近期麥肯錫在《大數(shù)據(jù)行業(yè)報告》中指出：未來6年，全球商業(yè)分析人才缺口將達(dá)150萬。面對此項紅利，麻省理工、哥大、NYU、芝加哥大學(xué)、帝國理工等全球名校相繼開設(shè)BA專業(yè)或項目。國內(nèi)大廠：華為、騰訊，近年校招都在招募商業(yè)分析人才，并且薪資自成一檔!老師今天就火熱的商業(yè)分析專業(yè)給商科意向的同學(xué)們做一個詳細(xì)推薦，有任何問題記得小窗口

首先，什么是商業(yè)分析呢?

商業(yè)分析 (Business Analytics)，簡稱BA，是以商業(yè)知識為基礎(chǔ)，數(shù)理編程為手段，從數(shù)據(jù)分析出發(fā)，以決策優(yōu)化來創(chuàng)造價值的新興崗位。商業(yè)分析實現(xiàn)了大數(shù)據(jù)(big data)的商業(yè)應(yīng)用。商業(yè)分析的相關(guān)行業(yè)有咨詢、互聯(lián)網(wǎng)科技、電商、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，就業(yè)范圍很廣。

現(xiàn)在是數(shù)據(jù)分析的時代，是決策從經(jīng)驗主義到數(shù)據(jù)為先轉(zhuǎn)變的時代，因此數(shù)據(jù)分析能力逐漸成為了商業(yè)社會中一個非常重要并且廣泛運(yùn)用的技能!

在大部分咨詢公司中都會設(shè)置專門的數(shù)據(jù)分析崗位。還有證券公司的分析師崗位、其他公司的數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等等。在互聯(lián)網(wǎng)公司尤其是大型互聯(lián)網(wǎng)公司，涉及到商業(yè)分析工作的崗位有很多。每個公司商業(yè)分析偏重的內(nèi)容不太一樣，有的會偏數(shù)據(jù)，有的偏業(yè)務(wù)，有的偏行業(yè)。

但整體來說商業(yè)分析的工作有這么幾大類：

1.為業(yè)務(wù)部門制定目標(biāo)、考核方案、提成方案，負(fù)責(zé)目標(biāo)和業(yè)績達(dá)成的日、周、月、季的監(jiān)控、預(yù)警、復(fù)盤和策略制定;

2.經(jīng)營分析：負(fù)責(zé)收入、成本、經(jīng)營效率、經(jīng)營業(yè)績等方面的監(jiān)控和分析，負(fù)責(zé)年度預(yù)算和年度規(guī)劃，基于公司整體戰(zhàn)略尋找提升收入、提升資源利用效率、提升人效、降低成本的方法;

3.業(yè)務(wù)分析：通常支持某條業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)分析工作;

4.行業(yè)分析：研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境(比如政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等)對公司所在行業(yè)的影響、行業(yè)競爭格局、細(xì)分行業(yè)、地區(qū)市場、行業(yè)規(guī)模及行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)判、新市場進(jìn)入可行性及機(jī)會點(diǎn)研究、競對研究等。

5.戰(zhàn)略分析：通常是通過行業(yè)研究、競對研究、以及公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的綜合研究，在綜合考慮了內(nèi)外部因素的基礎(chǔ)上制定公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，要求較高，需要對公司整體業(yè)務(wù)有深入的了解，能協(xié)調(diào)和調(diào)動各部門資源，且對整體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有足夠的認(rèn)知，對行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有敏銳的預(yù)判，制定的戰(zhàn)略能夠引領(lǐng)公司未來的發(fā)展方向。

6.數(shù)據(jù)分析：基于業(yè)務(wù)部門的需求，搭建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，設(shè)計指標(biāo)和數(shù)據(jù)邏輯，搭建數(shù)據(jù)系統(tǒng)，開發(fā)可視化報表，協(xié)助業(yè)務(wù)部門取數(shù)滿足業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求。

7.用戶研究：還有的互聯(lián)網(wǎng)公司把用戶和消費(fèi)者研究劃歸在商業(yè)分析，主要是對消費(fèi)者的用戶畫像、購買動機(jī)、購買行為、消費(fèi)趨勢等進(jìn)行研究，以便公司的產(chǎn)品能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的需求。

商業(yè)分析人才備受青睞，但是企業(yè)對于用人要求也同樣是不低的，越是大廠要求越高，那么商業(yè)分析人才必備能力有哪些呢?

商業(yè)分析師需要具備的要求可分為軟實力與硬實力方面的要求。

首先軟實力，需要具備

1.結(jié)構(gòu)化思維：按照彼此獨(dú)立、互相窮盡的原則，將問題拆解;

2.邏輯思維：商業(yè)分析是一個極度注重過程的工作，每一個結(jié)論必須是經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐评淼贸?

3.系統(tǒng)性思維：了解事物運(yùn)行的內(nèi)在規(guī)律，避免頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。

接下來是硬實力，包含以下幾方面：

1.商業(yè)感知：懂業(yè)務(wù)，更要懂商業(yè);

2.計算機(jī)基礎(chǔ)：Office基礎(chǔ)：Excel /PPT，用來清洗，整理和展示 ;‘SQL：從海量數(shù)據(jù)中提取出你想要的部分 ;可視化軟件：powerBI/Tableau等，多用于數(shù)據(jù)展示;進(jìn)階：Python/R等，處理海量數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析;

3.基礎(chǔ)數(shù)理統(tǒng)計學(xué)知識：平均數(shù)、中數(shù)、眾數(shù)、方差、線性回歸、時間序列等基礎(chǔ)知識。

總而言之，商業(yè)分析專業(yè)就業(yè)形勢好，但是要求也不低，而且目前就業(yè)市場中，既熟悉行業(yè)又精通數(shù)據(jù)分析的人才極度匱乏，如果你對這個方向有意向，想進(jìn)入數(shù)據(jù)領(lǐng)域發(fā)展的話，就要早日規(guī)劃，朝著這個方向努力啦。