海外留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)，應(yīng)該如何找到適合自己的工作呢?可以上求職網(wǎng)站搜索自己感興趣的崗位，并爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。面試多了，了解多了你就會(huì)越來(lái)越清楚市場(chǎng)行情，也就能更好的選擇適合自己的工作。同時(shí)，可以利用自己的人脈資源給自己引薦合適的工作崗位。

出國(guó)留學(xué)大多是為了獲得更美好的未來(lái)，留學(xué)歸來(lái)該如何找工作呢？

出國(guó)留學(xué)，大多是為了獲得更美好的未來(lái)，比如說(shuō)擁有一份更好的職位。但是，很多完成了出國(guó)留學(xué)的同學(xué)，卻不知道該如何尋找自己的求職方向，找到適合自己的崗位。今天，我們就為大家簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)如何找到自己的求職方向。

?方向一，教育行業(yè)。

當(dāng)你留學(xué)歸來(lái)之后，其實(shí)已經(jīng)具備了一定的教育能力、知識(shí)和技能。因此，如果你有教書(shū)育人的想法，大可以用自己多年來(lái)積累的能力進(jìn)入教育行業(yè)，為更多未來(lái)的花朵貢獻(xiàn)自己的一份力。比方說(shuō)，留學(xué)歸來(lái)后，最直接的方式就是教語(yǔ)言。假設(shè)你是從英國(guó)回來(lái)，就可以教英語(yǔ)。如果未來(lái)有了更好的求職方向。這段教育經(jīng)歷，也會(huì)給你帶來(lái)很棒的背書(shū)。

?方向二，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。

出國(guó)歸來(lái)的你，大多具備了一定的見(jiàn)識(shí)和視野，如果你在大學(xué)期間就已經(jīng)確定了自己想要深耕的方向，自然也積累了不少的人脈資源。因此，當(dāng)你畢業(yè)之后，完全可以利用自己的能力和資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，嘗試在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域內(nèi)做出一定的成就。如果你完全沒(méi)想好自己可以做哪個(gè)方向，其實(shí)完全可以對(duì)自己的教育經(jīng)歷進(jìn)行反思，想一下自己在留學(xué)期間有哪些需求。然后再根據(jù)這些需求去反推自己能做的事情，就可以找到一段不錯(cuò)的發(fā)展方向。

?方向三，留在當(dāng)?shù)亍?p>其實(shí)，有個(gè)很簡(jiǎn)單粗暴的方法，就是留在你學(xué)習(xí)的地方，根據(jù)你在留學(xué)期間的觀察，找到適合你的工作，在異國(guó)他鄉(xiāng)開(kāi)始一段全新的旅程。根據(jù)國(guó)家的不同，難度也略有差異。因?yàn)椴煌瑖?guó)家給留學(xué)生的福利和補(bǔ)助是不同的，有些國(guó)家的政策非常適合留學(xué)生在畢業(yè)后留下來(lái)。有些國(guó)家可能難度會(huì)稍微高一些。

這個(gè)時(shí)候，我們可以通過(guò)各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職，同時(shí)也去申請(qǐng)當(dāng)?shù)亟o與的福利支持，提高自己求職成功的可能性。如果你在大學(xué)期間有留意過(guò)，可以從本校的通訊錄中找到不少已經(jīng)畢業(yè)的校友。一般來(lái)說(shuō)，這些校友都非常樂(lè)意能夠幫助到自己的后輩。總的來(lái)說(shuō)，不論是哪一種選擇，都要根據(jù)實(shí)際的情況而定，選擇最適合自己的一個(gè)。

留學(xué)歸來(lái)后，該通過(guò)什么渠道去找工作呢？

很多人在高中之后都會(huì)去選擇出國(guó)留學(xué)，因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)的話，就在一定程度上屬于鍍金，可以讓自己能夠?qū)W習(xí)到更廣闊的知識(shí)和眼界，但是因?yàn)橐恢痹趪?guó)外，所以對(duì)于國(guó)內(nèi)的一些工作行情不是特別的了解，有一些留學(xué)生在回國(guó)之后甚至不知道該如何去找工作，那么留學(xué)歸來(lái)后應(yīng)該通過(guò)什么渠道去找工作呢？下面就和小編一起來(lái)看一下吧。

