只要高教馬來西亞大學部秉持績效制度


而是讓有能力者不分種族、背景及膚色。

只要高教馬來西亞大學部秉持績效制度

也打破國立大專一貫以種族作為領導人遴選標準的傳統(tǒng),國立大學領導層的人事任聘應當盡早制度化,尤其在遴

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