云南新興職業(yè)學(xué)院人力資源管理事務(wù)專業(yè)怎么樣?

摘要：初中畢業(yè)讀中專會(huì)怎么樣?有什么好處?這是很多家長(zhǎng)或者初中畢業(yè)生都會(huì)考慮的一個(gè)問題，而今很多初中畢業(yè)生都會(huì)考慮選擇中職中專學(xué)校繼續(xù)就讀，學(xué)習(xí)一門技能或者手藝，從而提升自己的未來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)下云南新興職業(yè)學(xué)院是很多人們都比較看好的一所中職學(xué)校，這些年選擇報(bào)讀的人也變得越來越多。為了讓人們有更多的了解，這里老師整理了云南新興職業(yè)學(xué)院人力資源管理事務(wù)專業(yè)優(yōu)勢(shì)怎么樣?發(fā)展前景好不好呢?

人力資源管理事務(wù)專業(yè)簡(jiǎn)介

培養(yǎng)目標(biāo)

　　本專業(yè)培養(yǎng)人力資源管理事務(wù)的工作人員。

就業(yè)面向

　　本專業(yè)畢業(yè)生主要面向基層勞動(dòng)部門、勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等，從事勞動(dòng)服務(wù)管理、人才和勞務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、職業(yè)介紹與咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、流動(dòng)人才測(cè)評(píng)、待業(yè)保險(xiǎn)等人力資源管理事務(wù)性工作及相關(guān)的輔助性工作。

職業(yè)能力要求

　　1、掌握有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和方針、政策，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的職業(yè)道德；

　　2、了解人才招聘、人才流動(dòng)、人事檔案代理、流動(dòng)人才測(cè)評(píng)等相關(guān)知識(shí)；

　　3、掌握勞動(dòng)服務(wù)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、待業(yè)保險(xiǎn)的基本理論、方法和技能， 能開展職業(yè)介紹，參與上崗前培訓(xùn)，進(jìn)行初步的政策解答，提供來訪接待及相關(guān)咨詢服務(wù)；

　　4、具有勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè)、勞動(dòng)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢、待業(yè)保險(xiǎn)等工作的組織管理能力；

　　5、熟悉社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)方法，具有開展人力資源調(diào)查的業(yè)務(wù)技能，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門提供咨詢建議；

　　6、具有收集和處理信息的能力，能夠收集整理勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等信息，提供檔案、保險(xiǎn)等信息服務(wù)；

　　7、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備與軟件提供業(yè)務(wù)服務(wù)。

專業(yè)教學(xué)主要內(nèi)容

　　社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)、人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人才市場(chǎng)知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)服務(wù)管理知識(shí)、職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)、職業(yè)心理學(xué)基礎(chǔ)、職業(yè)咨詢實(shí)務(wù)、人力資源調(diào)查方法、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、檔案學(xué)基礎(chǔ)、溝通技能與客戶服務(wù)、辦公設(shè)備使用與維護(hù)等。

　　在校內(nèi)外進(jìn)行人力資源管理實(shí)訓(xùn)與崗位實(shí)習(xí)。

專業(yè)（技能）方向

　　職業(yè)中介、人事代理服務(wù)

對(duì)應(yīng)職業(yè)（崗位）

　　行政業(yè)務(wù)辦公人員（３－０１－０１－０１）、職業(yè)指導(dǎo)人員☆（４－０７－０１－０２）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員☆（Ｘ４－０７－９９－１７）

繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)舉例

　　高職：人力資源管理

　　本科：人力資源管理
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