國內(nèi)大部分學生去法國留學，就業(yè)問題成為大部分留學生關(guān)注的焦點。去法國留學就業(yè)要遵守職場規(guī)則。下面上海外國語大學留學專家為您詳細解析。

在法國完成了學習之后，找一個當?shù)氐墓咀鰧嵙暿欠浅Ｖ匾?，沒有人愿意自己學習了多年之后還沒有在法國實習就回國找工作了，所以很多留學生在畢業(yè)的時候都會積極的在法國找工作。但是作為實習生的留學生，卻不是很了解在公司試用期的一些規(guī)定，很多留學生總是吃虧，每每遇到問題只能自己打碎牙往肚子里咽。

據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月?；鶎宇I(lǐng)導(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

法國留學生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同-可以在這方面找找原因。

此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月?；鶎宇I(lǐng)導和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

另外上外留學專家還要提醒各位在法國留學剛剛畢業(yè)找工作的同學，在工作合同結(jié)束時，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學的同學一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。

以上就是法國留學就業(yè)職場規(guī)則您了解嗎?的基本情況，想了解更多出國留學的資訊，請訪問：【出國留學】進行參考了解。