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學(xué)校百科網(wǎng)（https://www.zhixiao1.cn/liuxue/）介紹，美國大學(xué)人力資源管理碩士在學(xué)校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學(xué)香檳分校，主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以，有的屬于商學(xué)院(School of Business)例如俄亥俄州立大學(xué)和明尼蘇達(dá)大學(xué)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力。由于人力資源管理在劃分時(shí)可能在不同的院校，因此申請(qǐng)者考GRE 或者GMAT 都可以。
1. Cornell University
Cornell 無疑是Human Resources/Industrial Relations 領(lǐng)域中的大牛校，Ivy College 的名氣無需贅言，那豪華的Faculty 陣容和細(xì)致的專業(yè)分工就足以另熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。Cornell 的IRHR 學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master ofScience and PhD Program 三個(gè)研究生項(xiàng)目。其中，M.P.S 項(xiàng)目并不適合國際學(xué)生申請(qǐng)，強(qiáng)調(diào)的是申請(qǐng)人的Work Experience 且多為Native Speaker 利用Part Time 學(xué)習(xí)，而Master of Science and PhD Program 可以理解為博士的申請(qǐng)，無論是招生數(shù)量還是申請(qǐng)難度上都是非常緊張的。而MILR Degree 又細(xì)分成以下五個(gè)方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative【留學(xué) https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】
Labor 可以供學(xué)生選擇，其中，偏重職業(yè)路線的國際學(xué)生多選擇Human Resources& Organizations，當(dāng)然，這一方向?qū)τ趯W(xué)生的Soft Skills 要求很高。
2. University of Minnesota-Twin Cities
毋庸置疑，明大同樣是HR 領(lǐng)域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR 同時(shí)也是Carlson 商學(xué)院的Flagship 項(xiàng)目。明大的HR 專業(yè)無論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評(píng)，都是很不錯(cuò)的，其HR 專業(yè)Faculty 中有18 位professor，4 位associate professor ，2 位assistant professor，師資堪稱全北美HR 專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò)，盡管國際生和Local 畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對(duì)稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000 之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā)，大公司對(duì)從Carlson商學(xué)院走出來的HR 們還是比較青睞的。最重要的是Carlson 的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR 最為本質(zhì)的Core Skills——Networking 發(fā)揮到了極致，使得Carlson 畢業(yè)的HR 們?cè)诒泵澜Y(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。更為難能可貴的是，明大HR項(xiàng)目的錄取要求相對(duì)于很多熱門項(xiàng)目來說還是比較人性化的，而且，對(duì)于中國學(xué)生歷來比較友好。
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