實際上，波蘭工作移民的基本原則未變，只是在執(zhí)行細節(jié)上更加趨于合理、合規(guī)，如果你能嚴格按照要求準備材料，依然可以繼續(xù)辦理。
我們知道，要實現(xiàn)波蘭移民，當前只有一種方式，再次說明僅此一種，絕無其他，我們叫“工作移民”，即：在波蘭有一家公司愿意雇傭你，簽訂了工作合同，基于此，就可以申請工作簽證或短期居留卡，工作滿5年后，就可以申請拿到歐盟綠卡，從而實現(xiàn)移民。這是波蘭移民的基本原則，直至當前，并未發(fā)生任何改變。
波蘭的地理位置 不可否認，如果嚴格按照上述基本原則，實現(xiàn)波蘭移民并不是一件容易的事。首先你得有一定的能力，比如語言、或者工作技能等；其次，得有一家公司認可你的能力，并且愿意雇傭你，具備工作能力，看似簡單的兩點需求，事實上大部分人都不能具備，所以，在實際辦理過程中，就出現(xiàn)了很多細節(jié)上的變通辦理方式。
“工作掛靠”應該是最典型的變通辦理方式，即：找一家公司雇傭你，但實際上你并沒有真實去上班，相關(guān)的稅和社保完全由自己承擔，只是由雇傭公司來代你交納而已。從原理上說，這樣做法，存在一定的灰度，但只要在所有流程細節(jié)上把控好，其風險是可控的，倒是一種可行的變通方法，但是一定要控制好度！那么問題來了，這個度到底在哪里？
“工作掛靠”中的“過”操作 在實際操作中，很多辦理機構(gòu)或代辦人為了降低辦理難度，采用了很多無節(jié)制的、過度的方法，典型的有： 1.掛靠公司為空殼公司，無實際業(yè)務、無辦公地點、無實際工作人員，這樣的公司純粹就是為了用于掛靠。
2.在掛靠公司下面會無限制制地掛靠了若干人員，不計其數(shù)。
3.過分追求低成本，不考慮掛靠人的實際能力背景或者崗位的行業(yè)平均工資，一刀切采用政府定義的最低工資作為名義工資，甚至簽訂小時工合同或者基于事務性的臨時工合同就只為了先拿到三年卡。
對于上面這些過度的變通方法稍作分析，不難理解其中存在的漏洞，也不難理解這些漏洞未來可能存在的重大影響，只要政府部門稍深入做一些調(diào)查，就會很容易辨識出，也就會明白，這也就是，為何今年1月份會暴露出那么多聽起來很恐怖的失敗案例了，我們可以感知1月份的收緊只是一個開始，大致可以預測未來應該會有更進一步的深入調(diào)查，比如監(jiān)察部門會直接登門檢查，假如以前掛靠在空殼公司下面，可能產(chǎn)生的影響將會不言而喻。不得不說，為了實現(xiàn)移民，在一定程度上，是可以有些變通方法，但是需要嚴格根據(jù)波蘭相關(guān)法律去執(zhí)行。
基于上面分析，如果要繼續(xù)辦理波蘭移民，務必關(guān)注以下細節(jié)： 1.如果有一定的工作能力，建議找真實工作，實際工作；
2.如果采用“工作掛靠”，務必找真實運營的公司掛靠，建議一定要現(xiàn)場考察；
3.名義工資務必要合理，不要過分追求低成本；
4.所有材料準備合理，可解釋，嚴格按照波蘭移民法規(guī)定執(zhí)行；
面對移民的一系列問題，光靠自己去辦理肯定很麻煩，這個時候就需要選擇移民辦理機構(gòu)了。那么，怎么選擇工作移民辦理機構(gòu)呢？沒有一個硬性標準，拋出如下幾個回答，大家去思考
1.代辦機構(gòu)是個人還是公司？
2.辦理機構(gòu)是否在波蘭有正規(guī)的辦公場所？
3.是否已經(jīng)真正有5年綠卡的成功經(jīng)驗？
4.最最重要的是人，去考察下代辦公司的關(guān)鍵人物，個人背景，學歷，是否在波蘭或者歐洲有生活經(jīng)驗？
通過移民機構(gòu)辦理移民是時下很多移民人士的選擇，而好的機構(gòu)更是踏入這個國家的奠基石。希望準備辦理波蘭移民的國人都能找到讓你順利踏入波蘭的“平臺”，也希望移民人士謹慎選擇，防止被坑！
以上就是小編為大家介紹的波蘭移民政策收緊了，馬上就辦不了了？的詳細內(nèi)容，大家通過小編為大家介紹的波蘭移民政策收緊了，馬上就辦不了了？都有一定的了解了吧。