據(jù)波蘭華人資訊網(wǎng)報道，2017年波蘭各省頒發(fā)給歐盟以外的外國人工作許可的數(shù)量比2016年遞增100%，達(dá)25萬份。歐盟成員國的公民不需要勞動許可就可以在波蘭合法工作。

對來自波蘭東部國家(烏克蘭，亞美尼亞，白俄羅斯，格魯吉亞，摩爾多瓦和俄羅斯)的110萬外國人，波蘭發(fā)出了180萬份委托給外國人的意向雇工聲明，給這些國家的公民簡化了工作手續(xù)，使他們有權(quán)在波蘭12個月內(nèi)連續(xù)工作6個月，這方面的數(shù)量也遞增了40%。

大約85%的工作許可和95%的意向聲明發(fā)給了烏克蘭公民，接下來的公民來自白俄羅斯、摩爾多瓦、印度、尼泊爾、土耳其、亞美尼亞、中國、越南等。

和前幾年絕大多數(shù)外國人來到波蘭從事農(nóng)業(yè)工作相比，目前農(nóng)業(yè)務(wù)工的份額正在系統(tǒng)地減少。

目前外國人的就業(yè)人數(shù)分布在更多的行業(yè)，包括建筑、工業(yè)加工、運輸、貿(mào)易、餐飲和家庭等。與此同時，申報社會保障(ZUS)的外國人人數(shù)穩(wěn)步增長。2008年底，大約有6.5萬人，2014年上升為12.4萬人，2016年29.3萬人，2017年第三季度末已達(dá)42.3萬人。外籍人士在所有繳付社會保障中所占的比例也在不斷上升，截至2012年底占0.6%，2014年占 0.9%，2016年占1.9%，2017年第三季度末占2.75%，其中超過70%的ZUS投保人是烏克蘭公民。

另外一個積極的現(xiàn)象是雇傭合同和任務(wù)合同的份額有所增加，一次性具體工作合同的份額下降。

根據(jù)2017年7月20日的法令，“促進就業(yè)和勞動力市場機構(gòu)法”及其它法律修訂案從2018年1月1日起生效。引入的條款將國家法律適用于所謂的歐盟季節(jié)性指令，主要的變化是在波蘭定義接受外國人進行季節(jié)性工作和短期工作的新規(guī)則，即基于意向聘用聲明就可連續(xù)在一年中工作9個月(原來是6個月)。

波蘭勞動和社會政策部的官員表示，“我們需要更多外國人，但我們也想對此進行控制。雇主必須確認(rèn)外國雇員真的在那里工作，并在申報材料中指明。與此同時，我們推出了一些解決方案，以方便那些申報意向委托工作的雇主與外國人繼續(xù)合作?！?/p>

波蘭勞動和社會政策部將引入一種新型許可證——季節(jié)性工作許可證，與其他許可證不同，它將由縣勞動局頒發(fā)。季節(jié)性工作許可證賦予在波蘭從事農(nóng)業(yè)、園藝和旅游的外國人在一個日歷年內(nèi)工作9個月的權(quán)利。

一個重要的便利是在等待延長季節(jié)性工作許可的決定期間，外國人仍能在同一個雇主那里連續(xù)合法工作，而不管等待延長季節(jié)性工作許可的時間持續(xù)多長。對新的雇主來說，在申報季節(jié)性雇工聲明后，可以在等待期的30天內(nèi)先雇傭季節(jié)性工人。

季節(jié)性工作許可，只為6個國家(烏克蘭，亞美尼亞，白俄羅斯，格魯吉亞，摩爾多瓦和俄羅斯)的公民提供優(yōu)惠。

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