小便認(rèn)為對(duì)于留學(xué)生找工作的話，其實(shí)是先要明確自己想要找哪方面的工作，如果是想要成為一名公務(wù)員，或者是進(jìn)入國(guó)家事業(yè)單位和國(guó)企，這樣的話，其實(shí)需要去關(guān)注一下一些招聘信息，因?yàn)闊o(wú)論是公務(wù)員還是事業(yè)單位，都是需要考試才能夠進(jìn)入的，一般來(lái)說(shuō)國(guó)考是在每年的11月28日，一般地方的聯(lián)考在每年的3月26日，考生可以在這個(gè)時(shí)間段來(lái)著重的關(guān)注一下，同時(shí)也可以去了解一下自己想要報(bào)名的一些國(guó)企的官方網(wǎng)站，就比如說(shuō)如果想要進(jìn)入中國(guó)工商銀行，就可以搜索中國(guó)工商銀行人才招聘，這樣的話就可以看到招聘信息了。

如果是留學(xué)歸來(lái)后想要進(jìn)入一些私企的話，其實(shí)是可以去通過(guò)很多方式的，比如說(shuō)可以去將自己的簡(jiǎn)歷打印出來(lái)，參加一些名校的校招，雖然校招是一些學(xué)校自主舉辦的，但是一些外校的人員也是可以參加的，同時(shí)也可以去關(guān)注一些招聘網(wǎng)站，在一些招聘網(wǎng)站上也會(huì)有很多大企業(yè)的招聘信息，投遞簡(jiǎn)歷后與HR進(jìn)行詳談就可以找到工作啦。

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于留學(xué)歸來(lái)的學(xué)生，如果想要找工作的話，要明確自己想要從事哪方面的工作，如果想要去從事公務(wù)員之類(lèi)的，就需要去了解一些報(bào)考的息，關(guān)注各個(gè)地方的人力資源網(wǎng)，如果是一些私企的話，就需要去關(guān)注一些招聘網(wǎng)站。

小孩英國(guó)碩士留學(xué)快畢業(yè)如何國(guó)內(nèi)找工作

小孩英國(guó)碩士留學(xué)快畢業(yè)國(guó)內(nèi)找工作應(yīng)該在熟人的介紹下去找工作。

每個(gè)人都是無(wú)法離開(kāi)社會(huì)的，社會(huì)群體生活是人類(lèi)生活的一個(gè)基本特征。正常的社會(huì)群體生活是人們進(jìn)入正常的社會(huì)生活環(huán)境的主要途徑，片面的、狹小的、封閉的社會(huì)群體生活會(huì)造成人們不正常的社會(huì)生活環(huán)境。而社會(huì)分工是影響社會(huì)群體生活的一個(gè)十分重要的因素。

隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，社會(huì)分工體系越來(lái)越復(fù)雜和周密，社會(huì)分工對(duì)于社會(huì)生活的影響也越來(lái)越大。就一般情形而言，每一個(gè)適齡的社會(huì)成員在這個(gè)分工體系中都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)特有的位置，每一個(gè)適齡的社會(huì)成員都是通過(guò)特定的職業(yè)、特定的工作獲得正常的社會(huì)群體生活。

參加校園招聘會(huì)。 校園招聘會(huì)上的參展單位通常都是和學(xué)校的諸多專(zhuān)業(yè)非常對(duì)口的，而且都是針對(duì)應(yīng)屆生的，應(yīng)聘成功幾率非常大。 大學(xué)應(yīng)屆生應(yīng)該精心準(zhǔn)備校園招聘會(huì)，爭(zhēng)取在招聘會(huì)上找到理想的工作崗位。?

向人才市場(chǎng)或者公司企業(yè)招聘網(wǎng)站投遞求職簡(jiǎn)歷。 通過(guò)發(fā)送簡(jiǎn)歷到人才市場(chǎng)或者公司企業(yè)指定郵箱，填寫(xiě)對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。 招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑，有利于大學(xué)應(yīng)屆生找到相應(yīng)的工作崗位。

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留學(xué)歸來(lái)后，你會(huì)選擇什么渠道去找工作呢？

參加校招，包括秋招和春招?？梢栽谡衅妇W(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷，推薦網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、領(lǐng)英以及一些專(zhuān)門(mén)針對(duì)留學(xué)生的招聘網(wǎng)站；也可以參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，比如華為的海外招聘會(huì)等。

能找到較合適的工作，前題是不要過(guò)高估計(jì)自已，只要專(zhuān)業(yè)基本對(duì)路，待迂基本滿意，有比較穩(wěn)定的工作環(huán)境，即可先安心工作，盡快融入社會(huì)，轉(zhuǎn)變自已的學(xué)生身份，在實(shí)踐中逐步積累，鍛練提高，在工作中尋求自己更高的發(fā)展機(jī)會(huì)。

