這幾年來(lái)，新西蘭留學(xué)成為國(guó)內(nèi)學(xué)生熱愛(ài)的留學(xué)國(guó)家，那么去新西蘭留學(xué)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)?

　　學(xué)校百科網(wǎng)【藝術(shù)留學(xué)網(wǎng) https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】小編為大家?guī)?lái)新西蘭留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法，希望對(duì)大家有幫助。

　　1.時(shí)間線式簡(jiǎn)歷

　　使用時(shí)機(jī)

　　個(gè)人事業(yè)(或?qū)W業(yè))相當(dāng)連續(xù)，并未有連續(xù)失業(yè)達(dá)一年以上之事實(shí)，而且也沒(méi)有未充分就業(yè)(即兼差半職)的情形，同時(shí)在工作表現(xiàn)上持續(xù)進(jìn)展，此點(diǎn)可從工作升遷及擔(dān)任職務(wù)之重要性窺出一般，就業(yè)尚稱穩(wěn)定，無(wú)經(jīng)常跳槽。

　　目前工作經(jīng)驗(yàn)或整體就業(yè)經(jīng)歷，與求職目標(biāo)息息相關(guān)。因?yàn)榈箶⑹秸f(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)，可讓雇主明白應(yīng)征者當(dāng)前工作性質(zhì)是否對(duì)應(yīng)征工作之勝任，而且是否有轉(zhuǎn)業(yè)傾向。同時(shí)整體之工作經(jīng)歷可以說(shuō)明專長(zhǎng)及經(jīng)驗(yàn)之累積符合工作目標(biāo)之要求，因此非常適合從事性質(zhì)相近之職務(wù)時(shí)使用。

　　優(yōu)點(diǎn)

　　對(duì)人事部門(mén)而言，年序式履歷表依時(shí)間循序漸進(jìn)，易讀而且可輕易判斷應(yīng)征者過(guò)往服務(wù)單位之聲譽(yù)，進(jìn)而推斷應(yīng)征者之工作表現(xiàn)優(yōu)劣與否。而對(duì)求職者而言，因時(shí)間排序邏輯清楚，因此撰寫(xiě)安排上較才具式容易。

　　缺點(diǎn)

　　太強(qiáng)調(diào)個(gè)人進(jìn)展及事業(yè)連續(xù)或穩(wěn)定性，容易使個(gè)人專長(zhǎng)受到忽略，因此在轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)無(wú)法突顯出個(gè)人才能與應(yīng)征職位間之相關(guān)。此外太過(guò)重視當(dāng)前經(jīng)驗(yàn)及成就，若應(yīng)征職位與早期經(jīng)歷相關(guān)，則無(wú)法在年序式履歷表中優(yōu)先表達(dá)出來(lái)。再者就業(yè)中斷或未充分就業(yè)，都可在時(shí)間序列中一眼看出端詳，對(duì)于個(gè)人能力之評(píng)估有不良之影響。透過(guò)時(shí)間與學(xué)經(jīng)歷間之關(guān)連亦可推測(cè)出求職之年齡，有時(shí)也會(huì)影響面試機(jī)會(huì)。

　　2.功能性簡(jiǎn)歷

　　本類型的簡(jiǎn)歷并非所有雇主都喜歡，因?yàn)檫@類履歷表很容易讓人聯(lián)想到失業(yè)、就業(yè)中斷或轉(zhuǎn)業(yè)等因素避而不用年序式履歷表。因此除非有特殊因素，否則最好采用時(shí)間線式。

　　使用時(shí)機(jī)

　　當(dāng)個(gè)人有失業(yè)或就業(yè)中斷、未充分就業(yè)、經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作、轉(zhuǎn)業(yè)需要，以及個(gè)人事業(yè)無(wú)明顯進(jìn)展，且無(wú)優(yōu)秀之學(xué)經(jīng)歷或當(dāng)前工作經(jīng)驗(yàn)與工作目標(biāo)不相吻合者，不妨考慮以才具式之履歷表強(qiáng)調(diào)個(gè)人整體專長(zhǎng)及資歷。

　　優(yōu)點(diǎn)

