生活在捷克共和國和使用已使用捷克員工卡頒發(fā)的工作卡，或經(jīng)內(nèi)政部庇護(hù)和移民政策部批準(zhǔn)開展工作(在雇主更換、工作變動(dòng)、在另一雇主就業(yè)或其他工作的情況下)。
捷克員工卡而不是簽證，為就業(yè)而逗留超過90天，長期居留許可，不再發(fā)放綠卡。繼續(xù)發(fā)行藍(lán)卡。
捷克員工卡是具有生物識別功能的卡。
在大多數(shù)情況下，雇員卡是在雇用關(guān)系期間發(fā)放的，但最多可以續(xù)簽兩年。
決定申請捷克員工卡，為期60天；在特別復(fù)雜的情況下，或者如果內(nèi)政部庇護(hù)和移民政策部要求捷克共和國外交部-布拉格首都的地區(qū)分支機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)提出具有約束力的意見。
誰適合申請捷克員工卡：
捷克員工卡適用于來自世界各地的外國人。但不是EEU/eea和瑞士成員國和其他國家的家庭成員持有或曾經(jīng)為euceea的家庭成員和瑞士公民申請休假卡。
就業(yè)卡用于什么樣的就業(yè)？
從專業(yè)能力的角度來看，就業(yè)卡適用于所有類型的就業(yè)，無論所需的專業(yè)能力水平如何。
但是，捷克員工卡申請的職位空缺必須包括在員工持卡人可以占用的職位空缺的中央登記處內(nèi)。這些空缺必須在雇主同意的情況下張貼在勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)部的互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站上，在那里你可以找到。
因此，捷克員工卡始終鏈接到已發(fā)布的特定職位(一次可能有多個(gè)職位)或。內(nèi)政部庇護(hù)和移民政策司獲得了一個(gè)職位，作為更換雇主或工作的一部分。
雙重和非雙重角色的捷克員工卡：
所謂雇員證的雙重性質(zhì)是，外國人有權(quán)在捷克共和國居留和工作，外國人不必在兩個(gè)地方申請，即申請捷克共和國勞動(dòng)城的地區(qū)分支機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)。工作許可證。
在非雙重證件制度中也存在雇員卡，即在這種情況下，原則上只有居留證，即對于仍需要act435/2004Coll規(guī)定的就業(yè)許可證的外國人。根據(jù)《就業(yè)法》，允許自由進(jìn)入勞動(dòng)力市場(即《就業(yè)法》第98條)。
申請捷克員工卡：
您必須親自到捷克共和國當(dāng)?shù)卮笫桂^申請捷克員工卡。您有權(quán)在您所在國家或地區(qū)的捷克大使館提交申請，或簽發(fā)您持有的旅行證件，或在您持有長期或永久居留許可的國家或地區(qū)簽發(fā)旅行證件。如果外國人是其國民有權(quán)申請長期簽證或在捷克大使館獲得長期或永久居留許可的國家名單所列國家的國民，則不需要滿足這一條件(第1號法令)。]2010年Coll.)。
如果您在捷克共和國獲得了超過90天的簽證或用于其他目的的永久居留許可，您也可以在捷克共和國的內(nèi)部工作場所提交在捷克共和國的雇員卡申請。在這種情況下，可在居留證結(jié)束前提出申請。但是，如果您以長期居留簽證的方式居住在該地區(qū)，以便在該地區(qū)生活或季節(jié)性工作，您無權(quán)在該地區(qū)申請。如果你是持有長期居留許可的地區(qū)的居民，如果你為同一目的連續(xù)持有長期簽證居住了三年，你只能在該地區(qū)申請雇員卡。
