本科畢業(yè) 多少人出國留學(xué)2014年本科畢業(yè)出國人數(shù)
1.北京大學(xué)855人（占畢業(yè)生比例33%）。
2.中國人民大學(xué)809人（占畢業(yè)生比例30%）。
3.清華大學(xué)714人（占畢業(yè)生比例25%）。
4.北京理工大學(xué)667人（占畢業(yè)生比例20%）。
5.北京航空航天大學(xué)531人（占畢業(yè)生比例16%）。
6.中國農(nóng)業(yè)大學(xué)461人（占畢業(yè)生比例14%）。
7.北京師范大學(xué)193人（占畢業(yè)生比例9%）。
出國留學(xué)舊稱出國留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些人被稱為“留學(xué)生”。在中國大陸，學(xué)生把前往香港、澳門等地區(qū)的學(xué)習(xí)也稱為留學(xué)，這是由于這些地區(qū)有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學(xué)生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學(xué)，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。
留美的情況具體如下：2013年清華畢業(yè)生出國(境)深造比例為17.5%，首選地區(qū)為美國，占71.8%，其次為英國、中國香港、德國、日本、加拿大。出國(境)深造的畢業(yè)生中，超六成在世界排名前50位大學(xué)。北大的情況與清華基本類似。
提醒：
清華學(xué)生畢業(yè)后出國的比例近年來持續(xù)下降，其中研究生下降最明顯，已從2007年高峰時的15.2%降至2013年的8.35%。
美國：政策繼續(xù)松動“美國夢”不再遙遠(yuǎn)
2007年可以說是“美國留學(xué)年”，2007財年(2006年10月1日至2007年9月30日)美國駐華使領(lǐng)館共發(fā)出超過40萬張簽證，其中學(xué)生簽證為51546人，總體簽證通過率達(dá)到80%。而隨著獎學(xué)金、延簽工作計劃和打工限制進(jìn)一步放寬，留美形勢在2008年將更為彰顯。
新通留學(xué)廣東公司首席顧問David認(rèn)為，去美國留學(xué)將仍然是2008年的熱點(diǎn)，并且出國讀中學(xué)已經(jīng)成了一種趨勢。隨著美國留學(xué)簽證政策難度的下降，相信會給更多中國學(xué)生機(jī)會，圓更多學(xué)生的美國留學(xué)夢。
嘉華世達(dá)廣東公司留學(xué)顧問也表示，美國留學(xué)簽證政策的放寬、高校畢業(yè)生就業(yè)難度的增加、美元對人民幣匯率的降低以及中國股市強(qiáng)勁增長等幾大因素進(jìn)一步刺激了人們赴美留學(xué)的需求，美國留學(xué)成為市場熱點(diǎn)中的熱點(diǎn)。這從2007年年初至今，各種大大小小的美國留學(xué)展的舉辦便可窺見一斑。同時，美國高校對招收中國留學(xué)生表現(xiàn)出了比以往任何時候都高的熱情。不論是耳熟能詳?shù)拿拼髮W(xué)，還是名不見經(jīng)傳的社區(qū)學(xué)院，甚至是尚不怎么了解的美國寄宿制高中紛至沓來。而身邊朋友成功赴美留學(xué)的案例，也令更多人有信心將曾經(jīng)遙不可及的“美國夢”付諸行動。
澳大利亞：獎學(xué)金范圍擴(kuò)大，留學(xué)后移民有優(yōu)勢
澳大利亞政府將從2007年起分5年撥出18億澳元，提供獎學(xué)金給各國留學(xué)申請者。其中為亞太地區(qū)1.9萬名學(xué)生提供的金額達(dá)14億澳元。當(dāng)中適合中國學(xué)生申請的項目為6個，包括碩士和博士研究所課程、?？苹蚋呒壩膽{、博士后研究及專業(yè)進(jìn)修等項目，單筆獎學(xué)金金額最高達(dá)9.5萬澳元。預(yù)計2008年澳洲獎學(xué)金項目將繼續(xù)擴(kuò)大獎學(xué)金數(shù)額以及申請范圍，因此將吸引更多的中國留學(xué)生的青睞。
2007年9月1日，澳洲移民局出臺了新的移民政策。其中對中國留學(xué)生影響最大的莫過于畢業(yè)后可申請臨時簽證。國際留學(xué)生在澳大利亞畢業(yè)后，若無法立即滿足永居條件，可以申請為期18個月的澳大利亞畢業(yè)生技術(shù)簽證(Skilled-GraduateVisa，485類)。
啟德教育澳洲留學(xué)顧問劉湘表示，2008年澳洲依然是熱門留學(xué)國，赴澳洲的人數(shù)依然會保持相當(dāng)?shù)臄?shù)量，但受美國簽證政策放寬的影響，增長速度會變緩。移民新政推行后，可選擇移民的專業(yè)更廣，學(xué)生選擇專業(yè)會更理性。同時，赴澳留學(xué)的人群中，高中生及高中畢業(yè)生所占的比例會增多。為什么留學(xué)生歸國發(fā)展的人數(shù)增多 現(xiàn)狀
發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)不佳
留學(xué)歸國人員不斷增加
重慶商報：為什么越來越多的人選擇回來求職？
