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去美國留學(xué)的話，選擇人力資源注意是不錯(cuò)的選擇，那么美國人力資源專業(yè)有哪些好的大學(xué)推薦呢？學(xué)校百科網(wǎng)（https://www.zhixiao1.cn/liuxue/）專家做了如下的解析：
美國HR專業(yè)的Master在top50里真的寥寥無幾，還要在商學(xué)院里面的更是只有南加州這一所大學(xué)。其余的大學(xué)都是設(shè)有在專門school of Labor Relations/Industrial Relations。那么美國哪些學(xué)校人力資源專業(yè)比較好？
IR/HRMaster的專業(yè)比較在TOP50里設(shè)有Master的大學(xué)有：Cornell University、Univ.of Southern California、University of Illinoisat Urbana Champaign、Pennsylvania State University。我們針對(duì)其中兩所學(xué)校作簡單的比較：
1.CornellUniversity
Cornell的HR專業(yè)是以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學(xué)生對(duì)專業(yè)的理解。他們認(rèn)為人力資源管理是對(duì)作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進(jìn)行計(jì)劃、引導(dǎo)、組織、訓(xùn)練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長處的人成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管能力、體力和智力的高低，通過互補(bǔ)和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力之一?！境鰢魧W(xué)https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】
2.USC
USC的HR會(huì)顯得更實(shí)用性。在BusinessSchool里課程更強(qiáng)調(diào)HR在各行業(yè)中的功能，除了給予學(xué)生很強(qiáng)的教育模外，還會(huì)接觸到許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將來更容易成為一名專業(yè)的HR人士。除了我們所說的人力資源管理課程外，還會(huì)接觸到管理學(xué)的研究方法，勞動(dòng)法規(guī)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)部、商業(yè)談判等。
總的來說，無論是在文學(xué)院還是在商學(xué)院的HR，簡單的來說可以理解為都是對(duì)人的管理?？偨Y(jié)了一下HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)研究方法、社會(huì)學(xué)、人力資源管理專題、勞動(dòng)法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用心理學(xué)專題、企業(yè)文化等。
HR專業(yè)錄取標(biāo)準(zhǔn)：
TOEFL主要達(dá)到最底標(biāo)準(zhǔn)600分就可以了;GMAT680分以上/GRE1300(這里補(bǔ)充一點(diǎn)，如果選擇HRM的學(xué)生建議考GMAT成績);工作經(jīng)驗(yàn)：還是那句老話，如果有是強(qiáng)力推薦的但是不是必須。這里需要補(bǔ)充一點(diǎn)，申請(qǐng)HR的學(xué)生們你們要做好與帶有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者競爭。另外需要獲得獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)者們，如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有牛的Paper，沒有超過3.0的GPA成績，沒有牛人的推薦來體現(xiàn)你的學(xué)術(shù)背景，這一切是那么的渺茫。
HR的Master與PHD申請(qǐng)美國HRPHD首先建議各位申請(qǐng)者先對(duì)號(hào)入座，TOEFL610分，GMAT730分，三篇以上的牛Paper，GPA在3.4左右。HRPHD不同學(xué)校重點(diǎn)研究領(lǐng)域都不同，如Cornell、UIUC是PHDinHRIR、PHDinLRHR;USC和UCBerkeley是PHDinOHR、PHDinOBHR.針對(duì)申請(qǐng)者學(xué)習(xí)HR的難易度，我們建議選擇較為general的HRM，主要涉及compensation、staffing、training.而industrial relation或者是labor relation更多的是Lawissue，對(duì)文化和社會(huì)背景有要求，國際學(xué)生學(xué)習(xí)的難度相對(duì)會(huì)大很多。那么相對(duì)比較HR的Master最大的區(qū)別肯定是一個(gè)注重從事管理職業(yè)，另外一個(gè)注重學(xué)術(shù)的研究。在申請(qǐng)過程中，HRPHD的申請(qǐng)者應(yīng)該需要了解學(xué)校教授的研究方向，需要不斷的進(jìn)行知識(shí)的收集，提升個(gè)人的研究能力。套磁就是展示自己學(xué)術(shù)水平的最好方式。當(dāng)然，做好了PHD申請(qǐng)的工作，申請(qǐng)者們基本上可以把這種策略用到申請(qǐng)Master身上。
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