日本留學(xué)：解密簽證官的黑名單
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申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，從制定計(jì)劃，準(zhǔn)備材料，申請(qǐng)學(xué)校，申請(qǐng)簽證，需要經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)關(guān)卡，其中，簽證是最難逾越的一道關(guān)卡。簽證申請(qǐng)一旦被拒絕，就意味著之前的努力全部付諸東流。近年來(lái)，一些熱門(mén)留學(xué)國(guó)家的簽證政策日趨苛刻：中國(guó)學(xué)生赴美國(guó)留學(xué)的獲簽率下跌至60%；留學(xué)日本的獲簽率僅為15%；加拿大、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)家的獲簽率也有不同程度的下降。拒簽，已成為中國(guó)學(xué)生留學(xué)路上的“頭號(hào)殺手”。

據(jù)分析，導(dǎo)致這種現(xiàn)狀的原因，一方面是受全球經(jīng)濟(jì)低迷、局勢(shì)動(dòng)蕩不安的影響，各國(guó)紛紛收緊簽證政策；但更重要的原因來(lái)自申請(qǐng)人自身。原美國(guó)駐華大使館負(fù)責(zé)簽證事務(wù)的賀德煒先生表示，簽證官最關(guān)心三個(gè)問(wèn)題：申請(qǐng)者是否為了學(xué)習(xí)而出國(guó)；申請(qǐng)者是否有可靠的學(xué)費(fèi)來(lái)源；申請(qǐng)者是否有移民傾向。對(duì)于這些問(wèn)題，沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，全憑簽證官的主觀印象。在被拒簽的學(xué)生中，90%以上的人是因?yàn)闊o(wú)法使簽證官相信，自己是個(gè)合格的申請(qǐng)者。此外，提供假材料、學(xué)歷太低、年齡偏大等原因，都可能使申請(qǐng)者被列入簽證官的“黑名單”。下面，就讓我們來(lái)看看，哪些人在“黑名單”上出鏡率最高。注意，只有避免名列其中，才有可能走出簽證困境。


“黑名單”人群一：申請(qǐng)材料造假者

案例：某申請(qǐng)人，高中畢業(yè)，高考380分，曾先后申請(qǐng)留學(xué)英國(guó)和新西蘭，由于擅自修改了高考成績(jī)，被簽證官認(rèn)定其提供的材料不真實(shí)，造成多次拒簽。

分析：誠(chéng)信是為人之本，西方國(guó)家很重視誠(chéng)信問(wèn)題。在簽證審理過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)造假行為，即使是更改學(xué)校通知書(shū)有效期這樣的“小事”，都將被拒簽，而且還可能留下“案底”，從此斷送留學(xué)前程。據(jù)加拿大駐華大使館簽證官透露，目前留學(xué)申請(qǐng)中，假材料比率很高，約占30%~50%，這些人都不可能通過(guò)簽證審核；申請(qǐng)留學(xué)英國(guó)的中國(guó)學(xué)生中，因假文件而被拒簽的約占30%；新西蘭的簽證官一旦認(rèn)定申請(qǐng)材料有問(wèn)題，申請(qǐng)者就將被貼上“品行有問(wèn)題”的標(biāo)簽。

對(duì)策：提供假材料而被拒簽，完全是咎由自取。申請(qǐng)人要記住，無(wú)論申請(qǐng)什么國(guó)家，都應(yīng)秉持“誠(chéng)信第一”的原則，千萬(wàn)不要報(bào)僥幸心理。


“黑名單”人群二：有移民傾向者

案例：某申請(qǐng)人，34歲，職校畢業(yè)，沒(méi)有語(yǔ)言成績(jī)，報(bào)名攻讀加拿大設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，被簽證官認(rèn)為有移民傾向而遭拒簽。

分析：簽證官都有一個(gè)習(xí)慣，設(shè)想所有申請(qǐng)人都有移民傾向，面試就是給其一個(gè)機(jī)會(huì)，看看有沒(méi)有能力和證據(jù)說(shuō)服簽證官。該申請(qǐng)人年齡較大，學(xué)歷又偏低，很容易讓人懷疑出國(guó)動(dòng)機(jī)，如果沒(méi)有充足的理由和良好的面試表現(xiàn)，自然難以說(shuō)服簽證官。

對(duì)策：說(shuō)服簽證官?zèng)]有捷徑可走，只能以誠(chéng)懇的求學(xué)態(tài)度感動(dòng)他。例如，該申請(qǐng)人盡管年齡和學(xué)歷條件都十分不利，但學(xué)的是設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，且多年從事設(shè)計(jì)工作，積累了一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，這在一定程度上可彌補(bǔ)年齡和學(xué)歷的不足。在這個(gè)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，申請(qǐng)人精心修改了學(xué)習(xí)計(jì)劃，并針對(duì)“移民傾向”問(wèn)題接受了專(zhuān)業(yè)的面試輔導(dǎo)。在第二次面試中，他詳細(xì)介紹了出國(guó)目的和將來(lái)的打算，并充分表達(dá)了對(duì)知識(shí)的渴求，最終獲得了簽證。


