調(diào)查主要發(fā)現(xiàn)如下：

半數(shù)海歸回國后，沒有城市間轉(zhuǎn)移，16.5%的海歸轉(zhuǎn)移到一線城市

與2015年相比，海歸融入*的情況明顯改善

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)更受海歸青睞，近一半的海歸初次就業(yè)稅后月收入低于6000元

專業(yè)不對口的現(xiàn)象在海歸中也很明顯

北京仍然是海歸創(chuàng)業(yè)的首選城市，成都、武漢等城市的吸引力逐漸顯現(xiàn)

創(chuàng)業(yè)難，半個海歸有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，近60%的海歸還沒有盈利

分析海歸的基本情況

男性樣本比例略高于女性，99%以上為*公民，90后比例超過一半，獨生子女和未婚比例超過70%

本次調(diào)查共收集了1821份有效問卷，其中男性的比例略高于女性，其中男性占51.7%，女性占48.3%。貸款方面，99.3%的受訪者是*國家貸款，0.7%的受訪者獲得了其他國家貸款。

年齡方面，主要是80后和90后海歸，其中80后海歸占42.3%，90后海歸占53.3%。

此外，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，獨生子女在海歸中所占比例為70%，為70.8%，非獨生子女所占比例僅為29.2%。獨生子女比例較高。隨著*老齡化的加劇，照顧父母、家庭團聚等因素將成為留學(xué)生獨生子女回國發(fā)展的重要原因。

出國留學(xué)前的城市分布：北京是出國前的主要地點

從海歸的出生地來看，北京排名*，比例遠遠超過其他地方。上海、鄭州、廣州、Xi安、成都排名前六。其他城市的比例依次下降，但差距很小，地區(qū)包括*東、中、西部地區(qū)。

從海歸出國前的教育階段分布來看，出國的本科文憑比例*，占56.2%，其次是*和研究生階段，分別占21.4%和19.5%，博士生和小學(xué)分別占1.3%和0.7%。在其他教育階段占0.1%。

主修專業(yè)以商科為主，留學(xué)國家以英美為主

英國、美國、日本、澳大利亞、韓國在*留學(xué)國家的分布中排名前五，分別占24.9%、17.9%和10.9%。8.8%和6.3%，是*學(xué)生的主要目的地國，擁有全球優(yōu)質(zhì)教育資源。法國和加拿大的比例也超過4%。其他國家的比例不到3%。

在國外獲得*學(xué)位的主修科目中，商科排名*，占學(xué)科近一半，占47.3%，應(yīng)用科學(xué)占16.2%，排名第二。人文科學(xué)和人文科學(xué)的比例非常接近，都在10%左右。自然科學(xué)所占比例*，僅為7.4%。

近一半的海歸有明確的職業(yè)規(guī)劃

在職業(yè)規(guī)劃方面，46.3%的海歸有非常明確的職業(yè)*，45.9%的海歸沒有明確的規(guī)劃。7.8%的海歸選擇放任不管，不做計劃。

海歸的*大優(yōu)勢體現(xiàn)在國際視野上，但不了解國內(nèi)就業(yè)形勢和企業(yè)需求。

就海歸的就業(yè)劣勢而言，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，他們主要不了解國內(nèi)就業(yè)情況和企業(yè)需求;回國后錯過學(xué)校招聘季節(jié);不適應(yīng)國內(nèi)社會，難以獲得發(fā)展機會;海外投資效率不高;不熟悉*的市場環(huán)境。

分析海歸就業(yè)情況

超過70%的海歸可以在3個月內(nèi)找到工作

在國內(nèi)獲得*份工作時，花費1-3個月的比例*，為38.6%，花費不到一個月的占32.1%，明顯低于2015年的40.3%。另外，花費3-6個月的占18.5%，花費6-12個月的占7%，花費1年及以上的占3.8%。

IT/海歸青睞通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融

就職業(yè)而言，排名前五的是IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融、體育/工藝美術(shù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃/*消費品/耐用品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造，分別占15.5%、14.6%、9.9%、9.4%和9%。此外，能源/礦產(chǎn)/環(huán)*、政府/非營利組織、運輸/運輸/物流/倉儲、農(nóng)林牧漁四大產(chǎn)業(yè)，占比不到5%。

一方面，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)人才缺口較大，行業(yè)發(fā)展前景良好。此外，該行業(yè)有許多高薪職位，這自然會引起海歸的注意。但與此同時，這兩個行業(yè)的競爭指數(shù)很高，工作壓力也是不爭的事實。有人建議，許多海歸可以根據(jù)自己的專業(yè)和專業(yè)選擇自己的行業(yè)，以防止他們蜂擁到熱門行業(yè)。

從目前單位所在行業(yè)未來十年的發(fā)展前景來看，海歸們持樂觀態(tài)度，認為27.1%很有前景，32.4%發(fā)展順利，19.1%會轉(zhuǎn)型發(fā)展或洗牌，11.3%會進一步萎縮，10.1%不清楚。

海歸中的專業(yè)不對口現(xiàn)象也很明顯

在就業(yè)崗位類型分布中，排名前五的是*、技術(shù)、市場/公關(guān)/廣告、運營、行政/后勤，其次是13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是財務(wù)和人力資源局的研發(fā)，分別占5.9%、5.7%和4.7%。設(shè)計、商品等崗位的比例均低于4%。

進一步調(diào)查顯示，海歸對目前崗位與海外專業(yè)的匹配度較低，只有16.9%感覺非常匹配，54.5%感覺匹配水平一般，28.6%感覺不匹配。根據(jù)智聯(lián)招聘此前*的《2017年大學(xué)生求職指南》數(shù)據(jù)，國內(nèi)有38.5%的大學(xué)生與專業(yè)不匹配?？磥?，無論是國內(nèi)大學(xué)生，還是海歸，都存在專業(yè)不對口的情況。

