華南理工大學本科生梓畢業(yè)后前往英國愛丁堡大學攻讀碩士，從英國回來后他忙碌往返于廣州各大招聘會。留學經歷讓他信心滿滿，而現(xiàn)實卻和想象中很不一樣”。

事實上，用人單位給出的薪資并未顯示出其海歸”優(yōu)勢。在英國留學一年花費約50多萬人民幣”，梓說，本以為可能會比國內畢業(yè)生多拿一倍左右的月薪，但事實上薪金水平趨同。”他想短期內賺回學費的想法因此擱淺。

和梓一樣，在中國天津南開大學學習金融專業(yè)的瑤本科一畢業(yè)就前往悉尼大學攻讀會計專業(yè)碩士。

年初，學成歸國的瑤在上海參加了多家銀行招聘，她發(fā)現(xiàn)競爭者擁有留學背景的人幾乎占到一半，自己的海歸”背景并未加分許多，在上海的大部分面試均告敗北。”

最終，她去了家鄉(xiāng)的一家國有銀行工作，月薪5000元人民幣。我覺得自己在本科畢業(yè)時就可輕松入圍這家銀行”，瑤說，留學似乎并未增加多少求職砝碼。”

類似現(xiàn)象似乎已成中國海歸”的就業(yè)常態(tài)。海歸”就業(yè)之所以會出現(xiàn)這種情況，跟大家出國留學所選的專業(yè)及在留學期間的經歷有關系。

中國的孩子和父母在選擇專業(yè)時比較熱衷于當下的熱門專業(yè)，譬如現(xiàn)在的商科專業(yè)，據《2014年中國學生留學意向調查報告》顯示2014年選擇學習商科的學生較2013年整體大幅上升13%，達到39.7%。

申請商科人數的增加無疑會導致將來的就業(yè)競爭會更加激烈。提醒大家不要一味盲目追求熱門，應選擇有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)或與熱門專業(yè)相關的邊緣專業(yè)，這樣既可以提高入學成功率，同時又規(guī)避就業(yè)時熱門專業(yè)人才飽和的風險。

此外，大家盡量避免大而全的專業(yè)，應當選擇一些細分型、交叉型、實用型專業(yè)，這對就業(yè)的好處不言而喻。

學成回國后如果想讓自己在就業(yè)方面更具有競爭力，那就不得不說大家在留學期間的實習經歷了。作為海歸人員，受國外教育的影響，本身在語言溝通、思維習慣等方面就具有優(yōu)勢。

但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結合解決工作中的實際問題，如果在留學期間你的實習經歷比較豐富，積累了一定的工作經驗，無疑這會成為你回國找工作的絕對優(yōu)勢，而且也會比同等學歷和工作經驗的本土人才薪資高一點，這種差距在技術人才方面更要明顯一些。

有這么三類海歸比較吃香，一是功能型”人才，有技能的海歸就業(yè)情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發(fā)，懂管理、懂技術，又了解中西方的領先技術，廣受歡迎；

二是懂資本運作，了解東西方企業(yè)制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業(yè)走向國際化，會越來越受到青睞；

三是保險行業(yè)的人才，如精算師等，中國保險業(yè)亟待整頓和發(fā)展，保險業(yè)急需有著國際保險行業(yè)經驗的高級人才。” 所以大家在決定要出國留學的時候就要合理規(guī)劃出自己將來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。