出國留學(xué)后，沒朋友？社交圈，就是指人與人之間交往的一個(gè)范圍。通俗一點(diǎn)的講，即朋友“圈”。
當(dāng)我們來到一個(gè)新的環(huán)境時(shí)，就會因?yàn)榄h(huán)境的改變而建立一個(gè)新的社交圈。
那么在外留學(xué)的學(xué)生的社交圈會是什么樣的？有人說，出國后，比物價(jià)更可怕的是沒朋友?；旧?，社交圈縮小的速度大于物價(jià)上漲的速度。
我隨機(jī)采訪了“留學(xué)圈”里的幾位朋友。
“現(xiàn)在在留學(xué)生的社交圈基本就是班上的同學(xué)了”
“學(xué)校社團(tuán)就是我的社交圈了”
“舍友、只有上課見面的同學(xué)和喝酒的教授”（從這里開始，畫風(fēng)有點(diǎn)走偏）
“無數(shù)的酒友”（這位朋友的酒量很可觀?。?br>
“上課才見到的同學(xué)，教授，偶爾出去吃個(gè)飯溜溜彎的老鄉(xiāng)？？”
“舍友，上課的朋友，教授，便利店收銀的?！?br>
“手機(jī)”（男生看了會沉默，女生看了會流淚）
看了這么多小伙伴的回復(fù)，我今天就來給大家總結(jié)一下，在外留學(xué)生的幾大社交圈！
學(xué)校社交圈
這基本是在外留學(xué)生最集中的社交圈了，不論是同學(xué)、教授還是社團(tuán)的朋友都來自于此。
當(dāng)然，學(xué)霸們的書籍伙伴也來自這個(gè)社交圈。因?yàn)樯险n和一些活動(dòng)，大家都會不可避免的見面，所以自然而然就形成了一個(gè)社交圈了。
生活社交圈
生活社交圈就是大家在生活中遇到的人（或動(dòng)物）而組成的社交圈，這一部分人，能給你的生活帶來各種便利。
比如說熟悉的便利店收銀員、房東、送快遞的大叔。其實(shí)這部分社交圈還真的不容小視，因?yàn)槎己妥约旱纳钕⑾⑾嚓P(guān)！
手機(jī)社交圈
現(xiàn)在手機(jī)中毒者越來越多，幾乎手機(jī)就成為了現(xiàn)代人的所有社交圈。
也就是——朋友圈即社交圈?！包c(diǎn)贊之交”也越來越多，看著朋友圈列表，真的能約出來的可能也不超過10個(gè)吧。
網(wǎng)絡(luò)社交圈
網(wǎng)絡(luò)社交圈也就是我們所說的——網(wǎng)友，不愧是網(wǎng)絡(luò)情緣一線牽呀。
很多小伙伴都會通過打游戲或者一些共同的興趣成為網(wǎng)友，在有共同興趣愛好的基礎(chǔ)下，后續(xù)在現(xiàn)實(shí)中成為朋友也很多。
因?yàn)樯硖幃悋l(xiāng)，大家對于自己國家的朋友總是會有一些“特殊的情感”。所以自然而然“中式社交圈”占的比重最大。
在留學(xué)生活時(shí)，社交圈其實(shí)是一個(gè)很重要的東西，在學(xué)習(xí)、生活方方面面都會給自己帶來不同的影響。
越來越多的留學(xué)生回國之后很難找工作，影響的因素有許多，包括就業(yè)市場的形勢、留學(xué)生自己的學(xué)歷水平和專業(yè)能力以及自己的就業(yè)規(guī)劃等，有部分的留學(xué)生之所以回國之后難找到合適的工作，有的則是因?yàn)樘吖烙谧约旱哪芰退?，最終導(dǎo)致自己低不成高不就，難以找到合適的工作，下面小匠老師就跟大家來分析一下，為何有的留學(xué)生回國之后難找工作。
留學(xué)生回國之后難找工作的原因1、找工作的期望值過高，高估了自己的水平
有的留學(xué)生可能會有這樣的一種心態(tài)，認(rèn)為自己出國留學(xué)就高人一等，也想當(dāng)然以為回國之后就能找到工作，對找工作的期望值過高，而且高估了自己的水平，認(rèn)為只要出國留學(xué)鍍金，回國之后就較容易找工作，其實(shí)根本不是這一回事，用人單位招人才的時(shí)候看到許多因素，留學(xué)生雖然出國留過學(xué)，但有的專業(yè)水平不過關(guān)，專業(yè)技能也不扎實(shí)，因此難以勝任有關(guān)的工作。
