，為意向留學人群提供了更多新的選擇。根據教育部統計，截至2020年底，共有中外合作辦學機構和項目2332個，其中本科以上1230個。2022年7月28日，教育部發(fā)布通告，為了緩解疫情影響下我國學生出國留學學習困難，教育部將繼續(xù)堅持中外合作辦學等辦學方式。
嚴峻的疫情形勢雖使未來的留學道路充滿了不確定性，但合作辦學的發(fā)展為學生們提供了一條新的留學道路，使意向留學人群的學業(yè)規(guī)劃更多樣化。根據《2022中國留學白皮書》，仍堅定留學計劃和同時關注多種升學途徑、兩手準備的群體占比一致，均超過4成。不少人會考慮中外合作辦學項目、海外高校在國內的分支院校等與國際教育相關的升學渠道，以尋找到適合自己的發(fā)展方向，其中關注合作辦學的意向留學人群占比達到了30%。
作為引進國外優(yōu)質高等教育資源的重要路徑，中外合作辦學的培養(yǎng)模式也逐步從簡單的“2+2”（國內2年，國外2年）、“3+1”（國內3年，國外1年）模式，轉向更穩(wěn)定的國際化師資引進、國際化的課程體系建設。中外合作辦學根據國際、國內人才市場的需求設置專業(yè)，課程設置大多與國外課程緊密接軌，有利于學生接受中西方文化的教育，拓寬國際視野，豐富知識結構。隨著中外合作辦學更加注重內涵建設，本碩連讀中外聯合培養(yǎng)項目也成為許多學生的新選擇。
鼓勵、吸引回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)
受疫情常態(tài)化影響，越來越多的意向留學人群傾向畢業(yè)后回國就業(yè)。在2022年教育部召開的“教育這十年”“1+1”系列發(fā)布會上，教育部國際合作與交流司司長劉錦表示，十年來，我國各類出國留學人員中超過八成完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展。
國內飛速發(fā)展的經濟水平以及疫情防控政策的調整讓留學人群對國內的發(fā)展環(huán)境更有信心，中國的高質量發(fā)展、國內更熟悉的安全環(huán)境與更多的發(fā)展機遇正在吸引越來越多的中國留學生選擇回國發(fā)展。獵聘大數據研究院發(fā)布的《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》數據顯示，受訪留學生中，已回國和打算回國的留學生占比為96.07%。而目前準備長期留在國外的留學生僅占3.93%。
“海歸”這一身份仍能為留學生帶來求職優(yōu)勢和新的機遇。根據獵聘數據，80.85% 的企業(yè) HR 認為在同等條件下，留學經歷會成為候選人的加分項。智聯招聘數據顯示，對比海歸留學生與全行業(yè)人才薪酬，留學生薪酬優(yōu)勢明顯，尤其是高薪領域，在50萬以上收入群體中，具有留學背景人才顯著高于無留學背景人才，其比例約為2倍。
國內同樣重視留學人員回國工作。目前，國家及各地方政府紛紛出臺眾多人才吸引政策，并在戶籍、重大科研項目支持、回國養(yǎng)老等領域提供優(yōu)惠，積極鼓勵、吸引越來越多的留學生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以北京和上海為例：北京市高度重視留學人員回國服務工作，放寬有關留學生在北京落戶的政策，吸引集聚了一大批高層次留學人員在京就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上海明確針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員，取消社保繳費基數和繳費時間要求，全職來上海市工作后即可直接落戶；畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來上海市工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。
隨著更多的留學生學成畢業(yè)后歸國或在國外短期工作后回國，中國正在逐步形成“出國深造—回國就業(yè)”的國際人才環(huán)流趨勢。隨著國家“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的進一步落實，出國（境）留學與工作的中國學生人數將持續(xù)增加，具有海外背景的國際化人才將在國內國際雙循環(huán)中發(fā)揮更加重要作用。
來源 | 羊城晚報·羊城派
圖片 | MIT官網
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