參加行業(yè)里的學(xué)術(shù)會(huì)議

國(guó)外專(zhuān)門(mén)為中國(guó)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議、分會(huì)場(chǎng)、分論壇不少。我讀研時(shí)主持過(guò)一個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議的分會(huì)場(chǎng)，就介紹總結(jié)一下，沒(méi)有太多技術(shù)含量，但會(huì)議結(jié)束后收到了好多與會(huì)嘉賓的名片，都是行業(yè)里的大咖，問(wèn)我是否求職。就算不主持不露臉，也可以在這樣的會(huì)議上主動(dòng)與別人攀談，因?yàn)榇蠹襾?lái)參加會(huì)議，都是抱著擴(kuò)大network的想法，會(huì)很愿意了解同一個(gè)行業(yè)的留學(xué)生?？梢赃m當(dāng)?shù)赝其N(xiāo)一下自己。

利用留學(xué)優(yōu)勢(shì)，尋找適合的職位

雖然現(xiàn)在海外留學(xué)生越來(lái)越多，回國(guó)后很多都變成了“海帶”。有一個(gè)原因是有的留學(xué)生并沒(méi)有利用自己留過(guò)學(xué)的這個(gè)優(yōu)勢(shì)，比如很多外企、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)產(chǎn)業(yè)、國(guó)際教育、或者是對(duì)外交流比較多的外貿(mào)等等產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)的職位肯定是非常歡迎留學(xué)生的，有的招聘廣告上也會(huì)直接標(biāo)明清楚需要招聘留學(xué)生，那這樣你的留學(xué)優(yōu)勢(shì)就能突顯出來(lái)，與企業(yè)的需求也契合。但是如果你一定要進(jìn)一些需要考試的國(guó)家單位、事業(yè)單位，那其實(shí)你的留學(xué)優(yōu)勢(shì)基本就無(wú)法體現(xiàn)，因?yàn)榇蠹叶家獏⒓咏y(tǒng)一的招考，那就要看個(gè)人的備考情況，與是否出國(guó)留學(xué)關(guān)系不大。

求職與個(gè)人能力密不可分，不要急功近利

無(wú)論是不是留學(xué)生，求職與個(gè)人的能力是密不可分的。有的留學(xué)生會(huì)覺(jué)得花了大價(jià)錢(qián)出國(guó)留學(xué)，回國(guó)一定要有多大的作為，卻忽略了任何工作都需要經(jīng)驗(yàn)的累積，需要虛心學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，不能急于求成。在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提升自我才是正解。

海外留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)如何找工作？

先回答題主的最后一個(gè)問(wèn)題，留學(xué)生是可以參加校園招聘的，只要我們的畢業(yè)時(shí)間在企業(yè)的要求范圍內(nèi)，就都可以參加校招。

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國(guó)讀的，情況和題主非常相似，也是本科時(shí)候沒(méi)有實(shí)習(xí)，目前馬上就要畢業(yè)了，還沒(méi)有機(jī)會(huì)回國(guó)實(shí)習(xí)， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒(méi)有實(shí)習(xí)的話，是沒(méi)有企業(yè)會(huì)招收我們的，這一點(diǎn)一定要明確的知道，所以題主千萬(wàn)不要因?yàn)楝F(xiàn)在無(wú)法實(shí)習(xí)就等到畢業(yè)回國(guó)直接找工作，一定不要這樣?。。?/p>

因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的形式就是，求職者的簡(jiǎn)歷上動(dòng)輒四五段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，內(nèi)卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應(yīng)屆生的身份，因?yàn)橹灰覀冞€有在校生這個(gè)身份，就是可以找實(shí)習(xí)的。我本人現(xiàn)在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。

1.明確自己應(yīng)屆生的身份

應(yīng)屆生身份的界定其實(shí)很簡(jiǎn)單，看企業(yè)的招聘公告就可以了。

因?yàn)榱魧W(xué)生服務(wù)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆由用人單位決定。

按照以往的情況來(lái)看，企業(yè)的用人時(shí)間要求一般不會(huì)做太大改動(dòng)。

2.? 找線上的實(shí)習(xí)

題主可以考慮線上的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，像我們的情況在本科的時(shí)候沒(méi)有實(shí)習(xí)，目前研究生都快讀完了還是一名0實(shí)習(xí)的小白，說(shuō)實(shí)話這樣的簡(jiǎn)歷，春招，秋招的時(shí)候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類(lèi)似的學(xué)生都是選擇遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。