2、就業(yè)市場的影響
而有的留學(xué)生回國之后之所以找工作，并不是因?yàn)樽陨淼乃交蛘邔I(yè)能力有問題，而是受到了就業(yè)市場的影響，當(dāng)就業(yè)市場飽和相關(guān)的崗位工作較少的時(shí)候，出現(xiàn)了供過于求的情況，那么就會導(dǎo)致留學(xué)生難找到工作，而當(dāng)就業(yè)市場沒有飽和，有許多的崗位工作可供選擇的時(shí)候，那么留學(xué)生求職就業(yè)也較容易。
而且有的用人單位也并不想招收留學(xué)生，可能考慮到了用人成本的問題，為了減少人力成本的支出，因此并沒有招聘留學(xué)生。
3、就業(yè)心態(tài)不端正
對于留學(xué)生而言，應(yīng)該要學(xué)會樹立正確的就業(yè)心態(tài)，避免高不成低不就，有的留學(xué)生出國之后，回國發(fā)展之所以難找工作，就是因?yàn)樽约旱木蜆I(yè)心態(tài)出現(xiàn)了問題，比如對于薪資要求期待過高，認(rèn)為自己是留學(xué)生的身份應(yīng)該享有更高的薪資水平待遇，就業(yè)心態(tài)上一旦出現(xiàn)問題，那么也很容易導(dǎo)致自己找不到合適的工作。
給留學(xué)生找工作的建議對于有了留學(xué)生回國之后難找工作的問題，小匠老師在這里提些建議：
要學(xué)會去分析就業(yè)形勢以及就業(yè)市場，如果就業(yè)形勢良好，而且就業(yè)市場有沒有飽和，有許多崗位工作可供選擇，難找到工作的原因并不受外部環(huán)境的影響，那么就要學(xué)會反思自身的問題了，比如是不是自己的就業(yè)期望過高，是不是要求有較高的薪資而找不到合適的工作，以及分析自己的就業(yè)心態(tài)是否出現(xiàn)了問題，當(dāng)自身因素和外部因素都沒問題的時(shí)候，相信想要找到一份好工作也并不難。
那么除了小匠老師上面所分析的留學(xué)生回國之后難找工作的原因以外，還有哪些原因?qū)е铝魧W(xué)生回國之后難找到工作呢？歡迎大家在下方的評論區(qū)當(dāng)中留言交流。
我是“教育小匠”，用心解答有趣、有料的問題，如果對您有所幫助，歡迎點(diǎn)擊關(guān)注。自費(fèi)出國留學(xué)，回國后一無是處，為什么還有很多人選擇留學(xué)呢？國外留學(xué)一直以來都是一個(gè)熱點(diǎn)話題，有些人國外留學(xué)回國之后，發(fā)展趨勢蒸好日上。而有些人國外留學(xué)回國之后一無是處，兩極分化差別十分明顯。也正因?yàn)檫@種顯著的差別，出國留學(xué)變成了大伙所了解探討的熱點(diǎn)話題。在這以前，我做過一篇關(guān)于要不要國外留學(xué)的帖子（國外留學(xué)褒貶不一，特別迷茫到底要不要國外留學(xué)，利與弊點(diǎn)都是在文中！），以優(yōu)劣勢對比，論述是否應(yīng)該國外留學(xué)。但是并沒有詳細(xì)介紹為何也有很多人都會選擇國外留學(xué)。今日圍繞這一話題，來詳盡的聊一聊。
提到為什么要選擇國外留學(xué)的人就會越來越多了，就避不開兩個(gè)重點(diǎn)話題討論。一個(gè)是中國優(yōu)質(zhì)資源層面供求矛盾。二是出國留學(xué)能夠帶來獨(dú)特的其價(jià)值難題。我們首先聊一聊這幾個(gè)問題。
供求矛盾
