留學(xué)回來(lái)好找工作嗎

根據(jù)大致情況來(lái)看，出國(guó)留學(xué)回來(lái)是很好就業(yè)的。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述

留學(xué)生薪資普遍高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生早在2017年，就有26.3%的海歸畢業(yè)后的國(guó)內(nèi)首份工作薪資在1萬(wàn)元以上，較本土應(yīng)屆生高出2倍，有4.2%的留學(xué)生首份工作薪資突破2萬(wàn)元。

較國(guó)內(nèi)比例高出3倍。整體而言，無(wú)論畢業(yè)多少年，留學(xué)生的平均薪資水平始終高于同屆的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，其中應(yīng)屆生和工作10年以上的留學(xué)歸國(guó)人員最為明顯。

通過(guò)對(duì)各國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后起薪進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，法國(guó)、德國(guó)等歐洲小語(yǔ)種國(guó)家留學(xué)生超越美國(guó)等傳統(tǒng)留學(xué)大國(guó)躋身前列，成為留學(xué)生平均起薪最高的兩個(gè)國(guó)家。

留學(xué)后回國(guó)找工作會(huì)更容易嗎？

在讀完高中的時(shí)候，很多學(xué)生都會(huì)選擇出國(guó)留學(xué)，有一些是因?yàn)橄胍鰢?guó)深造，學(xué)習(xí)更多的文化知識(shí)，但是也有一些人是因?yàn)樽约旱某煽?jī)不好，國(guó)內(nèi)的名?？疾簧?，只能去國(guó)外留學(xué)，幫自己鍍金。國(guó)內(nèi)很多企業(yè)也都想要招聘一些有過(guò)留學(xué)經(jīng)歷的人才。所以小編覺(jué)得留學(xué)后回國(guó)找工作會(huì)比較容易。

一、留學(xué)后回國(guó)找工作更容易

如果在國(guó)外有過(guò)留學(xué)的經(jīng)歷，那么在回國(guó)之后找工作的時(shí)候，也都會(huì)很容易，因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷非常的好，畢竟在很多人的印象當(dāng)中，出國(guó)留學(xué)的人都是非常厲害的人，他們?cè)趪?guó)外學(xué)習(xí)了很多的知識(shí)，所以招聘官在招聘的時(shí)候都會(huì)優(yōu)先觀看一下學(xué)歷，如果有些人出國(guó)留過(guò)學(xué)，招聘官也會(huì)格外的重視，并且嘗試將這些人才留在自己家的公司，所以相對(duì)于國(guó)內(nèi)的一些學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，這些靈活歸來(lái)的學(xué)生會(huì)更容易找到工作。這種現(xiàn)象也不能說(shuō)他們崇洋媚外，只能說(shuō)適者生存，這些出國(guó)留過(guò)學(xué)的人，他們自身的學(xué)習(xí)也是非常不錯(cuò)的，所以也會(huì)受到各家公司的青睞。

二、留過(guò)學(xué)的人簡(jiǎn)歷會(huì)好看

大家也都知道，到面試的時(shí)候招聘官首先看的就是簡(jiǎn)歷，如果一份簡(jiǎn)歷非常的出色，那么面試官毫不猶豫的會(huì)讓這個(gè)人才留下來(lái)，所以在招聘過(guò)程當(dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)有一些人是從國(guó)外留學(xué)歸來(lái)的，那么這些面試官心里自然而然的會(huì)將這些人留在自己家的公司，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都會(huì)覺(jué)得留過(guò)學(xué)的人非常厲害，所以他們自身能力會(huì)非常的強(qiáng)，因此由過(guò)去的人會(huì)成為職場(chǎng)當(dāng)中的香餑餑。而那些留過(guò)學(xué)的人確實(shí)是比較厲害的，除了有一些富二代出國(guó)留學(xué)，但是他們回國(guó)也不用找工作，直接去繼承家產(chǎn)就可以，所以那些是職場(chǎng)上找工作的人大部分都是為了豐富自己的知識(shí)，才選擇出國(guó)留學(xué)的。

留學(xué)生回國(guó)真的會(huì)比較好找工作嗎?

留學(xué)生回國(guó)真的會(huì)比較好找工作。

因?yàn)閷?duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，得到一份國(guó)外當(dāng)?shù)厥菍?shí)習(xí)offer是加分項(xiàng)。無(wú)論畢業(yè)后是選擇回國(guó)工作，或是留在國(guó)外發(fā)展，在簡(jiǎn)歷上有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷必然是錦上添花的。 ?在校時(shí)，建議大家積累一些大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樵谇舐毘跗冢琱r對(duì)你的了解并不能從簡(jiǎn)歷中的簡(jiǎn)單幾句話中評(píng)判你的價(jià)值，但是大公司的名字卻能證明你的實(shí)力。

國(guó)家教育部鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)

留學(xué)發(fā)展如火如荼，自然也離不開(kāi)國(guó)內(nèi)政策的支持——教育部堅(jiān)持教育對(duì)外開(kāi)放大方向，國(guó)內(nèi)國(guó)際教育帶動(dòng)留學(xué)申請(qǐng)趨勢(shì)。 ?對(duì)于出國(guó)留學(xué)，國(guó)家一直給予充分肯定態(tài)度與支持。在去年“國(guó)際人工智能與教育會(huì)議”上，教育部部長(zhǎng)表示：“中國(guó)認(rèn)為教育必須面向世界…堅(jiān)持教育對(duì)外開(kāi)放不動(dòng)搖…著力鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)…積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源?！?/p>留學(xué)生回國(guó)后就業(yè)怎么樣呢？

留學(xué)生回國(guó)后就業(yè)好。

通過(guò)調(diào)查顯示，有42%的留學(xué)生能夠在回國(guó)后一個(gè)月內(nèi)找到一份工作，40%的留學(xué)生在回國(guó)一到三個(gè)月內(nèi)找到工作。

4到6個(gè)月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海歸僅僅為5%，同期與去年的數(shù)據(jù)對(duì)比，半年以上找到工作的海歸比例下降了百分之六。所以報(bào)告認(rèn)為，留學(xué)生對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)力有所提升。

同期對(duì)比了2017屆大學(xué)生畢業(yè)的數(shù)據(jù)，有77.1%的大學(xué)生在畢業(yè)半年內(nèi)找到了工作，7.2%的大學(xué)生處于失業(yè)狀態(tài)，3.4%的大學(xué)生未找到工作。也就是說(shuō)畢業(yè)半年后，沒(méi)有工作的大學(xué)生數(shù)量在10.6%，這個(gè)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于留學(xué)生。

擴(kuò)展資料：

留學(xué)主要原因：

1、開(kāi)闊眼界和經(jīng)驗(yàn)；

2、學(xué)習(xí)與該國(guó)有關(guān)的語(yǔ)言、文化知識(shí)。

3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國(guó)家到發(fā)達(dá)國(guó)家留學(xué)的學(xué)生中，這個(gè)原因最為常見(jiàn)。

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學(xué)生，官員或者軍人到對(duì)方學(xué)校學(xué)習(xí)。

5、與移民有關(guān)的原因。

6、隨父母暫時(shí)居住在外國(guó)的未成年人。

7、以留學(xué)生身份申請(qǐng)學(xué)生簽證，獲得暫時(shí)定居權(quán)。

8、熟悉該國(guó)社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，為以后永久性定居作準(zhǔn)備。