高校畢業(yè)生的就業(yè)問題一直是社會(huì)的熱門話題，大家都希望一經(jīng)畢業(yè)就能如愿找到心儀的工作。那么，現(xiàn)實(shí)中的就業(yè)率究竟如何呢？

根據(jù)《2021高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》的數(shù)據(jù)，2021屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，只有34%的人能成功找到工作。

然而，在這3成找到工作的人之中，平均月薪僅有7k左右，遠(yuǎn)低于人們的心理預(yù)期。并且，這種落差幾乎在各個(gè)行業(yè)中都會(huì)出現(xiàn)。

讓我們?cè)賮砜匆幌铝魧W(xué)生畢業(yè)生的情況。

從數(shù)據(jù)上來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作收入平均值接近12,000元，遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生。

這樣看來，相比于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生，留學(xué)生在就業(yè)上還是很具有優(yōu)勢(shì)的。

近兩年由于疫情的原因，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了不少唱衰留學(xué)生的聲音，但留學(xué)對(duì)于國(guó)際視野以及綜合能力的提升在未來都具有很大的優(yōu)勢(shì)，這從最近國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生的招聘友好政策就能體現(xiàn)出來。

比舉個(gè)例子，今年華為的校招，專門開設(shè)了留學(xué)生招聘專屬通道，從研發(fā)、銷售到法務(wù)、人力，各類崗位一應(yīng)俱全。

不少公司的崗位要求里也對(duì)留學(xué)生進(jìn)行了瘋狂暗示。

從2020年教育部發(fā)文提及“要重視和培養(yǎng)具有全球視野的高層次國(guó)際化人才”開始，國(guó)企和央企在不少崗位中也都提及了留學(xué)生。

看到了這些數(shù)據(jù)，大家有沒有感受到留學(xué)的價(jià)值呢？其實(shí)，小編覺得報(bào)告都具有一定的局限性，最終在崗位上還是要看自己的個(gè)人能力。