與一些鄰近的歐洲國家相比，比利時(shí)的失業(yè)率相對(duì)較高，比利時(shí)的青年失業(yè)問題仍然令人擔(dān)憂。然而，比利時(shí)還在許多關(guān)鍵領(lǐng)域缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的工人，包括工程、建筑、會(huì)計(jì)、護(hù)理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和分析師，以及歐盟機(jī)構(gòu)和北大西洋公約組織所需的專業(yè)人員。接下來學(xué)校百科小編將對(duì)比利時(shí)的就業(yè)情況進(jìn)行全面解析，希望為廣大比利時(shí)移民提供參考。

比利時(shí)移民必讀：比利時(shí)就業(yè)情況全方位解讀

求職必備小貼士

許多雇主會(huì)很樂意聘請(qǐng)能說流利英語的人，特別是那些經(jīng)常參與國際交流的公司。外語課程是比利時(shí)學(xué)校教育的重要組成部分，但在大多數(shù)公司中，首選法語或荷蘭語。就業(yè)網(wǎng)站Reed明確指出其客戶公司在每個(gè)招聘廣告中所要求的語言，但更一般地說，廣告本身將出現(xiàn)在申請(qǐng)人需要發(fā)言的語言中。

申請(qǐng)通?？梢詮挠?，使用求職信和2頁簡(jiǎn)歷，或填寫在線申請(qǐng)表。在您獲得就業(yè)之前通常需要面試。英國的資格證書在整個(gè)歐盟范圍內(nèi)得到認(rèn)可。通過與大型組織的競(jìng)爭(zhēng)性實(shí)習(xí)，提供在比利時(shí)工作的更多機(jī)會(huì)。歐盟委員會(huì)的計(jì)劃每年運(yùn)行兩次，為期五個(gè)月，并包括慷慨的月度生活津貼。青年組織IAESTE UK提供持續(xù)6周至18個(gè)月的實(shí)習(xí)生交流計(jì)劃。

如果您是在英國完成中學(xué)教育，持有法語A Level并且通過兩年大學(xué)教育的英語母語人士，可以通過英國文化協(xié)會(huì)尋求在學(xué)?；蚋叩冉逃龣C(jī)構(gòu)中擔(dān)任英語助理的工作。至少。如果您在比利時(shí)尋找臨時(shí)工作，大多數(shù)地區(qū)，特別是城市內(nèi)或附近的地區(qū)，都會(huì)有當(dāng)?shù)氐恼衅笝C(jī)構(gòu)。有關(guān)志愿服務(wù)機(jī)會(huì)的詳細(xì)信息，請(qǐng)嘗試Concordia國際志愿者服務(wù)或國際志愿服務(wù)，盡管您通常需要支付安置費(fèi)，并且必須擁有獨(dú)立的收入來源以便在離開時(shí)保持自己。

工作文化禮儀

在工作場(chǎng)所中，了解同事和客戶的保留，自立和自我謙遜的性質(zhì)是很好的。人們可能不愿意立即投入到想法或項(xiàng)目中，并且向管理層提交的等級(jí)服務(wù)雖然每十年增長不那么強(qiáng)，但仍然存在; 甚至工作的同事在講法語時(shí)也應(yīng)正式稱為'vous'。這意味著想法和意見可能不會(huì)出現(xiàn)，也不會(huì)像情況那樣強(qiáng)烈誠實(shí)，而抵抗將在以后悄然實(shí)施。另一方面，比利時(shí)人以努力在工作日取得成果的辛勤工作者而聞名。

當(dāng)在商務(wù)會(huì)議上第一次被介紹給某人時(shí)，握手并用該地區(qū)的語言說“很高興見到你”。在商務(wù)會(huì)議中，到達(dá)通常會(huì)圍繞房間搖動(dòng)每個(gè)參與者的手。眼神接觸應(yīng)該穩(wěn)定但不具挑戰(zhàn)性或令人不安。標(biāo)題很少使用，但名字只能在邀請(qǐng)時(shí)使用。