“黑名單”人群三：學(xué)習(xí)目的不明者

案例：某申請(qǐng)人，18歲，高中畢業(yè)，無(wú)語(yǔ)言成績(jī)，由父母提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。他申請(qǐng)赴英國(guó)留學(xué)，但在面試中對(duì)有關(guān)英國(guó)教育的問(wèn)題一問(wèn)三不知，被簽證官以學(xué)習(xí)目的不明的理由拒簽。

分析：簽證官通常會(huì)在面試時(shí)提一些與申請(qǐng)人學(xué)習(xí)相關(guān)的問(wèn)題，例如，為什么選擇這所大學(xué)和這個(gè)專(zhuān)業(yè)；該大學(xué)有何教育特色和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)；第一年打算修哪些專(zhuān)業(yè)課程等。申請(qǐng)人如果對(duì)此不甚了解，不知道自己學(xué)成后能干些什么，甚至不知道到底要讀哪些課程，簽證官自然會(huì)懷疑其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)能力，很容易遭到拒簽。

對(duì)策：讓簽證官認(rèn)可你的留學(xué)理由，這是申請(qǐng)簽證的基本條件。對(duì)此，申請(qǐng)人事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，了解清楚留學(xué)目的國(guó)的教育制度、所選學(xué)校的基本情況和所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特色和課程設(shè)置，并且要制定明確、完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃，知己知彼才能穩(wěn)操勝券。

“黑名單”人群四：經(jīng)濟(jì)能力欠缺者

案例：某申請(qǐng)人，高三在讀，父母雙方都在國(guó)企工作，年收入證明不足8萬(wàn)元人民幣，但聲稱有100萬(wàn)元以上的銀行存款。

分析：申請(qǐng)人父母的年收入和所提供的存款沒(méi)有合理的關(guān)系，簽證官會(huì)認(rèn)為其家庭根本沒(méi)能力提供這么多存款，其中一部分錢(qián)可能是借來(lái)的；或者認(rèn)為申請(qǐng)人出國(guó)后帶走大部分存款，家里的生活定會(huì)大受影響。對(duì)于經(jīng)濟(jì)能力證明較為牽強(qiáng)的申請(qǐng)人，簽證官通常不會(huì)放行。

對(duì)策：簽證官關(guān)心的是，申請(qǐng)人有沒(méi)有足夠的錢(qián)用于國(guó)外的學(xué)習(xí)和生活，是否會(huì)因?yàn)榇蚬ざ绊憣W(xué)業(yè)，是否會(huì)成為家庭的負(fù)擔(dān)。因此，申請(qǐng)人準(zhǔn)備材料時(shí)，要從打消簽證官顧慮入手，提供強(qiáng)有力的證據(jù)，表明自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。其中，要特別注意收入和存款的邏輯關(guān)系，如果發(fā)現(xiàn)收入和存款不成比例，應(yīng)該補(bǔ)充投資收入、固定資產(chǎn)等材料，而不是簡(jiǎn)單地按要求提供證明文件。

“黑名單”人群五：面試表現(xiàn)不佳者

案例：某申請(qǐng)人，28歲，本科學(xué)歷，有語(yǔ)言成績(jī)，申請(qǐng)赴英國(guó)攻讀碩士預(yù)科課程，材料審核順利過(guò)關(guān)，但由于面試表現(xiàn)不佳而遭拒簽。

分析：該申請(qǐng)人的自身?xiàng)l件不錯(cuò)，申請(qǐng)的課程也較為合理，按理說(shuō)獲簽不難，但由于在面試中過(guò)于自卑，神色緊張，對(duì)簽證官的提問(wèn)無(wú)所適從，給簽證官留下不良印象。簽證面試主要考察申請(qǐng)人的語(yǔ)言能力、溝通能力、學(xué)習(xí)目的等。如果申請(qǐng)人語(yǔ)言表達(dá)能力差，對(duì)簽證官的問(wèn)題答非所問(wèn)，甚至連中文都講不清，或者過(guò)于自信，發(fā)揮過(guò)頭，都將給簽證官的判斷帶來(lái)不良影響。

對(duì)策：面試的表現(xiàn)對(duì)簽證成功與否起著決定性的作用，因此申請(qǐng)人應(yīng)慎重對(duì)待。特別是性格內(nèi)向者，建議參加專(zhuān)業(yè)的面試培訓(xùn)，針對(duì)自身特點(diǎn)制定面試方案，懂得如何在面試中避免常見(jiàn)錯(cuò)誤。此外，一定要以輕松的心態(tài)對(duì)待面試，回答問(wèn)題時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，不要太安靜、太害羞。

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