近一半的海歸初次就業(yè)稅后月收入低于6000元，近70%的海歸覺得月薪遠低于預(yù)期

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，6000元及以下在海歸首次就業(yè)工資分布中所占比例*大，為44.8%，6001-8000元的比例為22.7%，8000-10000元，10001-20000元的比例為13.0%。20001元及以上的比例僅為5.8%。

當(dāng)被問及工作實踐收入是否與個人期望一致時，只有1%感覺高于預(yù)期，30.1%感覺基本一致，68.9%感覺遠低于預(yù)期工資。

超過一半的海歸覺得留學(xué)經(jīng)歷有利于個人晉升

從留學(xué)經(jīng)歷對國內(nèi)個人崗位變動的影響來看，50.1%的海歸認為留學(xué)經(jīng)歷有利于個人崗位的*，44.8%的海歸認為影響不大，其余5.1%的海歸認為留學(xué)背景不利于個人崗位晉升。

分析海歸創(chuàng)業(yè)情況

從*初的創(chuàng)業(yè)時間來看，自2015年以來，選擇的比例*，達到76.4%。隨著我國創(chuàng)業(yè)扶持政策的實施，也將在一定程度上促進海歸選擇回國創(chuàng)業(yè)。

汽車/生產(chǎn)/加工/制造、文化/媒體/娛樂/體育、能源/礦產(chǎn)/環(huán)*均占5%。

交通/運輸/物流/倉儲在政府/非營利機構(gòu)中所占比例均低于1%。

北京仍然是海歸創(chuàng)業(yè)的首選城市，成都、武漢等城市的吸引力逐漸顯現(xiàn)

北京、上海、成都、廣州、武漢是海歸創(chuàng)業(yè)選擇的前五大城市，占比分別為24.3%、8.1%、6.6%、5.9%和4%。這五個城市幾乎吸引了一半的創(chuàng)業(yè)海歸。創(chuàng)業(yè)區(qū)呈現(xiàn)出一線城市為主導(dǎo)，二線特色城市*崛起的基本特征。

其中，北京作為科技創(chuàng)新中心，特別是以中關(guān)村為代表的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚，對海歸更具吸引力。

創(chuàng)業(yè)難，近60%的公司還沒有開始盈利

受行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、管理能力等諸多因素的影響，海歸創(chuàng)業(yè)公司的利潤周期差異很大。1-3年的利潤占27.9%，3-5年的利潤占5.2%，5-10年的利潤占4.4%，10年2.9%。目前尚未開始盈利的公司比例為59.6%，較2015年的42%有所上升。另外，從盈利周期的比例來看，2015年開始創(chuàng)業(yè)的公司基本還沒有發(fā)展成盈利階段。

超過一半的企業(yè)家有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗，缺乏經(jīng)驗是失敗*重要的原因

調(diào)查顯示，52.9%的海歸創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷。由于樣本的數(shù)量，預(yù)測創(chuàng)業(yè)失敗的實際比例可能會更高。

在調(diào)查創(chuàng)業(yè)失敗的原因后，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗不足和資金不足是主要原因，分別占40.4%和29.4%，市場定位偏差高達27.2%。此外，16.2%和8.8%的合作伙伴和技術(shù)不先進。

高昂的經(jīng)營成本是海歸創(chuàng)業(yè)面臨的*大困難

只有27.2%的海歸覺得創(chuàng)新基地和平臺發(fā)揮了很大的作用

海歸生活狀態(tài)

與家人團聚是回國的主要原因。90%以上的海歸可以融入國內(nèi)社會

根據(jù)對回國發(fā)展原因的調(diào)查，方便與家人團聚和情感和文化因素的影響是兩個主要原因，分別占70.6%和63%。這與調(diào)查樣本中70.8%的海歸是獨生子女的事實無關(guān)。

國內(nèi)經(jīng)濟增長，政治穩(wěn)定;25%以上的因素不利于外國學(xué)生的發(fā)展，國內(nèi)休閑娛樂比較豐富。

此外，國內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、專業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展前景和奉獻精神也是重要原因，分別占22%、16.2%和15.8%。只有8.8%的人因為*的相關(guān)優(yōu)惠政策而回國。

海歸回國后，50.5%的海歸能夠順利融入國內(nèi)生活和工作。他們覺得雖然有困難，但能逐漸克服，占44.7%。此外，4.8%的海歸表示回國后無法完全融入。與2015年的調(diào)查報告(12.9%一直難以融入)相比，海歸融入國內(nèi)的環(huán)境明顯改善。

半數(shù)海歸回國后，國內(nèi)城市之間沒有轉(zhuǎn)移，16.5%的海歸轉(zhuǎn)移到一線城市

回國后，50.9%的海歸在城市之間沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移部分有以下條件:一線城市之間的轉(zhuǎn)移占16.9%，從一線城市到其他城市的轉(zhuǎn)移占8.4%，從其他城市到一線城市的轉(zhuǎn)移占16.5%，非一線城市之間的轉(zhuǎn)移占7.3%。

在目前海歸所在的城市中，北京和上海仍以較大的比例*其他城市，分別占24.7%和13.8%，而深圳和廣州則占4.9%和4.6%。與2015年的數(shù)據(jù)相比，北京和廣州的海歸比例明顯下降，分別下降2%和1.2%。

超過三分之一的海歸覺得留學(xué)收入大于成本

調(diào)查顯示，海歸對留學(xué)福利的價值持積極態(tài)度。感覺收入大于成本占36.3%，感覺收入成本相當(dāng)于18.1%，感覺收入低于成本占27.3%，說不清的占18.3%。