一是很多遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)沒(méi)有門(mén)檻限制，不會(huì)要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業(yè)這樣的門(mén)檻，基本上所有的線上實(shí)習(xí)我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實(shí)習(xí)僧或者是蜜蜂遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)推送上找，那里更新快，每天都有新的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的最新崗位可以選擇。

3. 休學(xué)回國(guó)找實(shí)地的實(shí)習(xí)

我們目前無(wú)法有國(guó)內(nèi)的實(shí)習(xí)另一個(gè)原因就是疫情原因我們回不去國(guó)，就算假期有心回去也因?yàn)楦綦x時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高，勸退了一大批人，但是?。。?/p>

這種情況下其實(shí)休學(xué)找實(shí)習(xí)也是一種選擇，一則不會(huì)因?yàn)榧倨跁r(shí)間短不好找實(shí)習(xí)，二則休學(xué)了校方也是保留你的學(xué)籍，所以我們?nèi)匀皇窃谛Ｉ纳矸荩フ覍?shí)習(xí)公司是認(rèn)可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，線下的實(shí)習(xí)也會(huì)相對(duì)的容易一些，找實(shí)習(xí)這件事就像是滾雪球，有了一個(gè)實(shí)習(xí)，下一個(gè)實(shí)習(xí)也就自然而然的好找了。

總之，本人的建議就是，在臨畢業(yè)之前，一定要保底有1,2份實(shí)習(xí)不管是線上還是線下，因?yàn)檫@涉及到你畢業(yè)有沒(méi)有offer拿，不是開(kāi)玩笑，希望題主慎重考慮的同時(shí)，也希望可以幫到你。

留學(xué)生回國(guó)后如何找工作？

首先，不建議回國(guó)了才開(kāi)始找工作，除非你家是開(kāi)銀行的。

最好是在回國(guó)前半年甚至一年開(kāi)始準(zhǔn)備找工作。

一般有四種途徑：

內(nèi)推。也就是通過(guò)熟人介紹，這種方法最穩(wěn)妥也最省時(shí)省力；

參加校招，包括秋招和春招?？梢栽谡衅妇W(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷，推薦網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、領(lǐng)英以及一些專(zhuān)門(mén)針對(duì)留學(xué)生的招聘網(wǎng)站；也可以參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，比如華為的海外招聘會(huì)等；

具體公司、行業(yè)需要具體對(duì)待。舉個(gè)例子，國(guó)內(nèi)律師事務(wù)所的招聘情況是，他們很少會(huì)對(duì)外發(fā)布招聘廣告，因?yàn)樗麄內(nèi)甓荚谡腥耍赡?月份有空缺職位到了8月份就沒(méi)了但是九月又招人了，所以你需要盡早投簡(jiǎn)歷，他們有空缺職位會(huì)通知你的。再比如，有些外資投行招應(yīng)屆生是從上一年的summer intern中挑選，而不是對(duì)外直接招應(yīng)屆生。所以各行各業(yè)，各家公司的情況可能都不一樣，因此你要知道你的目標(biāo)行業(yè)跟目標(biāo)公司是哪些？他們的招聘規(guī)則是什么？

委托求職機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在行業(yè)里有不少專(zhuān)門(mén)幫助留學(xué)生求職的機(jī)構(gòu)，身邊同學(xué)比較推薦icareerup。

再說(shuō)說(shuō)你要做的準(zhǔn)備：

簡(jiǎn)歷。干凈利落重點(diǎn)突出是最基本的，錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤絕對(duì)不能有；

正裝、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干凈凈、大方且專(zhuān)業(yè)就行了；

筆試。具體公司具體對(duì)待；

面試。有些公司可能會(huì)有面經(jīng)，一般的面試都是有套路的，自己找人模擬幾場(chǎng)，背好臺(tái)詞，再加上一點(diǎn)臨場(chǎng)發(fā)揮，就差不多了；

心理上的準(zhǔn)備。記住你不再是一個(gè)學(xué)生了，你要成為一名真正的大人了，面試時(shí)不要再有任何學(xué)生思維。

總之，加油。

留學(xué)生回國(guó)找工作正確的時(shí)間安排是怎樣的

海歸求職普遍遇到的第一個(gè)難題，就是容易錯(cuò)過(guò)國(guó)內(nèi)招聘季，不會(huì)安排求職的時(shí)間，那想回國(guó)找個(gè)好工作應(yīng)該怎么安排自己的時(shí)間呢?下面是我為大家整理留學(xué)生回國(guó)找工作正確的時(shí)間(以英國(guó)留學(xué)生為例)的知識(shí)，希望對(duì)大家有用處!

