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眾所周知，攻讀MBA需要投入大量的時間和金錢。因此在對自己進(jìn)行這筆教育投資前需要進(jìn)行慎重的思考。比如，長期來看，MBA的投資是否會收到足夠的回報?《美國新聞與世界報道》(US News & World Report)最新公布的數(shù)據(jù)可能會讓大家安心一些。

最新數(shù)據(jù)顯示，2011年至2016年間，在US News調(diào)查的全日制MBA畢業(yè)生中，其畢業(yè)起薪與紅利從83280.51美元增長到了94048.24美元，增長了12.9%。而美國同期通脹率為6.7%。

下表為2011年至2016年MBA畢業(yè)生起薪及紅利變化：

(以上圖片來自US News)

從上表可以看出，MBA畢業(yè)生畢業(yè)起薪及紅利在過去幾年中持續(xù)增長，其中2012-2013年有一個較大幅度的增長。MBA招生培訓(xùn)公司Fortuna Admissions的聯(lián)合創(chuàng)始人Matt Symonds認(rèn)為，“過去三年是MBA就業(yè)的黃金時代。增長的薪資水平正代表各企業(yè)對世界頂級商學(xué)院的畢業(yè)生求賢若渴?！?/p>

“盡管金融服務(wù)領(lǐng)域的薪資水平尚未恢復(fù)萊曼兄弟破產(chǎn)前的水平，但哈佛、斯坦福以及其他一些頂級名校的畢業(yè)生依然可以在基金、風(fēng)險投資、私募股權(quán)等領(lǐng)域獲得薪資水平不錯并且有穩(wěn)定紅利的職位?！?/p>

根據(jù)GMAC的調(diào)查數(shù)據(jù)，58%的MBA雇主計劃增加2017屆MBA畢業(yè)生的薪資，其中19%的雇主計劃其增長率超過通脹率。

GMAC研究主任Gregg Schoenfeld表示，MBA畢業(yè)生起薪的增長有利于學(xué)生償還他們的學(xué)生貸款，并更快地從事業(yè)中斷中恢復(fù)過來?！皟赡昵?，我們的一項校友研究顯示，MBA畢業(yè)生一般需要四年時間來償還求學(xué)的付出。而隨著薪資水平的增長，這段時間將可能縮短。因此我認(rèn)為這對計劃攻讀MBA的人來說是一件好事，特別是從投資回報角度考慮的話?！?/p>

一些專家認(rèn)為，MBA起薪的增長或許和技術(shù)產(chǎn)業(yè)對MBA的需求增長有關(guān)。弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院事業(yè)發(fā)展中心副主任Jeff McNish透露，達(dá)頓商學(xué)院2016屆MBA畢業(yè)生中，17%進(jìn)入了技術(shù)公司，而在2011年這一數(shù)據(jù)則只有11%。同時，一些投資銀行和咨詢公司也增加了自己的薪資水平以和技術(shù)公司搶奪人才。

羅切斯特大學(xué)西蒙商學(xué)院主管職業(yè)管理與企業(yè)參與的副院長Karen Dowd表示，她觀察到2015-2016年給畢業(yè)生的紅利水平增長了10%，而這或許和技術(shù)公司在紅利方面相對大方有關(guān)。傳統(tǒng)上，金融服務(wù)和咨詢公司會用較多的紅利來吸引人才，但是如今技術(shù)類公司表現(xiàn)得往往更為大方。Dowd認(rèn)為，“這或許表明像亞馬遜這樣的企業(yè)決心PK，招攬最優(yōu)秀的人才?！?/p>

本身獲得MBA學(xué)位和商業(yè)管理博士學(xué)位的Patrick Plummer已經(jīng)帶領(lǐng)不同公司招聘過MBA畢業(yè)生。當(dāng)公司需要創(chuàng)新增長策略時，會愿意出高價來吸引MBA人才。很多公司都面臨通過自動化降低成本或是通過提高生產(chǎn)力來增加收益，而MBA畢業(yè)生往往對提供創(chuàng)新解決方案有所幫助。

Fortuna Admissions的聯(lián)合創(chuàng)始人Judith Hodara認(rèn)為，如今MBA畢業(yè)生可以權(quán)衡自己手上的offer來進(jìn)行選擇，而早在幾年前，大家基本上還只能是什么機(jī)會到手就選擇什么。

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（責(zé)任編輯：馬薈）