陳秋霖：首先，歸國人數(shù)增多，是因為出國人數(shù)在增加。2013年，我國出國留學(xué)人數(shù)有41萬，而2006年只有13.4萬人。所以最近幾年出國人數(shù)增長很多，而且90%是自費(fèi)出國。
其次，歸國人員增加不是今年的新趨勢，2012年其實是增長較快的一年。2012年各類留學(xué)歸國人員27.29萬人，所以2013年突破30萬并不是太出乎意料。
第三，如果把出國的人分成兩類，一類去發(fā)達(dá)國家，一類去非發(fā)達(dá)國家。如果是去非發(fā)達(dá)國家留學(xué)，其實大部分都是預(yù)計要回國就業(yè)的，中國畢竟還是發(fā)展得更好。
去發(fā)達(dá)國家的，留下就業(yè)的也許會多一點(diǎn)，但是恰恰遇到發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)受影響，尤其是歐美。發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)受影響，既是出國留學(xué)增加的原因，也是出國留學(xué)人員歸國增加的原因。發(fā)達(dá)國家由于經(jīng)濟(jì)不好，學(xué)校的預(yù)算減少，所以增加了吸收中國自費(fèi)留學(xué)生的名額。同時，因為經(jīng)濟(jì)不好，找工作不容易，所以更多留學(xué)生還得回國就業(yè)。
此外，隨著出國人數(shù)增加，人才的質(zhì)量結(jié)構(gòu)和原來有所變化。原來出國可能都是一些歐美名校，現(xiàn)在就更為多元，現(xiàn)在出國的更多可能是家里經(jīng)濟(jì)條件比較好，想讓孩子受不同的教育，或者受一些宣傳的引導(dǎo)，覺得出國就是好的。所以現(xiàn)在出國留學(xué)的人多，回國的人也多，但是人才的質(zhì)量和當(dāng)年不能同日而語，這也是需要重新考量的。
趨勢
國內(nèi)經(jīng)濟(jì)基本面向好 出國留學(xué)數(shù)量增幅將減小
重慶商報：您預(yù)計今年歸國人數(shù)還會繼續(xù)增加嗎？會呈現(xiàn)什么趨勢和特征？
陳秋霖：我覺得短期內(nèi)出國留學(xué)的人數(shù)還是會增加，第一是因為我們現(xiàn)在開放的程度越來越高；第二是家長的收入水平提高，很多家庭能夠支持這種自費(fèi)留學(xué)；第三，大家確實還是對國內(nèi)的教育存在一些爭議，比如高考制度，家長可能覺得還是不利于孩子成長，所以選擇讓孩子出國。
留學(xué)歸國人員也會增長，但是可能會有波動。一方面會受國外經(jīng)濟(jì)的影響，國外經(jīng)濟(jì)越好，吸收的就業(yè)越多，那么歸國就業(yè)的人可能就少一些，反之則會增多。但整體上說，回國的會增加，因為中國經(jīng)濟(jì)增長很快，雖然現(xiàn)在有放緩的趨勢，但整體基本面還是有很好的發(fā)展前景，這會是吸引大家回來的主要因素。
需要說明的是，我覺得出國人數(shù)不會一直高速增長，原因是現(xiàn)在留學(xué)歸國人員的優(yōu)勢和原來相比有所減弱。原來的出國留學(xué)人員，在知識、技術(shù)、語言、視野等方面，可以更具優(yōu)勢。但隨著國內(nèi)教育水平不斷提高，這種差異正在縮小。此外，在中國就業(yè)、發(fā)展，需要了解中國的實際情況，這是海歸有可能欠缺的。因此，受中國人才需求特征變化的影響，出國人員增長幅度可能會有所減小。
影響
海歸優(yōu)勢不再明顯 關(guān)鍵看是否有核心競爭力
重慶商報：在歸國人員增長的同時，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)也達(dá)到歷史最高點(diǎn)的727萬人。海歸潮會否對他們形成沖擊？
陳秋霖：我覺得沖擊可能還談不上，因為有一個結(jié)構(gòu)性的原因，就是說在某一些特定領(lǐng)域，實際上歸國人員一直是有沖擊的，比如教育領(lǐng)域的求職，留學(xué)歸國人員很多年來都占優(yōu)勢，這個沖擊并不是新問題。但是有些領(lǐng)域，出國留學(xué)人員和國內(nèi)畢業(yè)人員都是同樣地找工作，不會形成太大沖擊。
當(dāng)然，總體來說，在就業(yè)上海歸略有優(yōu)勢，這也是大家為什么愿意出國的重要原因，但同樣要看到，國內(nèi)人才也有海歸不具備的一些競爭力。
重慶商報：2014年開年，中國留學(xué)人才市場乍暖還寒，留學(xué)生們?nèi)绾翁岣咦陨淼母偁幜?，?yīng)對就業(yè)寒冬？
陳秋霖：首先，海歸們的心態(tài)要調(diào)整。如今的海歸和以前的海歸的情形已經(jīng)不一樣了，以前任何一個海歸回來都可能有很好的空間，但現(xiàn)在在一個“世界村”里，就業(yè)到哪兒都是一樣。
其次，對于不論是海歸還是國內(nèi)學(xué)生而言，是不是畢業(yè)生多了就業(yè)就難了？實際上畢業(yè)生里面優(yōu)秀的那部分人，其實并不受人數(shù)變化的影響，他的市場需求一直很高。所以關(guān)鍵還是你要具備一定的核心競爭力，無論是從知識、技術(shù)、語言、眼界，包括其他的技能，要有優(yōu)勢、有能力。而對于不在這個百分比里的人來說，這個影響是沒有辦法改變的，只能更好地去觀察、培養(yǎng)社會所需要的能力，做好準(zhǔn)備