　 　英國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作正確的時(shí)間安排

9月入學(xué)：對(duì)于英國(guó)讀碩士的同學(xué)，從你踏進(jìn)學(xué)校的第一天開(kāi)始，就得為以后回國(guó)做準(zhǔn)備了，比如去參加些校園聚會(huì)，去和校友接觸，在金融圈里面，是很看重校友資源的。

10-11月份：保證你學(xué)習(xí)成績(jī)的情況下，開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好?？梢詫で髮?zhuān)業(yè)人士的幫助，讓他們修改。然后可以開(kāi)始嘗試投簡(jiǎn)歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發(fā)揮你的資源，找人幫你遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行內(nèi)推，比如校友，實(shí)習(xí)期的同事或者linkedIn上進(jìn)行的networking。

12月份：開(kāi)始準(zhǔn)備電話面試或者視頻面試，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間前面投的簡(jiǎn)歷很可能有回復(fù)了，如果你通過(guò)了線上面試，那就把正式面試時(shí)間盡量預(yù)約在你寒假放假的時(shí)間，這樣寒假回國(guó)可以面試。

次年3-4月份，有個(gè)復(fù)活節(jié)的假期，盡量拿出來(lái)回國(guó)面試，就算是給自己增加經(jīng)驗(yàn)也是非常好的。

次年7-8月：這時(shí)候就得開(kāi)始關(guān)注企業(yè)，根據(jù)不同的企業(yè)要求準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，密切關(guān)注你心儀的企業(yè)在什么時(shí)候開(kāi)放網(wǎng)申，趕上網(wǎng)申的時(shí)間盡早提交相關(guān)材料。

次年9-10月：這時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文了吧，國(guó)內(nèi)大波公司的網(wǎng)申也開(kāi)始了。所以要集中精力網(wǎng)申了。英國(guó)的留學(xué)生大部分都是十月中旬回國(guó)，還有一部分則選擇留在英國(guó)等待參加完十二月份的畢業(yè)典禮再回國(guó)，你知道十二月份回國(guó)會(huì)錯(cuò)過(guò)多少機(jī)會(huì)嗎，同學(xué)!當(dāng)然這個(gè)就看你的個(gè)人選擇了，因?yàn)楹芏喙驹诖文耆脑逻€會(huì)進(jìn)行補(bǔ)招，職位可能不會(huì)像年前這么多，但還是有很多好機(jī)會(huì)的。

次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國(guó)面試，網(wǎng)申過(guò)后，多關(guān)注類(lèi)似himycareer這樣的求職咨詢公眾號(hào)，多看些關(guān)于面試的干貨文章，有些企業(yè)會(huì)貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經(jīng)成為留學(xué)生求職的新趨勢(shì)。但是萬(wàn)一所選企業(yè)只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認(rèn)好這份工作的具體職責(zé)、福利等等，在你對(duì)這個(gè)職位有個(gè)深切的認(rèn)識(shí)，并且確定了這就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商議面試的事宜。因?yàn)橹挥心闶执_認(rèn)這就是你所需要的工作之后，你才能花費(fèi)金錢(qián)和時(shí)間飛回國(guó)內(nèi)，盲目的面試只會(huì)讓你變得更加被動(dòng)。

回國(guó)留學(xué)生找工作指南

1、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及就業(yè)方向

專(zhuān)業(yè)知識(shí)是進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的敲門(mén)磚。這里說(shuō)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過(guò)程中學(xué)生所真正學(xué)會(huì)及掌握的知識(shí)。雇主們都喜歡有專(zhuān)業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

2、不拖沓找工積極性

畢業(yè)生可能在一段時(shí)間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時(shí)間，去挑戰(zhàn)你夢(mèng)想中的職位。有的畢業(yè)生會(huì)因?yàn)樯?jì)隨便干起了一些如餐館類(lèi)的臨時(shí)工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。

3、讓自己被雇主喜歡

這點(diǎn)聽(tīng)起來(lái)很像在拍馬屁，但是誰(shuí)又會(huì)愿意雇用一個(gè)自己不喜歡的員工呢? 對(duì)于很多中國(guó)留學(xué)來(lái)說(shuō)，被雇主喜歡這一點(diǎn)其實(shí)最難以達(dá)到的。很多學(xué)生通過(guò)簡(jiǎn)歷證明了自己的硬實(shí)力得到了面試機(jī)會(huì)，但是卻在面試中失利，其中一項(xiàng)重要的原因 是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見(jiàn)，學(xué)會(huì)與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

