他們向縣委員提供有關(guān)勞動力市場測試結(jié)果的信息；
注意！在某些情況下，在申請為高技術(shù)工人就業(yè)而簽發(fā)的臨時居留許可時，不需要從縣委員那里獲得有關(guān)勞動力市場測試的信息。
他們簽訂了勞動合同或民法協(xié)議，為期至少1年；
如果他們打算從事受監(jiān)管的專業(yè)，他們符合資格要求和其他條件；
他們有較高的專業(yè)資格；
他們有健康保險；
如果法律要求在協(xié)議締結(jié)之前獲得此類同意的義務(wù)，他們已經(jīng)獲得主管當(dāng)局的同意，可以在某一特定職位上工作或進(jìn)行其他活動；
合同中規(guī)定的月度或年度薪酬所產(chǎn)生的年度薪酬總額不低于中央統(tǒng)計局主席宣布的合同訂立前一年國民經(jīng)濟(jì)平均薪酬的150％（適用于不早于12/02/2018提交的申請。對于在2002年2月12日之前提交的申請，合同中規(guī)定的月薪或年薪所產(chǎn)生的年度薪酬總額不得低于內(nèi)政部長規(guī)定的最低薪酬。
他們在波蘭有一個保證居住的地方
為雇用高技能工人而簽發(fā)的臨時居留許可的期限比工作期限長3個月，但不得超過3年。
注意！根據(jù)為高技術(shù)工人雇用而簽發(fā)的臨時居留許可居住在波蘭的外國人有義務(wù)在停止雇用后15個工作日內(nèi)以書面形式通知主管Voivode當(dāng)前居住地。
根據(jù)外國人的要求，如果外國人打算為另一個雇主工作，可以隨時由主管Voivode為外國人居住地修改為高技術(shù)工人雇用而頒發(fā)的居留許可。比許可證所指明的更改其職位或如果他們的薪酬低于許可證所指明的薪酬。
但是，根據(jù)為高技術(shù)工人雇用而簽發(fā)的臨時居留許可，在外國人在波蘭逗留的頭兩年內(nèi)：
外國人不得為不同的雇主開始工作，而不是許可證規(guī)定的雇主；
外國人不得改變他們的就業(yè)地位；
外國人不得領(lǐng)取低于許可證規(guī)定的報酬
不得修改許可證。
如果根據(jù)為高技術(shù)工人雇用而簽發(fā)的臨時居留許可在波蘭逗留2年后，外國人改變其工作職位，降低其薪酬或最低工作時間和/或協(xié)議類型發(fā)生變化，他有義務(wù)在15個工作日內(nèi)將有關(guān)此類變更的當(dāng)前居住地通知主管Voivode。如果雇主的座位，居住地，姓名或法律形式發(fā)生變化，或者雇主被另一雇主全部或部分接管，則無需修改或更換臨時居留許可。為高技術(shù)工人就業(yè)而發(fā)行。
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