留學(xué)放假回國(大批中國留學(xué)生放假了不敢回國 那是因為…)


國內(nèi)的學(xué)生們一到假期便滿心歡喜

留學(xué)放假回國(大批中國留學(xué)生放假了不敢回國 那是因為…)

國內(nèi)的學(xué)生們一到假期便滿心歡喜

留學(xué)放假回國(大批中國留學(xué)生放假了不敢回國 那是因為…)

而許多美國留學(xué)生放假了卻愁上眉頭

留學(xué)放假回國(大批中國留學(xué)生放假了不敢回國 那是因為…)

而許多美國留學(xué)生放假了卻愁上眉頭

甚至不敢回國

甚至不敢回國

……

……

這到底是怎么一回事呢?

原來是由于中國簽證頻繁遇到美國大使館的背景審查和行政檢查,對于H-1B的持有人來說,一旦回國休假,就可能因為簽證問題接受長達1到2個月的背景行政審查,導(dǎo)致延遲歸美上班時間。

中國簽證頻繁遇到美國大使館的背景審查和行政檢查

擔(dān)驚受怕不敢回國探親

H-1B的持有人一旦被美國領(lǐng)事館提出需要相關(guān)審查,則意味著他們無法按照預(yù)期返美,需要延遲。至于具體延遲的時間,短則兩三周,長則數(shù)月,甚至還有聽說中國人因此丟掉了工作,這令廣大H-1B持有人不得不考慮是否還要回國探親。

無法按照預(yù)期返美,需要延遲。

大部分持有人表示:“美國領(lǐng)事館要求補充材料配合審查,可不管你跟老板請了多久的假期。時間一拖再拖,通情達理愿意給到員工假期延長的主管可謂是少之又少。如果主管不愿意配合,H-1B持有人就陷入了兩難的尷尬處境?!?/p>

面對這種情況,怎么辦?

中國提出的“中國制造2025”,對于原本中美高科技領(lǐng)域的技術(shù)互補的關(guān)系,提出了新的挑戰(zhàn)。因此美國對于技術(shù)方面移民的嚴(yán)格審核,以及背景審核的變化,勢必也會嚴(yán)重地影響到美國簽證流程。

美國對于技術(shù)方面移民的嚴(yán)格審核,以及背景審核的變化,勢必也會嚴(yán)重地影響到美國簽證流程。

如果有近期回國準(zhǔn)備,建議要做好這些準(zhǔn)備:

首先,要準(zhǔn)備好美國公司開具的工資單、工作證明等相關(guān)資料。

首先

首先

首先

,要準(zhǔn)備好美國公司開具的工資單、工作證明等相關(guān)資料。

其次,遇到簽證官對于在美國具體工作的提問,要準(zhǔn)備好詳細(xì)的應(yīng)答內(nèi)容。尤其是當(dāng)需要澄清自己的工作內(nèi)容與機密產(chǎn)業(yè)無關(guān)的應(yīng)答部分,要能夠清晰地向簽證官解釋。

其次

其次

其次

,遇到簽證官對于在美國具體工作的提問,要準(zhǔn)備好詳細(xì)的應(yīng)答內(nèi)容。尤其是當(dāng)需要澄清自己的工作內(nèi)容與機密產(chǎn)業(yè)無關(guān)的應(yīng)答部分,要能夠清晰地向簽證官解釋。

另外,對于海關(guān)及出入境部門的配合檢查也要做好準(zhǔn)備:如果是回國探親,最好不要攜帶過多與工作相關(guān)的文件、信息,甚至包括筆記本電腦;如果有攜帶的必要,盡量將工作郵箱、設(shè)備與個人設(shè)備分開。

另外

另外

另外

,對于海關(guān)及出入境部門的配合檢查也要做好準(zhǔn)備:如果是回國探親,最好不要攜帶過多與工作相關(guān)的文件、信息,甚至包括筆記本電腦;如果有攜帶的必要,盡量將工作郵箱、設(shè)備與個人設(shè)備分開。

美國H-1B簽證政策現(xiàn)在如何?

依據(jù)總統(tǒng)特朗普頒布的“買美國貨、雇美國人”行政令,近日來,美國公民及移民服務(wù)局也公布了一系列的提案,來重塑H-1B這個應(yīng)當(dāng)為美國帶來更多高學(xué)歷高技術(shù)人才的簽證類別。

根據(jù)USCIS的改革提案總共涵蓋了以下幾個方面:

·修改專業(yè)職業(yè)(Specialty Occupation)的定義,限制H-1B的申請和發(fā)放,以確保將工作簽證發(fā)放給“最聰明、最優(yōu)秀的外國人”。

·

修改專業(yè)職業(yè)(Specialty Occupation)的定義

·改變H-1B抽簽規(guī)則。首先將所有申請人納入6萬5千個常規(guī)名額進行抽簽,如果達到上限,再從剩下的碩士及以上學(xué)位申請人中抽取2萬個名額,這樣會使得碩士及以上學(xué)歷的H-1B中簽率提高15%。