4、海投簡(jiǎn)歷

其實(shí)對(duì)于任何沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，海投簡(jiǎn)歷其實(shí)是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡(jiǎn)歷，不斷的投、每天投，千萬(wàn)不要因?yàn)闆](méi)有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對(duì)性地投出10-20份簡(jiǎn)歷，那么面試通知一定會(huì)在學(xué)生付出了努力后隨之而來(lái)的。

5、相信自己的價(jià)值

大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會(huì)選擇一些較為初級(jí)的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那 幺，這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類(lèi)似的經(jīng)驗(yàn)及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，但是你學(xué)習(xí)知識(shí)非常迅速且非常相 信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>

6、多方位搜素

很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺(jué)得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬(wàn)萬(wàn)，從這樣的渠道得到面試 機(jī)會(huì)的概率要比從一些冷門(mén)招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會(huì)小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會(huì)，而不只是局限于1-2個(gè)熱門(mén)網(wǎng)站。

國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力

1、符合要求的GPA

2、與目標(biāo)工作相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷

4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等

5、具備一定的專(zhuān)業(yè)技能，例如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等

需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過(guò)這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項(xiàng)能力的展示也一定要依托于經(jīng)歷，基于各種事實(shí)展示自身優(yōu)點(diǎn)。

現(xiàn)在海歸找工作的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，小伙伴們一定不要錯(cuò)過(guò)求職的最佳時(shí)間點(diǎn)，錯(cuò)過(guò)一個(gè)好企業(yè)，有可能葬送一個(gè)好前途。總的來(lái)說(shuō)，秋招無(wú)論從招聘的企業(yè)規(guī)模、質(zhì)量，還是崗位性質(zhì)，都是最適合海歸應(yīng)屆生的。

