在國外找實(shí)習(xí)的最好方法是充分利用你的社交網(wǎng)絡(luò)。因?yàn)橥ǔ碚f，公司都希望可以招到一些有保證、知根知底的實(shí)習(xí)生。但是這并不是唯一的方法。下面介紹一些找實(shí)習(xí)的途徑：

美國找實(shí)習(xí)途徑

Collabriv: 一個(gè)可以幫你在美國找到有薪實(shí)習(xí)的機(jī)構(gòu)。

Dream Careers: 為國際學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

Global Experiences: 幫助學(xué)生找到美國國內(nèi)和國外的實(shí)習(xí)。

USA Internships: 針對實(shí)習(xí)生的就業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

Indeed: 一個(gè)找工作和實(shí)習(xí)的搜索引擎。

Fulbright Program: 美國政府資助的一個(gè)競爭性計(jì)劃。

經(jīng)過周密的準(zhǔn)備，你或者可以申請到自己理想中的實(shí)習(xí)。但是同時(shí)競爭也是十分激烈的，特別是在谷歌、迪士尼這些公司里面的夢想實(shí)習(xí)。如果你不在班級名列前茅或者在十分急需的領(lǐng)域有一技之長的話，你也許需要降低一點(diǎn)你的期待值。

一些大公司并不是獲得經(jīng)驗(yàn)的最好地方。而創(chuàng)業(yè)公司確實(shí)是一個(gè)可以獲得很多技能的好地方，實(shí)習(xí)生可以承擔(dān)更多工作責(zé)任，而不是單單沖咖啡和復(fù)印文件。

理解美國的工作文化

根據(jù)你來自的地方不同，美國工作文化可能是一個(gè)巨大的沖擊，也可能只是需要稍微適應(yīng)一下就好。即使是美國人，對于之前從未工作過的實(shí)習(xí)生來說，進(jìn)入到工作環(huán)境，在辦公室工作是需要適應(yīng)的過程的。美國文化一般來說是相對個(gè)人主義，所以在團(tuán)隊(duì)里面的工作能力雖然很重要，但是實(shí)習(xí)生也被期望可以做好自己的工作，獨(dú)立自主，發(fā)揮自己的能力。

在許多情況下，美國的工作文化同時(shí)是相對非正式的。提到上級時(shí)直接說他們的名字也是很平常的事情，但是也不一定都是這種情況。

只要你一開始實(shí)習(xí)，最好的方法就是去了解你要去實(shí)習(xí)的機(jī)構(gòu)具體的工作文化，還有認(rèn)真觀察身邊同事的行為舉止。

值得注意的是即使在美國工作有一定的共性，但是你需要面對的一切會(huì)根據(jù)你在哪里工作和為誰工作而有所差異。

舉個(gè)例子，在高科技創(chuàng)業(yè)公司和金融公司實(shí)習(xí)會(huì)在服裝要求、工作時(shí)間、行為舉止等方面有不同要求。同樣地，在California實(shí)習(xí)會(huì)比在Washington D.C.更加輕松。

當(dāng)真正實(shí)習(xí)的時(shí)候，要盡量多學(xué)東西。很多公司都有正式的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目，而且正式員工也很樂意解答實(shí)習(xí)生關(guān)于工作的問題。因此實(shí)習(xí)生應(yīng)該多問問題，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，并且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的話，還有可能獲得正式工作。結(jié)束實(shí)習(xí)工作之后建議寫感謝信表達(dá)自己對公司的感謝，并和實(shí)習(xí)公司的上司和員工保持聯(lián)系。