眾所周時(shí)，中國每一年的高考生總數(shù)十分巨大，每一年的高考生都是在900-1000萬人和人之間。但對于國內(nèi)的大學(xué)而言，一本學(xué)校的總數(shù)在1000所擾，在其中也包含300多家民辦學(xué)校，以上海舉例，一本率36.27%，是所有省份一本率最大省份。而最少省份一本率僅有10%上下。均值一本率僅是15%上下。再加上985學(xué)校每一年會提供不上20萬學(xué)士學(xué)位。總體計(jì)算下來，這些學(xué)校的招生名額不得超過總數(shù)的20%。剩下的八九上百萬人怎么辦？要不隨便找二本或是?？疲粐饬魧W(xué)。這這是最導(dǎo)致國外留學(xué)與日俱增的原因之一之一。
出國留學(xué)所帶來的與眾不同使用價(jià)值
大家再看一下一下第二個(gè)難題，出國留學(xué)所帶來的與眾不同使用價(jià)值。關(guān)于這個(gè)問題，首先我們一定要明確一點(diǎn)，出國留學(xué)并不是成龍成鳳唯一的方式。一些功能如：自學(xué)能力、創(chuàng)造思維等各個(gè)方面，在所有的條件下都能獲得。而是說有一些能力方面，根據(jù)國外留學(xué)得到更容易，例如：
感受與存活：相對于留學(xué)人員來講，在不同法律環(huán)境中親身體驗(yàn)，是一件非常鍛練人的事情。并且孤身一人留學(xué)海外，生活中的層面方面都需要自己去進(jìn)行，只有先享受了，才可以在未來發(fā)展中愈發(fā)得心應(yīng)手。僅僅從在網(wǎng)絡(luò)上看一些海外生活，并沒有親身感受過是很難真正了解國外本土文化與為人處事的。
知識學(xué)習(xí)：在基礎(chǔ)知識層面，大家毫無疑問，海外一些專業(yè)技能領(lǐng)域內(nèi)的功底的確遠(yuǎn)高于內(nèi)非常大一截。就比如人工智能領(lǐng)域、自動(dòng)駕駛系統(tǒng)、科學(xué)研究行業(yè)這些，并且在海外頭頂部學(xué)校中學(xué)習(xí)與研究確實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)高等院校。
自覺性：在單獨(dú)層面的塑造與鍛練，是國外留學(xué)中充分體現(xiàn)意義的一個(gè)方面，不論是在應(yīng)對可變性解決問題的水平或是適應(yīng)力層面，都有著很大的明顯提高。雖不能說這個(gè)能力方面一定是國外留學(xué)所產(chǎn)生的，但作為一個(gè)留學(xué)人員人群而言，這種水平的確非常明顯。
為什么有人留學(xué)回國后一無是處一部分人回國之后一無是處實(shí)際上都比較好了解，暫且不說人分三六九等的自己差別。以出國留學(xué)外部環(huán)境而言，的確會有留學(xué)生回國以后，發(fā)展趨勢有害的狀況。而造成這樣的事情發(fā)生有三個(gè)方面的因素。
國內(nèi)文化教育迅猛發(fā)展
國內(nèi)教學(xué)方面，一直發(fā)展趨勢十分迅速，尤其是在近20年時(shí)間內(nèi)，不論是人才培養(yǎng)或是教學(xué)的品質(zhì)層面，都是具有飛速發(fā)展增長。便以“上海交通大學(xué)”為例子，在2019年，沖進(jìn)全球大學(xué)排名學(xué)術(shù)排名500強(qiáng)。而且在我國以58個(gè)名額穩(wěn)居世界第二。也足以說明在中國是有超豐富多樣的教學(xué)資源的，甚至可以說在全球教學(xué)資源上，都是非常豐富的。
“股權(quán)溢價(jià)”值減少
當(dāng)下社會不如十幾二十年前，有一個(gè)海外學(xué)歷各單位瘋搶。因?yàn)橹袊鴮W(xué)校品牌和國內(nèi)外的名校知名品牌差別愈來愈小。在中國市場招聘中，海外學(xué)歷都沒有之前那么有價(jià)值。與國內(nèi)文憑一樣，也只不過是一個(gè)必備品十分簡單。要想勝任工作，還要從綜合性能力水平多種考慮到。
優(yōu)秀人才過多