留學(xué)生回國(guó)怎么找工作？現(xiàn)在留學(xué)生在外的求職形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，幾乎80%的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)，其一就是因?yàn)閲?guó)外不好找工作，簽證難辦，其二算是國(guó)內(nèi)企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，如果中國(guó)留學(xué)生們?cè)趪?guó)外留學(xué)期間遲遲找不到實(shí)習(xí)工作的話不妨試試下面這些方法，相信會(huì)對(duì)大家找實(shí)習(xí)工作有所幫助。
一、請(qǐng)求教授推薦工作
當(dāng)你沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷并不豐富的時(shí)候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說(shuō)你讓他推薦他就會(huì)給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會(huì)這樣做，而是為你撰寫(xiě)一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對(duì)是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下幾點(diǎn)：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預(yù)習(xí)功課，認(rèn)真完成作業(yè)，課堂上和下課后多跟教授互動(dòng)。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會(huì)讓教授覺(jué)得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個(gè)人。以后做推薦的時(shí)候就會(huì)更加有說(shuō)服力。
二、到學(xué)校Career Center尋求幫助(這個(gè)center是不是在各種托福機(jī)經(jīng)和真題聽(tīng)力中經(jīng)常出現(xiàn)呢?)
Career Center分為學(xué)校的和學(xué)院的兩種。學(xué)校的大Center往往會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)和工作的新聞，而且都會(huì)幫學(xué)生改簡(jiǎn)歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會(huì)不定期舉辦一些面試技巧學(xué)習(xí)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)講座。值得注意的是，有時(shí)候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會(huì)對(duì)你找工作或者實(shí)習(xí)有幫助。有的對(duì)職業(yè)比較重視的學(xué)校，還會(huì)不定期舉行不同行業(yè)的Internship Panel，直接會(huì)有公司的負(fù)責(zé)人過(guò)來(lái)招Intern。
有些學(xué)校的各個(gè)學(xué)院也都有自己的Career center。學(xué)院的小Center發(fā)的職業(yè)信息都是跟本學(xué)院的專(zhuān)業(yè)有關(guān)的，都是為大家過(guò)濾過(guò)的。而且學(xué)校收到的職業(yè)信息都是招人的公司就想要這個(gè)學(xué)校的學(xué)生，中獎(jiǎng)率挺高的!
三、找?guī)熜謳熃憬榻B
美國(guó)找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽(tīng)了很多美國(guó)留學(xué)生分享會(huì)，他們幾乎所有人都會(huì)找前輩們幫忙找實(shí)習(xí)，至少關(guān)于實(shí)習(xí)和公司的一些信息會(huì)找他們了解。因此，跟師兄師姐維護(hù)好關(guān)系非常重要，他們其實(shí)是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過(guò)他們遞簡(jiǎn)歷，可謂是“近水樓臺(tái)先得月”。而且，請(qǐng)師兄師姐幫忙可比請(qǐng)教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過(guò)啊! 所以在大學(xué)期間，可以參加一些具有社交性質(zhì)的團(tuán)體，那種去了就喝酒，吸大麻的團(tuán)體就算了吧!
四、多瀏覽公司網(wǎng)站&各種行業(yè)分類(lèi)網(wǎng)站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動(dòng)招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個(gè)大公司也通過(guò)學(xué)校的Career Center招人了，最好是用學(xué)校的系統(tǒng)來(lái)申請(qǐng)，這樣就不會(huì)容易被Filter掉。select information是現(xiàn)代學(xué)生必備技能之一，在紛繁的復(fù)雜的因特網(wǎng)中最先找尋到對(duì)自己有價(jià)值的信息可以使得自己處于領(lǐng)先的地位。
五、完善linkedIn(領(lǐng)英)資料
近年來(lái)出現(xiàn)的求職類(lèi)社交網(wǎng)站， 創(chuàng)建于 2002 年，致力于向全球職場(chǎng)人士提供溝通平臺(tái)，并協(xié)助他們事半功倍，發(fā)揮所長(zhǎng)。作為全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，linkedIn 會(huì)員人數(shù)在世界范圍內(nèi)已超過(guò) 3 億，每個(gè)《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司均有高管加入。很多大公司的HR會(huì)每天花一些時(shí)間看linkedin。因此，填好linkedIN的資料非常關(guān)鍵：讓你的profile看起來(lái)獨(dú)特。讓雇主一眼就可以看出你為什么特別，和你想尋求的職業(yè)目標(biāo)。大家一定要保持自己的linkedIn在最新的狀態(tài)，也要細(xì)心不要有什么打錯(cuò)字的現(xiàn)象出現(xiàn)。
六、關(guān)注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本著為中國(guó)學(xué)生服務(wù)的原則的。除了會(huì)開(kāi)辦活動(dòng)促進(jìn)大家的友誼，也會(huì)不時(shí)發(fā)送跟職業(yè)相關(guān)的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學(xué)校還會(huì)特別分出“職業(yè)規(guī)劃”部門(mén)，不定期請(qǐng)職場(chǎng)專(zhuān)家來(lái)做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!
七、多關(guān)注一些行業(yè)博客
關(guān)注你有興趣的行業(yè)的人士開(kāi)的博客，這樣不僅能讓你學(xué)到最新的行業(yè)知識(shí)，還能讓你知道這些人目前都在進(jìn)行怎樣的project。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開(kāi)始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了這些還是不夠的，這里為大家進(jìn)行準(zhǔn)備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網(wǎng)站：