管理費(fèi)用：
接受捷克員工卡申請需要支付管理費(fèi)。如果外交使團(tuán)提出申請，費(fèi)用(領(lǐng)事)為1000捷克克朗，并支付同等的外幣。如果您在申請大使館時(shí)不支付管理費(fèi)，您的申請將被終止。如果申請是在內(nèi)政部境內(nèi)提出的，行政費(fèi)用為1.500捷克克朗，以印章的形式支付。如果管理費(fèi)在申請時(shí)沒有支付，或者只是部分支付，您將被要求在15天內(nèi)支付。即使你只支付部分管理費(fèi)，在這段時(shí)間內(nèi)不支付管理費(fèi)也是暫停申請的原因。您可以在這里找到管理費(fèi)的概述。如果在2017年8月15日之前提交了捷克員工卡申請，無論申請地點(diǎn)如何，管理費(fèi)將在收到居留卡(捷克員工卡)后確定為捷克克朗2.500。行政費(fèi)用不能在內(nèi)政部以現(xiàn)金支付。
發(fā)放雇員卡的申請以特別表格提交，稱為"雇員卡申請表"。除了填寫相關(guān)數(shù)據(jù)外，還將在雇員卡持有人現(xiàn)有空缺的中央登記冊中增加空缺號碼。
您將提交一份申請，以頒發(fā)捷克員工卡：
有效的旅行證件，
住宿證明，
1照片對應(yīng)于外國人目前的形式
雇傭合同、工作合同(或至少未來合同，雙方承諾在約定的時(shí)限內(nèi)簽署雇用合同或工作協(xié)議)。這些文件必須包括一項(xiàng)安排，表明商定的月工資不低于最低基本月工資，每周的工作時(shí)間至少為15小時(shí)，無論工作范圍如何。
證明履行所需就業(yè)能力的專業(yè)能力的文件，但這些條件須由就業(yè)性質(zhì)或國際條約，特別是國際條約確定。
證明所需教育的文件(如文憑)；在合理的情況下，特別是在有合理懷疑的情況下，無論你是否接受過必要的教育，或者這種教育是否符合工作的性質(zhì)，你都有義務(wù)證明和提交你的外國教育是否符合得到捷克共和國主管當(dāng)局的承認(rèn)。
如果其他法律要求(如叉車駕駛證或適當(dāng)?shù)鸟{駛證等)需要證明所需專業(yè)資格的文件，
證明你在這種專業(yè)情況下符合所謂受監(jiān)督專業(yè)的業(yè)績要求的文件；如果您不再是此類文件的持有人，您還必須在申請雇員卡后向捷克共和國主管當(dāng)局申請承認(rèn)您的專業(yè)資格。雇員卡的發(fā)放取決于認(rèn)證機(jī)構(gòu)的積極決定。
應(yīng)根據(jù)請求提供類似于從刑事登記冊中提取的文件。
在預(yù)防傳染病之前必須有證明遵守預(yù)防措施的文件。
所有附件必須以原始或正式認(rèn)證的形式提交。旅行證件必須在原件中提交。所有提交的外語文件必須以原文提交，并提供經(jīng)認(rèn)證的捷克語翻譯。要求不得超過180天，但旅行證件和外國照片除外，只要它們符合實(shí)際表格。
此外，外國人在指定長期簽證以接管雇員卡之前，必須提供旅行健康保險(xiǎn)證明和支付保險(xiǎn)預(yù)付款的證明。這份文件是外國人提交的，不是內(nèi)政部庇護(hù)和移民政策部提交的，而是使館提交的，自提交以來，自進(jìn)入領(lǐng)土之日起，只有保險(xiǎn)提供到公共衛(wèi)生保險(xiǎn)是根據(jù)《公共健康保險(xiǎn)法》獲得的。就業(yè)開始前的簽證(如提交書所示)。
如果外國人在捷克共和國申請捷克員工卡或抵達(dá)D/VR區(qū)域以外，則無需提交旅行健康保險(xiǎn)。
以上就是捷克“員工卡”是什么？2019年申請捷克員工卡的條件的全部內(nèi)容了，但愿對大家有所幫助。