現(xiàn)如今工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)是越來(lái)越激烈了，一份好的工作可能會(huì)有幾百甚至上千的人跟你一同競(jìng)爭(zhēng)。如果我們想從一眾的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，那我們一定要有過(guò)硬的專業(yè)能力以及能拿得出手的能力。英語(yǔ)作為全球普遍通用的語(yǔ)言，擁有良好的英語(yǔ)表達(dá)交際能力，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)一定是大大加分的。那我們找工作考雅思有必要嗎，如果是進(jìn)入外企工作，面試時(shí)英語(yǔ)能力是十分重要的一項(xiàng)考核內(nèi)容，有許多一畢業(yè)就想進(jìn)入外企工作的小伙伴，在大學(xué)期間我們就早早的考好了雅思，等到畢業(yè)我想進(jìn)入外企我的雅思證書(shū)有效期會(huì)有影響嗎？如果你也想了解這一內(nèi)容那就接著看下去吧。
一、外企雅思證書(shū)的有效期?
就雅思考試本身而言，雅思成績(jī)自考試之日起兩年內(nèi)有效，但是也不是板上釘釘固定的很死，因?yàn)橛械脑盒?、使館或者是機(jī)構(gòu)，對(duì)考生的具體要求是不一樣的，同學(xué)們需要做的就是和申請(qǐng)?jiān)盒?、機(jī)構(gòu)或者是使館等這些雅思成績(jī)接受機(jī)構(gòu)取得直接的聯(lián)系，要保證自己的雅思成績(jī)符合他們的要求。不過(guò)可以肯定的是，基本上都是兩年內(nèi)有效。
雅思證書(shū)有了這個(gè)證明絕對(duì)比沒(méi)有要好，特別是私企外企。
但是如果兩年有效期過(guò)后，企業(yè)不承認(rèn)你的成績(jī)也是理所當(dāng)然的，畢竟是兩年前的成績(jī)，外企追求的是利潤(rùn)和人才，現(xiàn)在的你不代表以前的你，但是只要你有水平當(dāng)然是絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題的，自信永遠(yuǎn)都是求職最犀利的武器。劍橋A-LEVEL水準(zhǔn)和雅思一樣都是屬于官方的考試，所以總體來(lái)說(shuō)，分?jǐn)?shù)越高越好，如果非得說(shuō)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，最好達(dá)到出國(guó)考研的標(biāo)準(zhǔn)，6.5-7.0.（一些特別的學(xué)習(xí)除外）
如果有機(jī)會(huì)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的，考了也未嘗不可的，1450，不是每個(gè)人都有這份閑心去考的，一般去考試的都是為了移民（也就是G類）要不就出國(guó)（A類）。所以如果你有能力，考了對(duì)以后的路是有著不錯(cuò)的鋪墊。
二、雅思在外企認(rèn)可度高嗎
雅思考試是測(cè)試考試在英語(yǔ)的學(xué)術(shù)環(huán)境生存的能力，隨著國(guó)內(nèi)四六級(jí)考試的普及，外企開(kāi)始不同程度的認(rèn)可雅思成績(jī)，由此可知雅思考試的重要性。 長(zhǎng)期以來(lái)，雅思考試一直是留學(xué)語(yǔ)言考試中的“領(lǐng)頭羊”，但是，目前很多“準(zhǔn)白領(lǐng)”們也紛紛加入考取雅思證書(shū)的隊(duì)伍。事實(shí)也證明，持有雅思成績(jī)的求職者在求職中更受青睞。 目前，大多數(shù)的企業(yè)在招聘欄中，仍以英語(yǔ)四六級(jí)水平作為招聘的“門檻”，但眼下已經(jīng)有很多外企開(kāi)始不同程度地關(guān)注雅思認(rèn)證，求職者在取得雅思證書(shū)后，很容易進(jìn)入外企。尤其是英聯(lián)邦以外的一些國(guó)家的職業(yè)機(jī)構(gòu)，例如銀行和航空公司，目前已經(jīng)開(kāi)始用雅思考核員工的英語(yǔ)水平。
人力資源專家表示，同一水平線上的競(jìng)聘者，擁有雅思成績(jī)的學(xué)生肯定會(huì)更受青睞，因?yàn)檠潘伎嫉帽容^全面，尤其是分?jǐn)?shù)比較高的學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)檠潘嫉目荚嚤容^公正，所以是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。但是目前對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，擁有雅思成績(jī)只能算是一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)敲門磚，最重要的還是自身的綜合能力和綜合素質(zhì)。分?jǐn)?shù)可以考得很高，但只能算是幫你跨越語(yǔ)言鴻溝的一個(gè)工具，如果沒(méi)有一定的工作能力，其他方面的綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)，僅靠外語(yǔ)好，企業(yè)也不會(huì)錄取，畢竟閃光點(diǎn)不能代表綜合素質(zhì)和綜合能力。
三、進(jìn)外企雅思托福真的必考嗎
外企和雅思托福之間的關(guān)系，真的很一般。雅思托福最多只能代表你的客觀英文能力，更不用說(shuō)它們還有著短暫的保質(zhì)期。
事實(shí)上只要你處于一個(gè)合適的環(huán)境，英語(yǔ)水平都能見(jiàn)長(zhǎng)，但你所擁有的表達(dá)能力、創(chuàng)新思維，批判意識(shí)和洞察力卻是難以因語(yǔ)言能力的提高而改善的。
外企要求應(yīng)聘者外語(yǔ)能力的這層意思。
其實(shí)，公司希望你有較好的英語(yǔ)水平不假，但側(cè)重點(diǎn)并不在于你的能力證書(shū)到底是雅思還是托福還是四六級(jí)，而是語(yǔ)言表達(dá)能力。
語(yǔ)言表達(dá)能力除了要有掌握一門語(yǔ)言最基本的交流之外，還有觀點(diǎn)陳述和思辨能力。
而恰恰簡(jiǎn)歷中另一部分內(nèi)容比這些證書(shū)更能反映你英語(yǔ)表達(dá)能力，卻常常被我們忽視，那就是項(xiàng)目經(jīng)歷。
項(xiàng)目經(jīng)歷的含金量、所接觸的人、使用的語(yǔ)言等都會(huì)從側(cè)面折射出一個(gè)人的語(yǔ)言能力，不僅僅是現(xiàn)有的語(yǔ)言能力，還有日后的語(yǔ)言學(xué)習(xí)能力。
如果細(xì)細(xì)觀察身邊各大名企的招聘流程，不難發(fā)現(xiàn)HR們對(duì)應(yīng)聘者“語(yǔ)言表達(dá)能力”的重視：
例如，歐萊雅歷年的招聘流程都少不了一步：上傳30秒英語(yǔ)短視頻。視頻所承載的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一份證書(shū)所能表達(dá)的東西。
再例如，各大快消公司的全球商賽。
好的，那么這就是學(xué)校百科網(wǎng)給大家分享的外企雅思證書(shū)的有效期 雅思在外企認(rèn)可度高嗎，希望大家看完這篇由小編精心整理的內(nèi)容后，能對(duì)相關(guān)知識(shí)有所了解，解決你的疑惑！查看更多雅思相關(guān)文章請(qǐng)?jiān)L問(wèn)學(xué)校百科網(wǎng)