1.Indeed
Indeed是一個(gè)每月瀏覽量達(dá)到1億獨(dú)立用戶的全球最大招聘求職網(wǎng)站。服務(wù)跨越50個(gè)國(guó)家，支持26種語(yǔ)言，覆蓋了產(chǎn)生全球94%GDP的區(qū)域。它每月?lián)碛?億獨(dú)立用戶。
2.Monster
Monster是世界上最大的在線求職招聘網(wǎng)站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經(jīng)營(yíng)的。根據(jù)comScore媒體2006年報(bào)告，它是世界上20個(gè)訪問(wèn)量最大的網(wǎng)站之一。該網(wǎng)站是由the merger of The Monster Board(TMB)和online Career Center (OCC)創(chuàng)建的。
3.凱業(yè)必達(dá) CareerBuilder
凱業(yè)必達(dá)(CareerBuilder)是美國(guó)最大的求職招聘網(wǎng)站之一，它每月?lián)碛谐^(guò)24萬(wàn)用戶，占據(jù)美國(guó)34%的市場(chǎng)份額。2008年3月，它為1900多名合作伙伴提供在線職位搜索服務(wù)，其中包括140家報(bào)紙和美國(guó)在線、MSN等門(mén)戶網(wǎng)站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美國(guó)在線求職招聘網(wǎng)站。它于2008年創(chuàng)建的。它在2010年推出了“增強(qiáng)用人單位簡(jiǎn)介”服務(wù)，該服務(wù)允許雇主每月支付費(fèi)用包括：公司簡(jiǎn)介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網(wǎng)站匯集成千上萬(wàn)網(wǎng)站的求職招聘信息，包括了：工作板、報(bào)紙、分類(lèi)信息、協(xié)會(huì)、社交網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)容網(wǎng)站和公司招聘網(wǎng)站。目前，其業(yè)務(wù)覆蓋全球17個(gè)國(guó)家：澳大利亞、比利時(shí)、巴西、加拿大、法國(guó)、德國(guó)、印度、愛(ài)爾蘭、意大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國(guó)、西班牙、英國(guó)和美國(guó)。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一個(gè)免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供免費(fèi)的測(cè)試，評(píng)估個(gè)人興趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的職業(yè)。目前，該網(wǎng)站正在與工作委員會(huì)，招聘企業(yè)，招聘人員和其他出版商進(jìn)行合作。此外，它為求職者提供應(yīng)聘和就業(yè)有用的文章?？紤]到就業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網(wǎng)站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業(yè)介紹和就業(yè)資源信息。
8.Bright
Bright是一個(gè)在線就業(yè)選配工具網(wǎng)站，該網(wǎng)站利用計(jì)算機(jī)算法來(lái)幫助求職招聘者查找合適的信息。它于2011年2月在美國(guó)加利福尼亞州舊金山成立。該網(wǎng)站擁有210萬(wàn)職位描述信息。總部位于美國(guó)加利福尼亞州舊金山6905街，首席執(zhí)行官為史蒂夫·古德曼，營(yíng)運(yùn)副總裁Jason Martorana ，總監(jiān)/產(chǎn)品為Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一個(gè)招聘網(wǎng)站，Beyond為求職者和用人單位提供75個(gè)獨(dú)特的職業(yè)頻道和2500個(gè)行業(yè)和區(qū)域社區(qū)信息。
10.Snagajob
Snagajob是一個(gè)美國(guó)小時(shí)工網(wǎng)站。Snagajob于1999年10月17日由前律師和現(xiàn)任首席執(zhí)行官肖恩·博耶創(chuàng)建的。肖恩·博耶被美國(guó)小企業(yè)管理局評(píng)為2008年美國(guó)小企業(yè)年度人物。
11.Dice
Dice是一個(gè)在線求職招聘網(wǎng)站，總部位于愛(ài)荷華厄本代爾。它提供信息技術(shù)和工程專(zhuān)業(yè)人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網(wǎng)站擁有大約6萬(wàn)名高科技工作信息列表。它聲稱(chēng)每月?lián)碛?00萬(wàn)注冊(cè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和大約200萬(wàn)訪問(wèn)者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學(xué)歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
12.USAJobs
USAJobs是美國(guó)政府的聯(lián)邦就業(yè)崗位和就業(yè)信息系統(tǒng)/程序。它是由美國(guó)人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務(wù)服務(wù)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)，為聯(lián)邦雇員和美國(guó)公民提供聯(lián)邦就業(yè)機(jī)會(huì)公共通知。為聯(lián)邦機(jī)構(gòu)和求職者提供一個(gè)現(xiàn)代化的技術(shù)和方案平臺(tái)，該平臺(tái)支持網(wǎng)上招聘和求職申請(qǐng)。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一個(gè)在線工作分配和職位公告板服務(wù)網(wǎng)站。該網(wǎng)站基于Web平臺(tái)，它匯聚來(lái)自工作委員會(huì)申請(qǐng)，并提供申請(qǐng)人進(jìn)程和審查工具。它為雇主，招聘公司和職介機(jī)構(gòu)提供訂閱服務(wù)。該職位公告板搜索和應(yīng)用程序都是免費(fèi)提供為求職者使用。網(wǎng)站里擁有10萬(wàn)家招聘公司和150萬(wàn)個(gè)人會(huì)員信息。
14.Salary
Salary是一家在美國(guó)人力資本軟件即服務(wù)市場(chǎng)上提供補(bǔ)償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟件，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡(jiǎn)介和解決方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一個(gè)為求職招聘者提供全面就業(yè)選配服務(wù)和就業(yè)信息的網(wǎng)站，公司總部設(shè)在紐約市。該網(wǎng)站于2003年開(kāi)始推出，起初它提供10萬(wàn)美元以上的求職服務(wù)，之后在2011年9月，為了擴(kuò)大網(wǎng)站規(guī)模，開(kāi)始覆蓋到所有專(zhuān)業(yè)信息。截至2013年7月，網(wǎng)站擁有600多萬(wàn)求職者和超過(guò)43000招聘人員。