請(qǐng)問現(xiàn)在上海軟件實(shí)施工程師薪資一般多少？城市首頁職位分析行業(yè)分析企業(yè)列表 共有23條上海軟件實(shí)施工程師薪水信息 [ 平均薪水為4196元/月 ] [ 最低工資：2900元/月 ] [ 最高工資：7800元/月 ] 2000-3000元： 4% 3000-4000元： 39% 4000-5000元： 17% 5000-6000元： 34% 7000-8000元： 4% 每周加班小時(shí)數(shù)： 60%加班5-10小時(shí) ，40%不加班 著裝情況： 75%的人反饋說隨意穿著上班 ，25%說著正裝上班 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)： 60%的人反饋說偶爾有團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ，40%說沒有 公積金： 76%的人反饋說有住房公積金 ，23%的說沒有 社保（5險(xiǎn)）： 100%的人反饋說有社保 每周工作天數(shù)： 72%的人每周工作5天，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作7天 招聘方式： 53%的人反饋說網(wǎng)上申請(qǐng) ，23%說校園招聘 ，7%說招聘會(huì) ，7%說社會(huì)招聘 ，7%說熟人/朋友/介紹 工作年限： 36%的人反饋說一年 ，27%說兩年 ，27%說三年 ，9%說六年 補(bǔ)貼： 50%的人享有交通補(bǔ)貼 ，50%的人享有電話補(bǔ)貼 軟件實(shí)施工程師的工作是軟件產(chǎn)品服務(wù)主線的一個(gè)決定性環(huán)節(jié)，軟件的成功離不開實(shí)施。負(fù)責(zé)工程實(shí)施： 包括常用操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、定制開發(fā)及維護(hù)，還有少部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的工作； 負(fù)責(zé)現(xiàn)場培訓(xùn)： 現(xiàn)場軟件應(yīng)用培訓(xùn)； 協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收； 負(fù)責(zé)需求的初步確認(rèn)； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目維護(hù)。 應(yīng)聘參考http://www.01hr.com/yingjiesheng/16327.html 準(zhǔn)備簡歷，守時(shí)?？脊贂?huì)問你在校情況。。。。