·

改變H-1B抽簽規(guī)則。

會使得碩士及以上學(xué)歷的H-1B中簽率提高15%。

·要求雇主向H-1B持有者支付合理的工資。這一提議是希望將H-1B授予更加專業(yè)的人才,避免H-1B的濫用。并且H-1B只是作為美國缺失人才的一種補充,最應(yīng)該受到保護的是美國工人的利益。

·

要求雇主向H-1B持有者支付合理的工資。

這項提案預(yù)計將于明年開始正式執(zhí)行,一旦實施,今后本科學(xué)歷的中國留學(xué)生,想直接通過H-1B留下來可能更難了。

想直接通過H-1B留下來可能更難了。

USCIS此舉旨在增加碩士及以上學(xué)位申請人的中簽概率,對學(xué)位較高的申請人而言是個相對而言的“利好”消息。不過,該舉措在一定程度上可能會增加雇主的負(fù)擔(dān),即新規(guī)定將會很大程度上提升他們的用工成本。

“一般來說,持H-1B的本科學(xué)位者的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)在3萬元至4萬元,而碩士及以上學(xué)歷H-1B持有者的最低薪資則為5.5至6萬左右。”

特朗普政府上任以來,一直強調(diào)著“美國優(yōu)先”的治國方針。為了貫徹這一思想,他不惜運用極其嚴(yán)酷的移民政策調(diào)控來抹殺非法移民,限制技術(shù)移民。

不惜運用極其嚴(yán)酷的移民政策調(diào)控來抹殺非法移民,限制技術(shù)移民。

而首當(dāng)其沖受到影響的,莫過于通過美國的工作簽證H-1B才能留美工作發(fā)展的中國留學(xué)生了。

對此,盡管廣大留學(xué)生已經(jīng)耳聞目染,但卻一直是雷聲大雨點小,不曾真正體會過這種“被統(tǒng)治”下的恐懼。

以下幾組數(shù)據(jù)將會大概描述一下抽中H-1B的難度。

根據(jù)美國移民局最新公布2016財年度中國留學(xué)生的中簽比例,僅為9.4%;而另外一個H-1B中簽比例大戶印度為75.6%,繼續(xù)高居全球之首。

9.4%

9.4%

根據(jù)美媒報道,在特朗普的收緊政策下,今年全美國僅有0.5%企業(yè)愿意提供了H-1B工作簽證的機會。

0.5%

0.5%

0.5%

對于出現(xiàn)這種“用工荒”的情況,很多業(yè)內(nèi)的律師紛紛指出,可能和特朗普政府不斷提高H-1B門檻,并且進行再審核有關(guān)系。

中國留學(xué)生想要在美國工作,就需要賭上一切的運氣。這不是一場靠實力的考試,這樣的“考試”公平嗎?

如此困難重重,中國留學(xué)生想要在美國留學(xué)、工作真的就沒有方便捷徑了嗎?

想安心留美,首選EB-5

H-1B被縮緊,移民美國也還有其他的途徑,如EB-5投資移民。因其無語言要求、門檻相對較低、資金可返還、子女可免費享受美國高質(zhì)量教育等各種優(yōu)越條件,而廣受中國投資者的歡迎。

無語言要求

門檻相對較低

資金可返還

免費享受美國高質(zhì)量教育

這是一個長遠規(guī)劃的方案,雖然目前EB-5排期延長(由于排期問題突出,所以排期也是移民局改革方案解決的重要問題之一),可一旦獲得綠卡,孩子在美國讀中學(xué)、大學(xué)的費用比外籍學(xué)生至少減少1/3到1/2,畢業(yè)后可安心留美,就業(yè)機會也更多!

由于排期問題突出,所以排期也是移民局改革方案解決的重要問題之一

費用比外籍學(xué)生至少減少1/3到1/2,畢業(yè)后可安心留美,就業(yè)機會也更多!

要注意的是,當(dāng)前已進入12月7日投資移民美國末班車“搶遞”倒計時階段,在移民局“漲價”方案正式出臺之前,申請人仍可以現(xiàn)行的50萬美元低價辦理美國移民。

12月7日

12月7日

12月7日

如今所剩時間真的不多了,美國項目咨詢、申請人條件評估、EB-5項目考察、文案準(zhǔn)備等等,均需大量時間。建議有意向移民美國的客戶朋友馬上行動,切勿因為猶豫觀望而錯失最佳時機。

在EB-5改革停擺、排期既定的現(xiàn)實情況下,您可以選擇具備已獲移民局批準(zhǔn)、有望縮短排期、全部就業(yè)已完成、第一順位擔(dān)保還款等優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)項目,如嘉誠海外集團重磅推出的FPP美通投資區(qū)域中心第10組項目——JW萬豪酒店項目,是目前最快通過I-526臨時綠卡的項目!

JW萬豪酒店項目

目前最快通過I-526臨時綠卡的項目!

觀望是移民路上最大的風(fēng)險,也是對時機的最大浪費!一旦鎖定移民目標(biāo),還請盡快遞案申請!

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