　　在格式設(shè)計(jì)上，因不受時(shí)間順序之限制(時(shí)間甚至可以不提)，故而無(wú)法推斷個(gè)人就業(yè)史，而且也無(wú)從知道失業(yè)或轉(zhuǎn)業(yè)之負(fù)面事實(shí)，而且也不易從中推測(cè)出年齡。同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人資歷、專長(zhǎng)與工作目標(biāo)間之關(guān)系，因此面對(duì)不同工作要求，只須將專長(zhǎng)資歷項(xiàng)下及才能依重要性重新排列，故可適用于一個(gè)以上的工作申請(qǐng)，個(gè)人專長(zhǎng)可以獲得較多的關(guān)注。

　　缺點(diǎn)

　　容易讓人懷疑使用此類履歷表之動(dòng)機(jī)，而且不易閱讀，增添人事部門(mén)主觀判斷以及揣測(cè)的空間。

　　新西蘭簡(jiǎn)歷(Resume)的書(shū)寫(xiě)

　　簽證狀態(tài)

　　在新西蘭，既然作為移民希望找到工作，那么必須告知你的潛在雇主，你的當(dāng)前狀態(tài)是否可以合法工作。很多雇主只希望使用你的才能而不希望擔(dān)?；蛴捎诠蛡蚰愣c新西蘭移民局產(chǎn)生糾纏，所以，明確的在簡(jiǎn)歷中注明自己的簽證狀態(tài)，是對(duì)雇主時(shí)間的一種尊重。

　　長(zhǎng)度

　　履歷表的長(zhǎng)度以不超過(guò)二頁(yè)為原則，若能在一頁(yè)之內(nèi)表達(dá)清楚更佳，而在這一至二頁(yè)中應(yīng)充分說(shuō)明「Who are you?」、「What do you want to do?」以及「What have you done?」

　　版面設(shè)計(jì)

　　利用打字技巧如分標(biāo)題 (heading)、大寫(xiě)、描黑、字底畫(huà)線 (underline)、黑點(diǎn)(dot)、星號(hào)(*)、縮格(indent)等方式，使各項(xiàng)內(nèi)容一目了然，而且字體大小應(yīng)適當(dāng)選擇，同時(shí)紙張二邊留白應(yīng)力求平衡，不可左傾或右偏。

　　內(nèi)容校對(duì)

　　文法、拼字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)務(wù)求百分之百精確，最好請(qǐng)學(xué)校專業(yè)人員 (Career Advisor)或外籍朋友有任職經(jīng)驗(yàn)者看過(guò)，并且征詢有無(wú)修改補(bǔ)充之處。同時(shí)一定要注意，在中文系統(tǒng)下的文字處理軟件，往往會(huì)為求職信中帶來(lái)純英文系統(tǒng)中不能識(shí)別的字符，這點(diǎn)要千萬(wàn)注意，最好在純英文環(huán)境的文字處理軟件中生成自己的簡(jiǎn)歷。

　　組織結(jié)構(gòu)

　　撰寫(xiě)時(shí)把握Clarity(用語(yǔ)簡(jiǎn)潔并且與職位相關(guān))、Conciseness(盡量在一至二頁(yè)中表達(dá))、Forcefully(所傳遞之訊息，強(qiáng)而有力介紹個(gè)人能力)。不可太過(guò)繁瑣，以顯草率。但也不可太過(guò)貧乏而有遺珠之憾，最終目的必須引起求才單位之閱讀興趣。

　　用詞遣句

　　在紙張起首處，不須加上Resume字眼，多此一舉。說(shuō)明工作表現(xiàn)以電報(bào)(telex)式語(yǔ)氣具體表達(dá)。句子不須強(qiáng)加主詞，尤其忌諱出現(xiàn)主詞 “I”，容易流于幼稚膚淺。省略“I”已是履歷表撰寫(xiě)上約定俗成的用法。

　　是否要附加照片?

　　除非求才單位要求加附照片，否則照片不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。這點(diǎn)與中國(guó)的簡(jiǎn)歷大不同。

以上就是2018去新西蘭留學(xué)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。