【專業(yè)掃盲】第5期

　　“專業(yè)掃盲"欄目會詳細(xì)介紹澳洲各個專業(yè)，對選專業(yè)迷茫的小伙伴多來逛逛噢~另外，此文配合學(xué)長學(xué)姐的留學(xué)講座效果更佳喲!

　　是否是移民專業(yè)

　　否

　　人力資源畢業(yè)后做什么

　　HR對應(yīng)的職業(yè)有兩個，一個是人力資源經(jīng)理，一個是人力資源專員。

　　人力資源經(jīng)理是一個管理者的角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃，組織，控制和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人力資源和工作關(guān)系。

　　人力資源專員是一個具體執(zhí)行者的角色，主要負(fù)責(zé)人員招聘的計劃和評估，協(xié)助解決工作中的紛爭，以及代表企業(yè)，工會，雇主或黨派進(jìn)行協(xié)商溝通事宜，比如人資方面談判，薪資待遇，工作條件等等。

　　小到公司的HR，大到專業(yè)獵頭，都可以從事。

　　就業(yè)薪資

　　人力資源專員：

　　薪資：

　　薪資待遇(澳洲)：1250澳幣/周

　　薪資待遇(中國)：4000~20000人民幣/月

　　就業(yè)前景：

　　澳洲HR顧問的從業(yè)人員數(shù)量不算低，從2015年到2020年保持緩慢上升的趨勢，2020年預(yù)計達(dá)到6.22萬從業(yè)人員;但是2020年整體從業(yè)人員數(shù)量低于1、2011年的6.68萬

　　男女比例：

　　從業(yè)人員中，女性比例高于男性;70%的工作人員都是女性。

　　工作時間：

　　人力資源顧問的工作時間，女性每周工作37.個小時，男性每周接近41.5個小時;

　　就業(yè)年齡：

　　從業(yè)人員的年齡段多分布在25-54之間，共占37.9%;其次是35-44歲占30.9%

　　人力資源經(jīng)理：

　　薪資：

　　薪資待遇(澳洲)：1886澳幣/周

　　薪資待遇(中國)：10000~20000人民幣/月

　　就業(yè)前景：

　　人力資源顧問，這個職位的從業(yè)人數(shù)增長趨勢更明顯，2020年將達(dá)到5.39萬。

　　男女比例：

　　人力資源經(jīng)理從業(yè)男女比例來看，女性和男性比例持平。

　　年齡分布：

　　從年齡跨度來說，35-44歲之間是HR經(jīng)理的黃金年齡職業(yè)周期，其次是45-54歲。

　　學(xué)費(fèi)

　　澳洲八大：

　　36000澳幣/年——44000澳幣/年

　　非八大：

　　33000澳幣/年——41000澳幣/年

　　每個大學(xué)的學(xué)費(fèi)都不一樣，詳細(xì)學(xué)費(fèi)已經(jīng)打包整理好，文末領(lǐng)取!

　　申請條件

　　雅思要求：

　　6.5.單項6

　　學(xué)術(shù)要求：

　　985學(xué)校：70

　　211學(xué)校：75

　　雙非學(xué)校：80

　　專業(yè)背景要求：

　　本科任何專業(yè)

　　每個學(xué)校申請條件不一樣，我們已經(jīng)打包整理好澳洲所有開設(shè)人力資源專業(yè)學(xué)校的錄取要求，文末領(lǐng)取哈!

　　學(xué)習(xí)課程

　　澳洲的人力資源管理專業(yè)比國內(nèi)的人力資源管理專業(yè)開設(shè)的時間更長，專業(yè)更加人性化跟現(xiàn)代化。

　　還涉及到談判、辯論、協(xié)商還有心理學(xué)方向的課程，這也是國內(nèi)所沒有的。

　　以墨爾本大學(xué)的課程為例：

　　第一年：

　　會計決策

　　管理能力

　　商業(yè)分析與決策

　　績效管理

　　人力資源管理和雇傭管理的策略與問題

　　人力資源咨詢

　　個人管理

　　管理多樣性

　　第二年：

　　個人與能力

　　合作關(guān)系管理

　　領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊動力學(xué)

　　績效管理和獎勵制度

　　個人與變革

　　人力資源實(shí)踐心理學(xué)

　　矛盾與談判

　　人力資源戰(zhàn)略

上面就是小編為大家?guī)淼?strong>專業(yè)掃盲05丨澳洲人力資源專業(yè)詳細(xì)解讀的全部內(nèi)容了，更多精彩請持續(xù)關(guān)注我們。（該文共字）