在一次社交聚會(huì)中，女性和異性戀者可能會(huì)在臉頰上吻三次，從右臉開始。如果他們是老朋友，或者住在瓦隆尼亞，人們通常只會(huì)親吻。

在你認(rèn)識(shí)某人的早期，不要過于熟悉。即使熟人發(fā)展，也不要提供背部或擁抱，并始終尊重個(gè)人空間。用雙手插在口袋里，嚼口香糖或用手指指著它們都非常粗魯。應(yīng)該避免個(gè)人和親密的問題，例如他們的收入或房子的價(jià)值。諸如政治，宗教，種族問題以及佛蘭芒和瓦隆地區(qū)之間的社區(qū)沖突等問題可能會(huì)導(dǎo)致極大的冒犯，所以盡量避免這些問題，除非有人提出這些問題并且你知道(并且可以找到共同點(diǎn))在場(chǎng)的每個(gè)人的意見。

工作與家庭的平衡

在一般化的層面上，比利時(shí)人被認(rèn)為是非常以家庭為導(dǎo)向的，即使在通勤時(shí)間很長的情況下，他們往往與大家庭相距甚遠(yuǎn)。工作與生活的平衡非常重要，因此法律規(guī)定員工每天最多可以工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí); 雖然集體協(xié)議允許長時(shí)間工作，但在該國不接受無償加班的商業(yè)文化。夏季平均休息時(shí)間為四周，因此在七月和八月期間，許多工作場(chǎng)所將非常安靜。與其他一些歐洲國家相比，商店的營業(yè)時(shí)間有限，周日和天主教節(jié)假日以及具有全國意義的公共假期都關(guān)閉; 人們似乎對(duì)這種情況感到滿意，特別是因?yàn)樵S多商店都是小型家庭企業(yè)。比利時(shí)人并不以地位為主導(dǎo)的工作狂而聞名; 房屋和汽車的所有權(quán)是兩個(gè)主要的愿望。盡管許多家庭繼續(xù)享受比利時(shí)北海沿岸或附近的法國作為首選目的地，但到地中海和更遠(yuǎn)地區(qū)的外國假期正變得越來越受歡迎。

幾個(gè)世紀(jì)以來，比利時(shí)一直是大批移民的家園。布魯塞爾作為歐盟非正式領(lǐng)導(dǎo)人的地位繼續(xù)保持這一趨勢(shì)，從中歐和東歐引進(jìn)新移民。除了數(shù)百萬在比利時(shí)出生的移民后裔之外，比利時(shí)目前還有來自全球的750,000名外籍人士。雖然最近由居住在比利時(shí)的恐怖主義分子協(xié)調(diào)和實(shí)施的暴力事件使一般民眾關(guān)注誰進(jìn)入該國，但迄今為止移民政策沒有任何變化。比利時(shí)接受與常規(guī)不同的人，這反映在就業(yè)法中; 招聘，就業(yè)和培訓(xùn)具有法律規(guī)定的平等機(jī)會(huì)，無論種族，宗教，性別，性取向如何，均可獲得平等機(jī)會(huì)。

佛蘭德人和瓦隆人之間的態(tài)度差異應(yīng)得到尊重。例如，佛蘭芒員工被概括為更加面向任務(wù)，而瓦隆人在開展業(yè)務(wù)時(shí)更傾向于以人為本。各地區(qū)之間的政治差異很大，導(dǎo)致政府任命和維持困難，并且是工作場(chǎng)所要避免的雷區(qū)。

大多數(shù)比利時(shí)人仍然在正式的工作場(chǎng)所，因?yàn)榧彝スぷ魅匀皇抢舛皇浅B(tài)。一些公司現(xiàn)在推出了靈活時(shí)間系統(tǒng)，可以幫助他們的工人在高峰時(shí)間之前或之后旅行，從而減少上下班的時(shí)間。

工資、稅率與保險(xiǎn)

除了有關(guān)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所平等的規(guī)定外，還有一項(xiàng)全國最低工資 - 歐洲最高工資之一 - 要求所有雇主支付等于或高于設(shè)定的每小時(shí)限額。健康和安全法規(guī)可確保員工和客戶在工作場(chǎng)所的安全。雇用超過50名員工的任何企業(yè)必須提供工人代表，而雇用超過100名員工的任何企業(yè)必須提供工作委員會(huì); 這些措施旨在確保工人與他們協(xié)商并同意任何會(huì)影響其工作條件的決定。