上海市軟件行業(yè)薪資水平？數(shù)據(jù)顯示，軟件職位的工資水平差距拉大，創(chuàng)意類職位工資總體上升，而財(cái)務(wù)行政類職位工資明顯下降。 ——復(fù)合型銷售人員工資較高 據(jù)統(tǒng)計(jì)，銷售類職位列2005年度上海市十大熱門職位第三位，尤其是懂技術(shù)會(huì)銷售的復(fù)合型銷售人員，其工資價(jià)位處于較高水平。如軟件銷售工程師，中位數(shù)工資價(jià)位為5.1萬元/年，低位數(shù)工資也達(dá)到2.4萬元/年。汽車銷售工程師的中位數(shù)價(jià)位達(dá)到5.1萬元/年，高位數(shù)接近11萬元/年。 高工資的背后是人才的稀缺。由于需要解答客戶的各種技術(shù)問題，普通銷售人員往往很難勝任，而專業(yè)技術(shù)人員一般又不喜歡從事銷售工作，從而出現(xiàn)招聘難的情況。 ——軟件技術(shù)人員工資水平差距拉大 同前幾年相比，軟件人才已經(jīng)成為勞動(dòng)力市場供應(yīng)量較大的一個(gè)群體，因此，技能水平對(duì)工資的影響度較大。許多軟件職位工資在高位數(shù)增長的同時(shí)，低位數(shù)出現(xiàn)了下降。如軟件程序設(shè)計(jì)人員高位數(shù)達(dá)到了13萬元/年，增長幅度超過30％；而低位數(shù)為1.5萬元/年，下降了1.6％。軟件測試技術(shù)人員高位數(shù)達(dá)到11萬，但低位數(shù)卻下降了38.1％，為1.3萬元/年。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員高位數(shù)增長了21.2％，達(dá)到12.3萬元/年，而低位數(shù)為1.4萬元/年，下降了22.9％。 ——?jiǎng)?chuàng)意類職位工資總體上升 真正有創(chuàng)意的人，不僅是單位內(nèi)高收入群體，總體增長幅度也處于較高水平。以廣告行業(yè)為例，創(chuàng)意人才的收入超過銷售、制作等職位排在首位，同時(shí)增長幅度也較高，高位數(shù)保持在10％左右，低位數(shù)的增長率則超過13％。而作為創(chuàng)意精英的廣告創(chuàng)意總監(jiān)，年度工資高位數(shù)同比增長25.7％，達(dá)到28.4萬元。 ——賓館業(yè)高級(jí)管理專才工資高位運(yùn)行 旅游行業(yè)的快速發(fā)展，以及奧運(yùn)會(huì)和世博會(huì)的臨近，加速了上海旅游賓館業(yè)的發(fā)展。目前申城星級(jí)賓館已達(dá)400余家，并有不斷增加的趨勢，而作為賓館管理核心的中高級(jí)管理專才，工資水平處于高位運(yùn)行。如客房部經(jīng)理，中位數(shù)工資為9萬元/年，高位數(shù)達(dá)到12.5萬元/年；宴會(huì)會(huì)務(wù)部經(jīng)理中位數(shù)工資為7.3萬元/年，高位數(shù)達(dá)到12.7萬元/年；大堂經(jīng)理高位數(shù)達(dá)到10.2萬元/年。 ——技能操作類職位工資不低 要把圖紙上的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為流水線上合格的產(chǎn)品，離不開技能水平高、操作能力強(qiáng)的技能操作人員。價(jià)位顯示，汽車行業(yè)的技能操作類職位的工資中位數(shù)大多在3－4萬元/年，高位數(shù)大多在6萬元左右；賓館行業(yè)的設(shè)備維護(hù)職位的工資中位數(shù)集中在4萬元/年，高位數(shù)大多在5－6萬元左右。 ——財(cái)務(wù)行政類職位工資下降明顯 此類人員目前在勞動(dòng)力市場上供大于求，因此職位工資出現(xiàn)不同程度的下降。 以軟件業(yè)中行政助理為例，其工資中位數(shù)為2.1萬元/年,下降了12.5％；會(huì)計(jì)和出納的中位數(shù)分別為2.9萬元和2.3萬元，下降幅度也在10％以上。同樣，汽車行業(yè)的會(huì)計(jì)的指導(dǎo)價(jià)位中位數(shù)為3.7萬元/年，出納為3萬元/年，下降幅度超過了15％。 上海地區(qū)軟件、廣告、汽車、賓館行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(部分) 單位：元/年

序號(hào)職位高位數(shù) 中位數(shù)低位數(shù)1軟件銷售工程師 6930051200 240002 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員 122925 52000 13886
3 軟件測試技術(shù)人員 109925 67000 13172
4 軟件程序設(shè)計(jì)人員131376 46300 14821
5 數(shù)據(jù)庫管理人員 126466 76447 431086 網(wǎng)絡(luò)安全工程技術(shù)人員 112735 60000 275007 廣告創(chuàng)意總監(jiān) 283800 121022 345208 廣告創(chuàng)意部經(jīng)理 122600 60000 204009 廣告創(chuàng)意部助理 72600 39450 1800010 汽車銷售工程師 10981651144 2921211 汽車飾件設(shè)計(jì)人員 96105 54700 4425212 車輛零部件設(shè)計(jì)人員 107996 67615 3286013 車輛試驗(yàn)技術(shù)人員 108846 71845 4772114 工具鉗工 73360 48071 2853815 宴會(huì)會(huì)務(wù)部經(jīng)理 127383 73000 2937816 客房部經(jīng)理 124659 90311 4845217 大堂經(jīng)理 102074 54060 3185518 強(qiáng)電主管 79189 42413 3827519 空調(diào)主管 51414 40662 3044020 機(jī)修主管 58500 44450 39978

軟件開發(fā)工程師的月薪是多少？

截止時(shí)間2020年2月8日，軟件開發(fā)工程師薪資一般在8000-20000元/月左右。

不同的城市和級(jí)別薪資會(huì)有不同，軟件開發(fā)工程師的待遇當(dāng)然不會(huì)太差，但是也有部分比較苦逼的程序員和挼案件工程師，拿著不過的工作，每天凌天一兩點(diǎn)拖著疲憊的身體回家。這樣的程序員也不在少數(shù)。

其實(shí)軟件開發(fā)工程師分好多等級(jí)，籠統(tǒng)的概括為初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三個(gè)層次。這三個(gè)等級(jí)基本上決定的軟件開發(fā)工程師的工資等級(jí)，但是具體待遇好不好喝公司也有一些關(guān)系。

