留學(xué)生回國如何找工作 有哪些找工作的渠道


現(xiàn)在很多留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國找工作,那么如何在*找工作呢?找工作的方法有哪些?朗閣下面給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。讓我們看看!

留學(xué)生回國如何找工作 有哪些找工作的渠道

一、求職前須知

留學(xué)生回國如何找工作 有哪些找工作的渠道

掌握時(shí)間線,提前做好準(zhǔn)備

留學(xué)生回國如何找工作 有哪些找工作的渠道

如果學(xué)生已經(jīng)想回家就業(yè),時(shí)間和學(xué)習(xí)可以安排得當(dāng),*好提前回來招聘,但如果學(xué)生真的不能調(diào)整,沒關(guān)系,因?yàn)殡S著國際學(xué)生就業(yè)的增加,許多企業(yè)也意識(shí)到國際學(xué)生畢業(yè)時(shí)間和國內(nèi)不同,所以學(xué)生的工作時(shí)間將放寬到半年。

求職前要做的*件事:知己知彼

知己:

你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

你適合做什么?

你對(duì)未來的規(guī)劃是什么?

你愿意為此付出多少努力?

知彼:

你想去的公司對(duì)人才有什么要求?

你和匹配你準(zhǔn)備申請(qǐng)的職位?

和你競(jìng)爭(zhēng)同一職位的人,為求職成功付出了什么努力?

清楚了解國內(nèi)就業(yè)情況

先說說國內(nèi)就業(yè)形勢(shì):實(shí)體行業(yè)、高科技行業(yè)、金融行業(yè)招生人數(shù)全面減少,甚至不招。金融行業(yè)更喜歡專業(yè)人才,基本崗位和業(yè)務(wù)崗位很少。

清楚面試問答的三個(gè)檢查點(diǎn)

1.套路問題

比如期望工資,比如離開上一家公司的原因,但這些都是general questions。提問者一般都是公司的人力資源專員,或者你表現(xiàn)不錯(cuò),會(huì)有人力資源主管進(jìn)一步向你提問。

這是面試的*關(guān),主要是看你的綜合素質(zhì),待人接物的能力,情商等等。

2.專業(yè)知識(shí)

部門主管面試,都很真誠,沒有套路,只有專業(yè)知識(shí),會(huì)就是會(huì),不會(huì)就趕緊投下一個(gè),就這么簡(jiǎn)單。

3.行業(yè)問題

前兩個(gè)調(diào)查點(diǎn)可以提前準(zhǔn)備和復(fù)習(xí),但行業(yè)問題開始具有挑戰(zhàn)性。

比如在一些金融崗位,尤其是咨詢崗位,部門主管問的不是書本知識(shí)那么簡(jiǎn)單,而是解行業(yè)現(xiàn)狀和金融環(huán)境。

二、求職渠道

1、內(nèi)推:

內(nèi)推是指熟人的推薦,內(nèi)推的機(jī)會(huì)一般是可以滿足的,所以要抓住內(nèi)推的機(jī)會(huì)。

2、校招:

校招即為校園招聘,分為秋招和春招。由于是留學(xué)生,因此校招一般是趕不上的,不過針對(duì)留學(xué)生大公司會(huì)有海外招聘會(huì),大家可以關(guān)注一下相關(guān)的信息。

3.*公司官網(wǎng):

一般來說,稍大一點(diǎn)的企業(yè)會(huì)在自己的官方網(wǎng)站上放置招聘信息,有些網(wǎng)站會(huì)單獨(dú)開設(shè)人才招聘網(wǎng)站,如華為招聘網(wǎng)站、騰訊*招聘網(wǎng)絡(luò)、阿里巴巴*招聘網(wǎng)絡(luò)等。

三、面試說明

1.準(zhǔn)時(shí)-提前到達(dá)預(yù)約時(shí)間,在申請(qǐng)前做一些準(zhǔn)備。

2.面試-站起來握手,力量適中;輕松微笑,直視*。

3.對(duì)話-交流,享受權(quán)利;傾聽問題,跟上思路。

4.回答-問題,靈活真誠;*后不要忘記感謝;獲得名片,加強(qiáng)聯(lián)系。

5.焦點(diǎn)-盡量在有效時(shí)間內(nèi)把握溝通焦點(diǎn):崗位要點(diǎn)。

6.感受-面試后,無論結(jié)果如何,都要寫下自己的感受,一次經(jīng)歷,一次*。

7.禁忌-不自信,不嚴(yán)肅,不誠實(shí),找熟人,重待遇,亂問。

四、不同類型企業(yè)HR看待留學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)

1.大型國有企業(yè)。我*喜歡*985/211的畢業(yè)生。國際學(xué)生的不多,只用好學(xué)校。(一般有國外高校指南,留學(xué)生只考慮有限范圍)

2.中小民營企業(yè)。留學(xué)生很少去,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。這類企業(yè)HR對(duì)外國學(xué)校不了解,在他們眼里只有*和其他學(xué)校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的,可以上手工作,省錢省事。

3.大型外企(500強(qiáng)系列的)。留學(xué)生扎堆,大家都很喜歡去,而且應(yīng)屆海歸更有優(yōu)勢(shì)。HR他們中的許多人從國外留學(xué)回來,接觸更多。他們對(duì)海外大學(xué)和專業(yè)了解更多。即使他們沒聽說過,他們也會(huì)去檢查和理解。對(duì)于這類企業(yè),學(xué)校和專業(yè)的排名越高越好。

4.中小型外資企業(yè)。國際學(xué)生也很多,不,特別多。因?yàn)?梯隊(duì)的國際學(xué)生通常被500強(qiáng)更*的學(xué)生搶走,這是大多數(shù)國際學(xué)生回國后*份工作的主要目的地。

HR招人會(huì)更加謹(jǐn)慎,知道QS名單對(duì)國際學(xué)生更友好、更有禮貌。如果你沒有聽說過你的學(xué)校,你很可能會(huì)問你學(xué)校的實(shí)力和排名,并非常重視你的個(gè)人學(xué)習(xí)和成長能力。

然而,他的要求也是*的。他不僅要有良好的教育背景,還要有良好的個(gè)人能力。因此,應(yīng)屆畢業(yè)生具有較高的性價(jià)比。這類企業(yè)*適合個(gè)人綜合實(shí)力的發(fā)展。

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