在的小伙伴們都知道，的求職絕大多數(shù)企業(yè)首先看的就是學(xué)歷，學(xué)歷越高，自然也更被青睞。而在國(guó)外也是這樣的嗎？在美國(guó)的多數(shù)企業(yè)中，較學(xué)歷則更注重個(gè)人的能力，只要能表現(xiàn)出自己的價(jià)值，那么任何人都有可能被錄用。很多跨國(guó)企業(yè)在招聘時(shí)，更看重員工在化環(huán)境下的適應(yīng)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與意識(shí)等等。

還有一點(diǎn)，美國(guó)大部分的工作僅僅有本科的知識(shí)就能夠完成，而美國(guó)的研究生教學(xué)定位是培養(yǎng)那些的技術(shù)型人才，博士生的定位是為了培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說致力于做研究的人。在將來的就業(yè)中即使進(jìn)入企業(yè)工作，多數(shù)能做的也是研究類的，而非技術(shù)型。

如今的美國(guó)大學(xué)在本科階段會(huì)安排學(xué)生參與CO-OP項(xiàng)目，所謂的CO-OP項(xiàng)目是由學(xué)校、公司和學(xué)生三方共同參與的一種項(xiàng)目。首先學(xué)生需要通過入學(xué)考試，在學(xué)校學(xué)習(xí)一段時(shí)間，在成功完成學(xué)校學(xué)業(yè)任務(wù)并通過公司面試之后，正式進(jìn)入公司工作；在工作期間，學(xué)生需要定期向?qū)W校匯報(bào)工作情況，在CO-OP項(xiàng)目完成后，由學(xué)校和公司聯(lián)合再向?qū)W生發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

當(dāng)然也不是說美國(guó)的研究生找不到工作，主要是在現(xiàn)在大部分的美國(guó)公司里，的技術(shù)型人才在所占的員工比例較低，再加上研究生課業(yè)繁重，實(shí)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)，因此在就業(yè)中往往較本科生更難一些。

雖然在美國(guó)的就業(yè)趨勢(shì)中看出，研究生甚至博士并不見得一定比本科生要好。但是對(duì)于我們中國(guó)留學(xué)生來說，絕大多數(shù)還是會(huì)選擇回國(guó)就業(yè)，那么在學(xué)歷上自然還是越高越好。