有些初級(jí)軟件開發(fā)工程師拿著七八千的工資但是公司福利非常好14薪，出國旅游，年中，年終獎(jiǎng)金等等，所以工資看著不高，但是其他福利杠杠的也是非常的不錯(cuò)的。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)

1． 測試人員要提高自己的分層測試思想，在劃分測試點(diǎn)的時(shí)候不光要從業(yè)務(wù)的角度考慮，還要充分考慮數(shù)據(jù)的特殊性。

2． 測試人員也應(yīng)當(dāng)具有一定的市場意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠站在不同的角度，盡可能的分析系統(tǒng)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)場景。

3． 測試負(fù)責(zé)人制定測試計(jì)劃粒度要小、周期要短；測試組成員對(duì)于自己的工作都有明確的目標(biāo)和子目標(biāo)。特別是存在交叉測試的模塊，測試人員一定要責(zé)任明確，確保沒有漏測的場景。

4． 測試人員一定要有自我推銷意識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與開發(fā)人員、需求人員及客戶的溝通。

軟件工程師一個(gè)月的工資多少？

8000到10000。

假如你是一個(gè)剛剛?cè)肓鞯能浖こ處?，那么你的工資會(huì)在3000塊錢左右，那還要看你的技能水平的你的工作能力的強(qiáng)弱，還有就是你學(xué)的專業(yè)知識(shí)，一般的軟件工程師剛剛工作時(shí)，工資都不是很高。

軟件工程師英文是Software Engineer，是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。

它是一個(gè)廣義的概念，包括軟件設(shè)計(jì)人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。

軟件工程師的技術(shù)要求是比較全面的，除了最基礎(chǔ)的編程語言（C語言／C++/JAVA等）、數(shù)據(jù)庫技術(shù)（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVAscript、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術(shù)。此外，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)工程和軟件測試的其他技術(shù)也要有所涉獵。

上海java軟件開發(fā)工程師工資收入多少

Java軟件開發(fā)工程師前景是很不錯(cuò)的，像Java這樣的專業(yè)還是一線城市比較好，師資力量跟得上、就業(yè)的薪資也是可觀的，起薪起碼10K+

0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)Java是沒有問題的，關(guān)鍵是找到靠譜的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你可以深度了解機(jī)構(gòu)的口碑情況，問問周圍知道這家機(jī)構(gòu)的人，除了口碑再了解機(jī)構(gòu)的以下幾方面：

1. 師資力量雄厚

要想有1+1>2的實(shí)際效果，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是師資隊(duì)伍，你接下來無論是找個(gè)工作還是工作中出任哪些的人物角色，都越來越愛你本身的技術(shù)專業(yè)java技術(shù)性，也許的技術(shù)專業(yè)java技術(shù)性則絕大多數(shù)來自你的技術(shù)專業(yè)java教師，一個(gè)好的java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須具備雄厚的師資力量。

2. 就業(yè)保障完善

實(shí)現(xiàn)1+1>2效果的關(guān)鍵在于能夠?yàn)槟闾峁┝己玫陌l(fā)展平臺(tái)，即能夠?yàn)槟闾峁┝己玫木蜆I(yè)保障，讓學(xué)員能夠?qū)W到實(shí)在實(shí)在的知識(shí)，并向java學(xué)員提供一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)，確保學(xué)員找到自己的心理工作。

3. 學(xué)費(fèi)能夠性價(jià)比高

一個(gè)好的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)肯定能給你帶來1+1>2的效果，如果你在一個(gè)由專業(yè)的Java教師領(lǐng)導(dǎo)并由Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己提供的平臺(tái)上工作，你將獲得比以往更多的投資。

希望你早日學(xué)有所成。

軟件工程師大概一個(gè)月待遇是多少？各個(gè)地方都不樣 是國家事業(yè)單位的 國企的 私企的 外企的 還是個(gè)體小公司的？？ 錢能樣嗎？？ 同樣一個(gè)單位 干的活不樣錢還不樣
我在中科軟干過一陣子 那普通軟件開發(fā)也就是坐辦公室的 2000-3000
紅塔山集團(tuán)請(qǐng)我們過去幫他們做個(gè)全國聯(lián)網(wǎng)軟件 需要在那待3-4年 但是報(bào)酬是2個(gè)億