稅率在歐洲最高，在25%到50%之間，具體取決于稅前收入水平; 隨著你賺得更多，你將被征稅更多。大多數(shù)購買都適用增值稅(增值稅)21%，但這包含在商店和菜單上顯示的商品價(jià)格中。

所有雇員都必須參加失業(yè)保險(xiǎn)，雇主可以支付更多的保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)救濟(jì)金只會(huì)支付給那些正在積極尋找工作的工作人員，他們會(huì)定期向當(dāng)?shù)馗＠k公室登記，并且符合以下條件：

•雇主終止工作

•如果未滿36歲，則必須在過去18個(gè)月內(nèi)至少工作312天

•在36至50歲之間，過去27個(gè)月必須工作468天

•如果超過50歲，過去36個(gè)月必須工作624天

•如果員工因自己的過錯(cuò)而被解雇，他們可能需要等待受益資格(4至26周)

•如果前雇主提供的裁員或其他付款通常需要等待一段時(shí)間

•剛剛離開學(xué)校的年輕人必須依靠兒童福利而不是失業(yè)救濟(jì)金

•參加50歲以上提前退休計(jì)劃的人可以獲得其他福利

•任何達(dá)到65歲生日的人都無法享受失業(yè)救濟(jì)金。

申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金可以向州營辦公室或工會(huì)經(jīng)營的失業(yè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。同時(shí)，必須向國家就業(yè)辦公室提出申請(qǐng)，該辦公室將安排經(jīng)常預(yù)約監(jiān)督求職活動(dòng)。

根據(jù)歐洲個(gè)人服務(wù)聯(lián)盟(EFSI)的數(shù)據(jù)，比利時(shí)每一個(gè)失業(yè)人員的政府開支都比其他鄰近歐洲國家要高得多。例如，比利時(shí)政府為失業(yè)人員每年支付的平均費(fèi)用為33,443歐元，而英國為18,008歐元。比利時(shí)的福利制度復(fù)雜而慷慨。在失業(yè)的前12個(gè)月，單身人士或有家庭需要贍養(yǎng)的人士可領(lǐng)取其先前薪金的60%，單身人士可領(lǐng)取42%，有家庭需要贍養(yǎng)的人士可領(lǐng)取60%。那些有受撫養(yǎng)家庭的人，在前12個(gè)月和后3個(gè)月分別享有前一年工資的55%和35%，之后每工作1年繼續(xù)享受前3個(gè)月的工資，直到達(dá)到每天13歐元左右。

比利時(shí)高級(jí)雇員(外派)移民項(xiàng)目介紹：

作為高級(jí)雇員派往比利時(shí)工作或在比利時(shí)成立子(分)公司后自雇的方式，年薪要求 42000 元( 2018 年)。滿5年申請(qǐng)永居。

法案第 15 條款《制定于 2006 年9月15日法規(guī)第 72 章節(jié)第14條041 ，實(shí)施于 2007 年6月11日》，在國際條約中的規(guī)定對(duì)于沒有違背的情況下。

此條款3 中第一段第 5—8 點(diǎn)中規(guī)定的內(nèi)容例外，因此需要遵守以下要求：

對(duì)條款 10 中第一段 4—7 點(diǎn)或條款 10 中第一點(diǎn)中所提到的人數(shù)。可實(shí)施的，一個(gè)被允許永久居住在比利時(shí)的外國人，與他所有有關(guān)聯(lián)的配偶或者父母，他們需要同此人一同生活。在比利時(shí)要合法的情況需連續(xù)居住納稅5年。

申請(qǐng)條件

1.主申請(qǐng)人年齡22周歲—55周歲

2.隨行子女18周歲以下

3.在國內(nèi)無刑事犯罪記錄

4.大學(xué)本科或以上學(xué)歷

5.國內(nèi)公司營業(yè)執(zhí)照(注冊(cè)資金不低于100萬人民幣 注冊(cè)時(shí)間不低于2年)

關(guān)于在比利時(shí)就業(yè)的一些注意事項(xiàng)就為廣大比利時(shí)移民介紹到這里。比利時(shí)移民申請(qǐng)簡(jiǎn)單、審批快速，并且氣候宜居、福利優(yōu)渥，是您移民海外的理想之選。

聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)。

以上就是比利時(shí)移民必讀：在比利時(shí)就業(yè)的必備手冊(cè)的全部內(nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。