人力資源管理專業(yè)作為商科分類之一，已經(jīng)越來越受到更多關(guān)注，那么很多希望研究生留學(xué)階段轉(zhuǎn)至人力資源管理專業(yè)的同學(xué)應(yīng)該關(guān)注什么呢?學(xué)校百科網(wǎng)留學(xué)頻道在此和大家分享“轉(zhuǎn)專業(yè)”角度看人力資源專業(yè)。

人力資源對于本科專業(yè)背景沒有特別嚴(yán)格的限定，被錄取的申請者本科專業(yè)涵蓋范圍比較廣，比如下方從University of Minnesota明尼蘇達(dá)大學(xué)的HR項目內(nèi)的信息顯示：

Undergraduate Majors

We do not require any specific undergraduate major. Admitted students have degrees in fields ranging from engineering to the fine arts. Common majors include psychology, business, economics, human resources, and communications.”

被HR專業(yè)錄取的專業(yè)既有工科、商科，也有文科。但同時它也總結(jié)出，本科專業(yè)為心理、經(jīng)濟(jì)、人力資源、傳播的被錄取申請者占多數(shù)，那么對于非以上專業(yè)的申請者來說，這些專業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)課程可以提前修上，來彌補背景基礎(chǔ)，申請會更有把握。

比如：

對于理工/商科背景的申請者，你們的課表上已經(jīng)有了經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)的課程，若有意向申請人力資源專業(yè)，可適當(dāng)選修心理學(xué)、法學(xué)、傳播等課程來加強背景。

對于文科背景的申請者，你們的課表上已經(jīng)有了人文社科類的相關(guān)課程，若有意向申請人力資源專業(yè)，可適當(dāng)選修經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等課程來加強背景。

下面列舉了部分學(xué)校對于申請人力資源在先修課程方面的硬性要求：

先修課程要求(學(xué)校舉例)

The Pennsylvania State University- - - 要求統(tǒng)計課程與至少12學(xué)分的社會科學(xué)類課程

Master of Science in Human Resources and Employment Relations

“Must have completed successfully an undergraduate statistics course plus a minimum of 12 undergraduate credits in the social sciences as part of their baccalaureate degree.”

University of Illinois at Urbana-Champaign- - - 要求統(tǒng)計課程(強烈建議學(xué)生在入學(xué)前完成統(tǒng)計課程，若沒有此先修課程，可選擇研究生的第一學(xué)期修上，但此課不計入學(xué)分內(nèi))

Master’s in human resources and industrial relations (MHRIR)

University of Minnesota- - - 要求微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，建議修上宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)心理學(xué)、統(tǒng)計課程。

Master of Arts in Human Resources & Industrial Relations

實習(xí)經(jīng)歷要建議(背景增強)

除了在硬件方面刷高GT和補充相關(guān)的選修課外，有全職的工作經(jīng)驗固然大大加分，

若是應(yīng)屆申請者，建議在大三做好豐富的相關(guān)實踐經(jīng)驗來提高競爭力，通過實習(xí)加強對人力資源的認(rèn)識，并在文書中展現(xiàn)出自己在實習(xí)時的分析、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

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（責(zé)任編輯：馬薈）