軟件開發(fā)工程師工資一般多少一般一線城市象北京、上海、深圳等城市剛畢業(yè)的大概在4k左右（當(dāng)然也有高的，好公司有畢業(yè)生就5k以上甚至8k的），工資會(huì)逐漸增加，工資高的可以拿到2萬元。
軟件開發(fā)程序員是十大高新職業(yè)之一。
根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)未來公司的很多事情將在“云”上進(jìn)行，在未來的前景的話“云”的前景應(yīng)該是最好的，但也不是說其他的前景不行。
因?yàn)橐粋€(gè)軟件的開發(fā)是需不同的語言來開發(fā)的，還有其他系統(tǒng)的開發(fā)。
總體來說軟件開發(fā)還是很有前景的。隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。
幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作。
而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。

軟件技術(shù)工資軟件技術(shù)員工資水平受地域、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等多種因素影響。
軟件技術(shù)是是普通高等學(xué)校專科專業(yè)，屬于計(jì)算機(jī)類類專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，了解軟件項(xiàng)目的 開發(fā)流程，掌握軟件設(shè)計(jì)與應(yīng)用的知識(shí)和技能；掌握主流軟件開發(fā)技術(shù)，具備軟件開發(fā)、測 試能力，從事軟件編碼、軟件測試、軟件技術(shù)服務(wù)、軟件銷售等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

計(jì)算機(jī)專業(yè)出國留學(xué)，畢業(yè)后可以從事哪些方向的工作?推薦以下三個(gè)就業(yè)方向，而且都是2022US.News排名TOP的方向！
1、信息安全分析師
是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不可或缺的人才，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為人類提供了多方位的便利，也讓人類對(duì)其產(chǎn)生依靠，所以必須有人來守護(hù)互聯(lián)網(wǎng)的安全。
工資中位數(shù)：$103590/年
空缺崗位：47100個(gè)
失業(yè)率：1.2%
?專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)士/碩士學(xué)位
2、軟件工程師
信息時(shí)代需要不同的新媒體介質(zhì)來負(fù)責(zé)傳播交流，就需要眾多的軟件平臺(tái)在作為依托，各行各業(yè)都離不開一個(gè)代表自身品牌，又提供業(yè)務(wù)使用的產(chǎn)品或軟件。因此，作為軟件開發(fā)人員，需要具有創(chuàng)新性和創(chuàng)造力，不過最重要的還是具有代碼編程的硬技術(shù)。
工資中位數(shù)：$110140/年
空缺崗位：409500個(gè)
失業(yè)率：3%
?專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)學(xué)士/碩士學(xué)位，具有課堂外的軟件開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握計(jì)算機(jī)語言和算法。
3、數(shù)據(jù)科學(xué)家
是大數(shù)據(jù)時(shí)代下新興的一個(gè)職業(yè)領(lǐng)域，除了數(shù)據(jù)敏銳度，還需要兼具統(tǒng)計(jì)分析、定量推理、計(jì)算機(jī)編程三方面的技能，通過這些技能完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告研究，并完成團(tuán)隊(duì)反饋。
工資中位數(shù)：$98230/年
空缺崗位：19800個(gè)
失業(yè)率：2%
?專業(yè)要求：可以是來自工程、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、商業(yè)、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)學(xué)科的畢業(yè)生。

學(xué)軟件開發(fā)的工資高嗎？

據(jù)美國一家在線招聘平臺(tái)基于超過5,000多家公司、4.5萬多個(gè)求職者的28萬份調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，軟件工程師這個(gè)職位，在灣區(qū)平均年薪為13.4萬美元，西雅圖地區(qū)平均水平約為12.6萬美元，其他的科技孵化器，包括波士頓、奧斯汀、洛杉磯、紐約，以及華盛頓地區(qū)的軟件工程師薪酬在11萬到12萬美元之間。據(jù)說，IT行業(yè)留學(xué)美國就業(yè)非常容易，且年薪起薪就是10萬美元。真實(shí)情況如何呢？美國計(jì)算機(jī)行業(yè)中的華人，就業(yè)晉升情況怎樣呢？國內(nèi)讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的小伙伴們要不要留美深造或是就業(yè)呢？