大家都知道，每一年國外留學(xué)的群體特別特別巨大，回國發(fā)展工作的人員又持續(xù)上升，造成即使有海外學(xué)歷，也是有有著很大的競爭能力。加上數(shù)據(jù)的普及化，許多人掌握很大一部分學(xué)生們國外留學(xué)僅僅是為了光暈，而且公司也了解什么大學(xué)是好學(xué)校，哪些大學(xué)是野雞學(xué)校。但在公司招聘招，一定會擇優(yōu)錄用知名品牌學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，就猶如美國常青藤學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生和一所不知名院校畢業(yè)的學(xué)生，與此同時(shí)去一個(gè)企業(yè)應(yīng)聘求職。公司一定會優(yōu)先選擇名校學(xué)生們一個(gè)道理。
我是一名留學(xué)生，回國后怎么找工作??？雖然海歸留學(xué)生在生活、生存、學(xué)識、見聞等諸多方面都極具競爭力，但在回國就業(yè)的過程中，依然存在諸如“缺少人脈資源”、“難以適應(yīng)職場環(huán)境”等困擾，就連最基本的面試環(huán)節(jié)，對于不在少數(shù)的留學(xué)生來講可能都像是隔著一層窗戶紙。而且關(guān)于你的問題有個(gè)很重要的點(diǎn)需要糾正，留學(xué)生最好在回國前就開始準(zhǔn)備找工作，可以看一下歸國圈的網(wǎng)站，提供視頻面試，這樣可以先人一步接觸工作機(jī)會。出國留學(xué)回國沒找到工作的人一般都在哪里聚集？
在現(xiàn)今，隨著我國改革開放的深入，人民的生活水平相比于之前有了顯著的提高，而在此語境之下有許多人會把自己的孩子送出國進(jìn)行留學(xué)。但是今日整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)處于下行的態(tài)勢之中，而由于我國國力的崛起，致使對于海外學(xué)校的認(rèn)證度正在降低。那么出國留學(xué)回國之后沒有找到工作的人，一般都會在哪里聚集呢？以下筆者將針對于此來講講自己的看法。
一、家，可能成為啃老族其實(shí)有一部分出國留學(xué)回國之后沒找到工作的人，他們會窩在家里成為了啃老族。因?yàn)槿绻粋€(gè)孩子被送出國留學(xué)，那么在一定程度上說明他們家的經(jīng)濟(jì)條件相對較好。而當(dāng)孩子找不到工作時(shí)，可能會在家中待一段時(shí)間，作為一個(gè)過渡期，以期在未來可以找到更好的工作。而現(xiàn)在無論是在考研還是考公務(wù)員，選擇二戰(zhàn)的人群比比皆是，因此某些留學(xué)生選擇在家以待擇業(yè)無可厚非。
二、娛樂消遣其次，也有一部分出國留學(xué)回國沒找到工作的人他們可能會混跡于各個(gè)娛樂場所，因?yàn)閷?shí)際上有部分孩子學(xué)習(xí)不好，家長花重金將他們送往國外，實(shí)質(zhì)上是為了鍍金。但是在國外求學(xué)的歷程中，他們也并沒有學(xué)到足夠的本領(lǐng)，這使得當(dāng)他們在回國之后，在就業(yè)市場之中缺乏競爭力。因此，他們便全天混跡于娛樂場所進(jìn)行消遣。
三、國人不要再將留學(xué)作為孩子逃脫升學(xué)壓力的唯一路徑最后筆者認(rèn)為，在當(dāng)前國人不應(yīng)該在將留學(xué)作為孩子逃脫升學(xué)壓力的唯一路徑。盡管現(xiàn)在在我國無論是高考還是考研，其競爭激烈程度都十分高，但是在競爭的過程之中，其實(shí)也是提升自己能力的這樣一個(gè)過程。如果讓孩子一直處于溫室之中，又怎樣可以鍛煉其能力呢？
