美國如何解決種族歧視問題?這對于留學生來說十分重要。

　　學校百科網(wǎng)【藝術(shù)留學網(wǎng) https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】小編為大家?guī)砻绹魧W解決種族歧視的方法介紹，希望對大家有幫助。

　　在美國，受過高等的教育的白人中很多都會在“表面上”遵守political correctness(政治正確)的行為標準。但和他們相處久了，會發(fā)現(xiàn)，他們的政治正確往往更多是在口頭上的，只是不說，但不代表不會想。對于其中不少人來說，他們在心里或多或少還是有著對東亞人的歧視。和他們玩多了，熟悉了，可以慢慢從偶爾的玩笑和打趣中聽到類似的語言。

　　總結(jié)起來，在面臨種族歧視問題上，給大家?guī)c建議：

　　1， 美國文化和中國文化不太一樣。中國總有以和為貴，反求諸己，大事化小小事化了的文化。但美國不一樣，在美國如果你自己不主動爭取，美國人會認為你沒異議，所以你的聲音就可能被忽視。因此，遇到問題，自己首先要主動。一個例子是，來我們系訪問的女教授帶女兒去醫(yī)院，等了好久也沒看到護士叫她。她就發(fā)脾氣，然后護士連連道歉。但在我看來，很可能是因為她當時不主動跟護士說，才讓護士以為她們沒事。另一個例子，以前在微博上看到一個女孩子在美國經(jīng)常被白人調(diào)戲，被揩油，而且有些人之后還會對她猥瑣地嘲笑，她很害怕但又不知道怎么辦。我就告訴她，要大聲說出來。在美國這個地方，女權(quán)主義有很好的市場，如果女孩子遇到這類問題，無論男女都會站出來幫助她們。還有個用來對照的例子是，一個白人女孩子(學生會的管宣傳的前VP)在超市被非禮時，就立刻反抗，告訴員工并找來了 經(jīng)理，大家都站在她那邊，讓非禮的人無地自容。

　　2， 普京說過，女人要不停掙扎，男人要不停地想辦法。但在我看來，男人女人都要不停想辦法。人在海外，遇到問題，要不斷找辦法解決。在學校里，有很多資源可以利用，比如學校的Center of Diversity and Inclusion，還有Office of the Ombuds(這是隸屬政府或?qū)W校的獨立工作人員，他們會傾聽你的問題，不會站立場，會通過他們的身份和技能來通過跟領導層談話的方法來找到解決問題的方法。并且會對你的身份保密。)，還有學校的衛(wèi)生健康中心里的心理咨詢處(這里可以談很多問題，老師也能提供不少建議)。其實學校資源很多，但并不被所有人所知。問題的一方面就在于，國際學生(尤其是很多宅在中國人人圈子里的中國留學生)不太積極參與學校活動，所以也對很多事情一無所知。這也是我為什么一再強調(diào)要多與美國人交流互動的原因。

　　3， 處理問題要把握分寸。種族歧視這問題，很敏感，也很容易被誤判。當你身在海外時，尤其是自己不自信或自卑時，你可能把很多問題都想成是歧視。其實不是。要把握平衡。做任何事都不要做過了，因為過猶不及。如果做過了，到最后有可能連翻盤的機會都沒有了，對雙方都不好。一個例子，是我以前在天涯上看到的。一個在美國工作的中國人，提到有個新來的印度男人和公司的其他美國人有矛盾，然后就舉報他們是種族歧視，當時他有點做過了。公司就把那幾個美國人開除了。但之后，其他美國人也對他用同樣的理由——種族歧視，從而把他也開除了。

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