1、 時(shí)間vs領(lǐng)域，哪個(gè)才是決定工程師們薪資的關(guān)鍵？

“一寸光陰一寸金”這件事，放在工作經(jīng)驗(yàn)來說尤其有道理。那么工程師多出來的工作經(jīng)驗(yàn)究竟值多少錢？

數(shù)據(jù)顯示，3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的求職工程師的平均年薪約為2年及以下工作經(jīng)驗(yàn)工程師的1.8倍。而有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的工程師平均年薪則為3－4年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師的1.2倍左右。此外，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者接到的面試邀請(qǐng)平均為3年以下經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者的兩倍。看來，2年工作經(jīng)驗(yàn)不論是對(duì)offer數(shù)量還是質(zhì)量來說都是道坎兒，所以年輕人們，要耐住寂寞厚積薄發(fā)啊，不要每天想著“悶聲發(fā)大財(cái)”。

除了工作經(jīng)驗(yàn)外，此前100offer的薪資報(bào)告也顯示，不同技術(shù)人才的薪資與經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)性不盡相同：同樣是兩年工作經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)端的平均薪資低于前后端。但2-4年階段內(nèi)，移動(dòng)端的薪資突飛猛進(jìn)，與前后端保持持平。我們又對(duì)不同技術(shù)領(lǐng)域的求職者薪資進(jìn)行的分析與比較：

一、 阿里巴巴

1.阿里巴巴內(nèi)部的常見級(jí)別

P序列：技術(shù)崗 M序列：管理崗

2.阿里的級(jí)別對(duì)應(yīng)薪資

二、百度

1.百度的常見級(jí)別

阿里的級(jí)別減1減2，就是百度的級(jí)別。主要集中在T5或者T6，升T7或以上更困難。一般來說，在百度待三年能到T5。T10是技術(shù)總監(jiān)，十個(gè)左右；T11是首席科學(xué)家；T12基本沒見過。

2.百度的級(jí)別對(duì)應(yīng)薪資

程序員憑什么拿高薪？

程序員高薪的原因在網(wǎng)上一直存在有很大的爭論，比如：

1.工作強(qiáng)度高，工作時(shí)間長，時(shí)薪低。

2.供需關(guān)系決定當(dāng)前程員的高薪。

3.創(chuàng)造的高價(jià)值對(duì)應(yīng)了高收入。

4.死亡率高（呃…）。

5.等等... ... 其實(shí)，不管如何。

我們都明白，上天的公平的，沒有哪行比哪行強(qiáng)。當(dāng)你得到了，就一定付出了。

程序員的工資究竟有多高？

程序員平均工資水平

從圖中數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，近6成的人認(rèn)為這張圖展現(xiàn)的軟件開發(fā)工程師工資水平較低。然而，這只是工資的表象，期權(quán)、年終福利、股票等還沒有算上。

不同年限的程序員年薪

這里已將步入管理崗位的超高薪人士排除在外?？梢钥闯觯瑥墓ぷ饕荒甑絻赡甑臅r(shí)候，薪資會(huì)有一個(gè)明顯的飛躍。而不斷上漲的薪資也恰如其分的回報(bào)了工作的時(shí)長。

對(duì)于軟件技術(shù)公司，最主要的開銷基本上就是人力開銷，人才是軟件公司強(qiáng)大的標(biāo)記，盡管有些工作崗位想盡量做到流水線，但是軟件開發(fā)不是工廠，很難量化，有些關(guān)鍵的崗位人才流失就會(huì)對(duì)公司的產(chǎn)生巨大的損失，這也是程序員值錢的一個(gè)原因，當(dāng)然前提是技術(shù)實(shí)力過硬，如果只是打雜或者混日子的，那就另當(dāng)別論了。

還有一個(gè)不占主流的原因，就是很多招聘公司的無孔不入，在一定程度上也是有點(diǎn)擾亂了市場的意思，有事沒事給你來個(gè)電話，我是某某公司的什么顧問，我這有一個(gè)比較好的職位，你看看有沒有興趣，大約是xxk，只要你在網(wǎng)上放上你的簡歷，只要你的簡歷寫的還是可以的，就等著被騷擾吧。

程序員界有一條不成文的規(guī)矩…悶聲發(fā)財(cái)…還有，那些老是說程序員加班多買不起房找不到女票的，說得好像你們的工資輕松能買到房，你們的職業(yè)不加班，女生都倒貼著粘著你們一般…我們的待遇是社會(huì)對(duì)我們工作的認(rèn)可，你們信與不信我們都在通過自己的努力改變著社會(huì)~還有，就目前來說，絕大的程序員過得比你想象的好。