推薦答案1、面試工作由包頭醫(yī)學院人事處負責。
2、面試方式及分數占比：
校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，用時20分鐘，滿分100分;管理崗和教學輔助崗位采取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。
3、面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。
4、面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

5、應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
6、所有應聘崗位(包括“蒙漢兼通”崗位)的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
7、面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
8、面試結束第二天，在包頭醫(yī)學院網頁公示面試成績和總成績。