日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人有哪些類別


日本留學(xué)的低門檻,使越來越多的學(xué)生愿意前往,那么作為留日申請中非常重要的一個角色:經(jīng)濟擔(dān)保人。大家了解多少呢?你是否知道哪些人可以作為你的留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人呢?本文,小編就為大家詳細介紹日本留學(xué)四類經(jīng)濟擔(dān)保人。日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人——申請者本...想要了解更多關(guān)于日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人有哪些類別的知識,跟著學(xué)校百科網(wǎng)小編一起看看吧。

日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人有哪些類別

1、日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人——申請者本人為自己出具經(jīng)濟擔(dān)保

日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人有哪些類別

這是諸類經(jīng)濟擔(dān)保中出據(jù)資料最少的方式,許多咨詢公司或個人常常圖省事而選擇自己為自己做經(jīng)濟擔(dān)保的方式,但往往以拒簽而收場。

日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人有哪些類別

原因在于入國審查官要求申請者出據(jù)自己在中國獲得高額收入的合法來源的證明,試想高中畢業(yè)或大學(xué)畢業(yè)數(shù)年的年輕人如何解釋自己所有的約3萬美元的收入?其邏輯性很容易被駁倒。

2、日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人——申請者的家屬和親戚

一些人以表哥、表姐在日本工作而出據(jù)經(jīng)濟擔(dān)保,滿懷希望卻遭到拒簽,被拒簽的申請者滿腹委屈,聲言經(jīng)濟擔(dān)保人是自己叔叔或姨媽的子女,是嫡親的表兄妹之類,但卻得不到入國審查官的首肯。因為在家屬或親戚擔(dān)保的關(guān)系上,入國審查官的判斷基準(zhǔn)是“以社會常識來判斷雙方之間是否存在確定的經(jīng)濟擔(dān)保關(guān)系”。以東京地區(qū)的留學(xué)生所需要擔(dān)保的費用來看:每個月生活費9萬日元,1年則108萬日元,再加上一年的65萬日元,則經(jīng)濟擔(dān)保方每年要承擔(dān)173萬日元的費用支出,這在常識上來講,非直系血親而不能為也。因為你的表兄、表姐還要支付自己配偶、子女的生活費用,還要負擔(dān)自己父母的生活費用。所以日本入國管理局的審查基準(zhǔn)一般把血親經(jīng)濟擔(dān)保人規(guī)定在二等親以內(nèi)。

在家庭成員承擔(dān)經(jīng)濟擔(dān)保人職責(zé)時,必須明確一個前提就是雙方之間存在教育可以認(rèn)定的家庭關(guān)系,自稱的我的在日本的男朋友或我的日本男友等根本不具備成為經(jīng)濟擔(dān)保人的資格。

3、日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人——申請人所在的企業(yè)提供經(jīng)濟擔(dān)保

這一條看似簡單明晰的擔(dān)保種類為許多無經(jīng)驗者布下了陷井:他們忘記了企業(yè)為雇員提供經(jīng)濟擔(dān)保的合理性。

也就是講一家中國企業(yè)愿意為一位高中學(xué)歷,進本企業(yè)不到一年的職員每年提供十?dāng)?shù)萬元學(xué)習(xí)和生活費用而送其赴日留學(xué)不具備邏輯上的合理性,如果要提高雇員的日語能力,在中國的大學(xué)里每年為其提供1/5的費用則能取得更好的成果。

入國管理局的標(biāo)準(zhǔn)大致可從下面幾標(biāo)準(zhǔn)去理解:

1、被資助者必須是在中國的大學(xué)畢業(yè)在本企業(yè)工作5年以上,是該企業(yè)的重要骨干。

2、企業(yè)提供資助的不僅是其語言的學(xué)習(xí),更應(yīng)著眼于在日本學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù),專業(yè)上的理論的提高。

3、最好是日中合資企業(yè)或中資但與日本有長期貿(mào)易關(guān)系的企業(yè)。

4、日本企業(yè)為培養(yǎng)在中國的獨資企業(yè)的業(yè)務(wù)代表而資助。

4、日本留學(xué)經(jīng)濟擔(dān)保人——日本方面提供經(jīng)濟擔(dān)保

這種情形又分以下幾種情況,并非一些人所認(rèn)為的自己認(rèn)識一個日本朋友愿意提供經(jīng)濟擔(dān)保就會得到入國管理局的批準(zhǔn)。

1、日本的獎學(xué)金機構(gòu)直接提供足以保證生活和學(xué)習(xí)的高額獎學(xué)金。

2、申請者在日本的直系親屬,年收入在600萬日元以上有正式穩(wěn)定的職業(yè)者,但不能同時為其他人再提供經(jīng)濟擔(dān)保。

3、中日合資企業(yè)的日方母公司的高層職員為中國子公司一方的中方高層干領(lǐng)的子女提供經(jīng)濟擔(dān)保,入國管理局認(rèn)為是可信的。

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