不合理的房價，畸形的教育，病態(tài)的職場，大規(guī)模的裁員，人到中年不得不開始思考自己未來的出路。
移民美國似乎是目前可供選擇的方案之一。
因此，許多人開始了各種各樣的研究。
那么，移民美國難嗎？
美國移民需要準(zhǔn)備多少錢？
我有孩子和家庭。移民買得起嗎？
英語不好怎么辦？
其實美國移民并不難，也沒有想象中那么貴。
那么今天就給大家詳細(xì)講解一下美國EB-1A優(yōu)秀人才移民需要準(zhǔn)備多少錢，以及如何證明申請中的“高收入”。
一、美國EB-1A移民費用:
1.文案成本(翻譯成本和材料成本)
翻譯費:
即申請人在期刊或媒體報道中發(fā)表的關(guān)于你的文章，匯編成資格材料，用純英文翻譯成個人成績檔案。
材料成本:
所有翻譯的文章，獎項和申請者的個人成就都需要整理和打印。
當(dāng)然這部分的費用是有彈性的，根據(jù)我自己的條件來定。你的條件越符合美國杰出人才要求的十大標(biāo)準(zhǔn)，你的報價就越低。
2.法律服務(wù)費
以及律師和機構(gòu)的服務(wù)費。
美國優(yōu)秀人才移民項目主要是針對那些專業(yè)領(lǐng)域的人才。移民官對申請人的審查非常嚴(yán)格，所以我們聘請的律師不僅需要經(jīng)驗豐富，還要對申請人的專業(yè)領(lǐng)域非常了解。
這樣才能保證審批的成功率。當(dāng)然，這樣的律師費往往比較高。
3.公務(wù)費用
I-140表格的申請費。
這是移民必須的，I-140申請費也是移民申請必須的。
4.第三方費用
體檢費，檢查申請人的身體健康狀況，確認(rèn)申請人在美國沒有攜帶致命病菌。
總結(jié):EB-1A優(yōu)秀人才移民所有項目加起來最低6萬美金。
當(dāng)然，你也可以選擇豁免EB-2 NIW移民美國國家利益。
EB-1A的收費標(biāo)準(zhǔn)略高于EB-1A，因為EB-2 NIW更依賴律師的有力論證和陳述。
那么兩者各有什么優(yōu)勢呢？
二。EB-1A項目對美國杰出人才的優(yōu)勢
是職業(yè)移民綠卡申請中的第一優(yōu)先類別。
試用期短，成本低。
不需要找雇主，不需要申請工作許可。
沒有年齡和學(xué)歷限制，不要求英語。
0進度，并在提交材料后15天內(nèi)盡快得到批準(zhǔn)。
一年左右就可以拿到綠卡。
三。EB-2NIW項目對美國國家利益豁免的優(yōu)勢
EB-2NIW又稱高技術(shù)移民，屬于EB-2中的一個特殊類別。
不需要工作許可證或雇主擔(dān)保。
申請成功率高，申請條件遠(yuǎn)低于EB1-A。
2年左右的時間表。
大概2-4年就可以拿到綠卡。
一般來說，EB-1A的周期比NIW短，如果想快速移民美國，可以選擇EB-1A。
但是，如果申請人不能滿足EB-1A的要求，NIW可以作為替代，或者兩個項目可以同時交付。
那么，對于那些收入并不算高的中產(chǎn)家庭來說，如何證明EB-1A十大美國優(yōu)秀人才移民申請中的“高收入”呢？
四。證明“高收入”的幾個標(biāo)準(zhǔn)
1.申請人已經(jīng)獲得的高薪或報酬
2.申請人應(yīng)提供可能有幫助的薪資統(tǒng)計網(wǎng)站的數(shù)據(jù)對比。
3.“高收入”包括工資、獎金以及其他也是按勞取得的收入，不包括公司福利。
4.申請人的工資或報酬“高于”業(yè)內(nèi)同行
注:申請人應(yīng)提供可能有幫助的薪資統(tǒng)計網(wǎng)站的數(shù)據(jù)對比。
有三個網(wǎng)站“可能有助于”提供薪資統(tǒng)計數(shù)據(jù):
勞工統(tǒng)計局:
http://www.bls.gov/bls/blswage.htm
勞動部職業(yè)一站式網(wǎng)站:
http://www . career onestop . org/salaries benefits/Sal _ default . aspx
勞動部國外勞工證書辦公室在線工資檔案:
http://www.flcdatacenter.com
注意:這里的“也許會有幫助”只是指可以作為參考。
申請人不提供上述三個網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，也沒有太大影響，因為移民局會去這三個網(wǎng)站找數(shù)據(jù)，自己審核。
另外，很多申請人在美國沒有工作經(jīng)驗，所以以上三個網(wǎng)站都不適用。
中國沒有美國那么詳細(xì)的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但也可以從其他非官方渠道查詢。
五、需要注意的“高收入”問題
1.“高收入”包括基本工資和獎金，但不包括福利。
基本工資、獎金和其他按勞取酬的收入是高工資、高報酬的對象。
福利是一種權(quán)益保障，不是按勞取酬。福利適用于所有員工。眾所周知，福利是不需要納稅的，所以不能作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
2.申請人的工資或報酬“高于”業(yè)內(nèi)同行
申請人的工資水平應(yīng)與全國同行的收入相比較。
申請人的數(shù)據(jù)要和對比對象的數(shù)據(jù)一一對應(yīng)，比如時薪對時薪，年薪對年薪。
還要向移民局指出申請人的相對薪資地位。
3.如何更好的呈現(xiàn)“高收入”移民的想法？
銀行流水、稅務(wù)表格或文件
媒體對某人高收入的報道
專業(yè)機構(gòu)編制的高薪人員名單
地理范圍和職位與申請人一致的薪資報告
證明用人單位支付給應(yīng)聘者的工資高于同崗位其他員工。
注意:不能單獨提供高收入或高獎勵證明，需要和其他同行的工資進行對比，甚至高于其他同行的工資。
4.有多份工作怎么證明「高收入」？
建議以勞動類別而非職稱類別來比較職位。
5.職位跨度大，如何證明「收入高」？
申請人可以用什么樣的官方或非官方的薪資統(tǒng)計報告作為證據(jù)向移民局證明？
但是股票和股票期權(quán)也可以滿足EB-1A對高收益的要求。
6.資本增值能算“高收益”嗎？
不能。
一般來說，美國EB-1A人才移民的“高收入”要求必須是基本工資、獎金、其他按勞分配的收入，并且足以證明申請人在同行業(yè)的收入比較高。
當(dāng)然，還是要考慮具體領(lǐng)域，也就是環(huán)境因素。有時候，只有達(dá)到收入中位數(shù)才能算高薪或高報酬。