出國留學(xué)后，回國還是留在留學(xué)國家？這幾點(diǎn)原因分析的是否正確？先用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下緣故，在采訪訪談回國的同學(xué)們及其不回國的同學(xué)們，以最真實(shí)訪談，聽一聽回國的同學(xué)們和不回國的同學(xué)們心靈深處的響聲。
我覺得，在諸多留學(xué)人員挑選國外留學(xué)以后，留到當(dāng)?shù)鼐壒?，關(guān)鍵可以分為五大類，各是：爸爸媽媽緣故、工作待遇、發(fā)展趨勢緣故、日常生活緣故、臉面緣故五個(gè)方面。對于這五個(gè)緣故，聽一聽致叔的觀點(diǎn)，講解的正確與否。
其一：家長在海外
我接觸一大堆留學(xué)人員，學(xué)生本人自身對國外留學(xué)并沒什么定義。很大一部分學(xué)生們?nèi)亲駨牡陌謰尠才盘暨x國外留學(xué)。但在這一部分家長中，又也有不少家長，是由于自己的買賣在海外，準(zhǔn)備移民投資可是自已的標(biāo)準(zhǔn)又不符合要求，為了能文化教育自身及其后續(xù)長期準(zhǔn)備，而讓兒童出國讀書，畢業(yè)之后拿永居身份。好比這幾天采訪的王同學(xué)，就是這樣的狀況。王同學(xué)自身對國外留學(xué)并不感冒。但由于自身家長在澳大利亞有買賣。爸爸媽媽以便于是想讓孩子接納國內(nèi)外的文化教育，另一方面想要通過小孩出國留學(xué)，做到技術(shù)移民的需求，進(jìn)而全家移民到澳大利亞。
其二：海外待遇高過中國
在海外，特別是美國、加拿大、澳大利亞等國，在工資待遇領(lǐng)域，不吹不黑的說，的確遠(yuǎn)高于祖國工資待遇，例如：美國基本工資以紐約為例子，最低時(shí)薪15美金；加拿大最低時(shí)薪在11-15加幣中間（阿爾伯塔省最大）；而澳大利亞基本工資最少也是達(dá)到類似20澳幣。然而這幾個(gè)國家工作時(shí)間，基本一致，每星期工作不超出40鐘頭。這樣算下來，每星期工作產(chǎn)生收入，以美金為基準(zhǔn)在500刀-600刀中間，折算老百姓在3000-4200人民幣中間。這已經(jīng)是最低薪酬。以數(shù)據(jù)上來說，絕對是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于回國發(fā)展的薪酬。
其三：國內(nèi)外的滿足感強(qiáng)
在出國留學(xué)時(shí)選擇不回國的另一點(diǎn)原因是因?yàn)橐恍W(xué)生覺得，在外國生活的滿足感比較厲害。尤其是在物價(jià)水平、買東西等方面的滿足感。起碼在生活的品質(zhì)層面，比在返回中華民族后在一線城市打拼的滿足感要好一些。以采訪的陳同學(xué)的回應(yīng)而言，他留到美國而有4多年時(shí)長，盡管現(xiàn)在是非常時(shí)期，雖說物價(jià)水平有一定的上漲幅度，但是認(rèn)為在美國活得更加幸福。
其四：自由感強(qiáng)
再者就是自由感，大部分留學(xué)的同學(xué)們的意見反饋，有一個(gè)相同點(diǎn)。便是在海外生活，自由感高過中華民族。私密性高過中華民族。私密空間也是高過中華民族。在以下幾點(diǎn)上，絕對是比我大中華要好一些，尤其是在個(gè)人隱私與私密空間層面，也是值得中華民族學(xué)習(xí)。
其五：形象工程
接下來就是形象工程，那也是挑選留到國外不容易過的原因之一之一，盡管大多數(shù)同學(xué)說得比較婉轉(zhuǎn)，但是我覺得有不少同學(xué)，是因?yàn)槊孀与y題，挑選留到國外，不會過發(fā)展趨勢。就比如說大家總聽左鄰右舍、好朋友的一句話“誰誰誰家里的某某某，在國外定居了”“誰誰誰家孩子怎么怎么樣”，那也是促進(jìn)許多孩子一去不回的原因之一之一。