現(xiàn)在國(guó)內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定，留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)就業(yè)的比較多，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)待留學(xué)生的態(tài)度也越來(lái)越“普通化”，所以在大企業(yè)招聘中通常可以看到留學(xué)生和本國(guó)985、211院校畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位。因此，韓國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)者需要提前做好規(guī)劃，那么，該怎么規(guī)劃呢?

首先，要確定要從事什么工作

韓國(guó)留學(xué)生比國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生有一個(gè)優(yōu)勢(shì)——語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，多掌握一門技能，就多一條選擇，因此，一定要確定是從事本專業(yè)的工作，還是從事韓語(yǔ)類工作。

其次，要圈定應(yīng)聘范圍

韓國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)可以選擇在國(guó)內(nèi)企業(yè)上班，當(dāng)然更多人的第一選擇是韓企或者中韓合資企業(yè)，這樣可以發(fā)揮語(yǔ)言和專業(yè)兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展更有利。

目前在中國(guó)的韓國(guó)企業(yè)有三星、現(xiàn)代、SK、樂(lè)天、大宇等，還有一些規(guī)模比較小的韓國(guó)企業(yè)。

然后，提前了解國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)

確定目標(biāo)企業(yè)通過(guò)采用什么方式招聘，是偏向網(wǎng)上招聘，還是現(xiàn)場(chǎng)招聘。最好有熟悉的人，了解這些企業(yè)招聘習(xí)慣，重視應(yīng)聘者的哪些方面，然后提前做好準(zhǔn)備。

最后，提前做好簡(jiǎn)歷

回國(guó)就業(yè)，一定要提前做好簡(jiǎn)歷，隨時(shí)做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。國(guó)內(nèi)企業(yè)一般比較看重從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，基本沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更看重大學(xué)期間參加了哪些活動(dòng)，你在其中擔(dān)任什么具體工作，取得什么樣的成果。當(dāng)然如果有與工作相關(guān)的比賽獲獎(jiǎng)，也能提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，韓國(guó)留學(xué)畢業(yè)后選擇回國(guó)就業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)?zhí)崆白龊靡?guī)劃。最后，預(yù)祝每一位海歸畢業(yè)生都能在國(guó)內(nèi)找到滿意的工作。

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