在倫敦城市大學(xué)CASS商學(xué)院畢業(yè)后回來了一趟，去年9-10月我錯(cuò)過了找工作的黃金時(shí)期，現(xiàn)在正非常努力地彌補(bǔ)，盡最大努力以減少遺憾。

但英國碩士時(shí)間只有短短一年，就算一來英國就投入找工作，據(jù)我所知到現(xiàn)在就拿到offer的中國人也很少。

尤其是對于大學(xué)期間沒有海外交換經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，10月份剛來英國才一個(gè)月左右，生活都還沒適應(yīng)，語言都還結(jié)結(jié)巴巴，要想通過一輪輪激烈的競爭，實(shí)在是機(jī)會(huì)渺茫。

但是，就算PSW取消，也絕不代表沒有找到工作的可能性。

我一直認(rèn)為PSW對真正想留英工作的人的影響并不大，反而其取消是逼迫自己更緊張更努力的動(dòng)力。

首先，招聘職位基本是一年都有的，只是說9-10月份比較集中。

試想等生活語言基本適應(yīng)之后，快的話從第一年的12月份開始到你簽證結(jié)束前，你有整整一年多的時(shí)間找工作。

PSW也只是說幫助了那些在英國做parttime打零工賺錢的人，真正有心找工作的，絕對可以在現(xiàn)有簽證結(jié)束前找到，若找不到，就算再給你1年時(shí)間我想個(gè)人能力的提高的可能性也是比較有限的。

其次，據(jù)我所知英國社會(huì)找工作還是比較公平的，就像在國內(nèi)，外企招聘競爭比國企什么的要公平很多。

雖然英國政府的政策是想優(yōu)先英國人就業(yè)，但公司實(shí)際招聘的時(shí)候肯定是從誰能給公司創(chuàng)造更多價(jià)值”這方面來考慮的，也就是說拼的是個(gè)人能力。

尤其是有贊助簽證資格的公司，一般都是跨國大公司，這樣的話它的員工本來就很多元化，所以因?yàn)閲w色種族而歧視你的可能性不大。

第三，舉兩個(gè)實(shí)際的例子。

不要小看外國四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工，也許你可以鄙視他們工資少時(shí)薪更少，也可以對他們枯燥乏味的工作表示不懈。

但在英美，要進(jìn)四大是很難的，需要經(jīng)過非常嚴(yán)格的篩選，競爭激烈程度更是無法直視。

試想，幾乎所有的外國人再加上幾乎所有的專業(yè)的畢業(yè)生都一窩蜂來申請，就算90%的人是濫竽充數(shù)，但由于data base過于強(qiáng)大，你能成為那每年拿到offer的少數(shù)分子也是很困難的，這其中不光要有實(shí)力，也要有運(yùn)氣。

而且在英國，四大招聘不會(huì)因?yàn)槿魏稳硕档蛂equirement，它可能一次AC面10個(gè)人，最后一個(gè)都不要，只因?yàn)闆]人達(dá)到它招人的requirement，就這么簡單。

另一個(gè)例子，情人節(jié)那天和兩個(gè)英國朋友吃飯，其中一個(gè)男生剛辭掉自己在德勤的工作，只干了5個(gè)月。

這位朋友的的本科和研究生都是數(shù)學(xué)專業(yè)，且都拿了first，中途gap year在中國學(xué)習(xí)了一年漢語，個(gè)人感覺其素質(zhì)還是很高的。

但他就是討厭沒有交流整天面對電腦的審計(jì)工作，于是，他毅然辭職準(zhǔn)備去咖啡廳做服務(wù)員，他說serve others才是他生命的價(jià)值，而在德勤，他感受不到自己活著的意義。

另一朋友也是在做finance相關(guān)工作，她也hate her job，所以，這樣看來英國人都不愛做這行，也有著不為五斗米折腰的精神，那么，這些枯燥無聊的工作落到我們中國人手里就像寶貝一樣啦！

再說說怎么找。鑒于我自己現(xiàn)在還沒拿到offer，所以說這個(gè)話題就像在抽自己嘴巴很不要臉。

但我想解釋一下，我所謂的怎么找”是說我自己是怎么找”的，對你能有一點(diǎn)點(diǎn)借鑒意義我就覺得這篇廢話沒有白寫，不謝。

第一，狂投！所謂狂投就是比如說我現(xiàn)在，招聘黃金季節(jié)已過，帶著滿心的悔意把現(xiàn)有的機(jī)會(huì)一個(gè)不落的全投簡歷。

這個(gè)階段要做的準(zhǔn)備很多，對自己心儀的公司從歷史到近期動(dòng)態(tài)以及所求職位相關(guān)信息都要了解一遍，需要知道或?yàn)樽寗e人知道為什么要想去這家公司的這個(gè)職位工作。

然后就是盡可能認(rèn)真地填申請表，我自己的簡歷已經(jīng)改地比較多了，一般公司簡歷關(guān)沒什么問題。

第二，Social。這點(diǎn)不管是過去現(xiàn)在還是中國外國都很重要，而且為人處事的基本原則是一樣的，個(gè)人覺得并沒有如傳說般很大的culture不同或瓶頸。

一般而言，通過學(xué)校的career service或自己通過社交網(wǎng)絡(luò)去認(rèn)識(shí)盡可能多的人，并且一定要勇敢發(fā)郵件!一定要勇敢打電話!每一次介紹自己的時(shí)候都是一次很好的cold call或者說mini interview的經(jīng)驗(yàn)。

怎樣讓人記住你？怎樣在短短3分鐘之內(nèi)最好地介紹自己？這些都需要練練練!我基本上現(xiàn)在每一個(gè)投了的目標(biāo)公司都有一個(gè)內(nèi)應(yīng)”，他們有的可以refer你，有的可以告訴你一些內(nèi)部信息，有的可以幫你練面試等等。

現(xiàn)在看來我找的每一個(gè)學(xué)長姐都非常熱心地幫忙，而你要做的，除了自身努力爭氣外，一定要感恩，發(fā)自肺腑地對浪費(fèi)別人時(shí)間扼殺別人生命表示道歉和感謝。