中新社華盛頓1月9日電 美國公民和移民服務局8日公布有關H-1B工作簽證的申請新規(guī)。新規(guī)將取消現(xiàn)有的抽簽制度，而以申請人的薪資水平作為發(fā)放簽證的優(yōu)先考量。

H-1B(臨時工作簽證)是美國最主要的工作簽證類別，授權允許外籍專業(yè)技術人員受雇在美國境內(nèi)工作。

根據(jù)新規(guī)，美國政府將以入職年限和工作經(jīng)驗為標準，劃分出4檔薪資水平用以分配H-1B簽證。在每年8.5萬份的簽證配額不變的情況下，優(yōu)先考慮向各檔中薪資較高的申請者發(fā)放簽證。

該局表示，這項規(guī)定旨在保護美國工人的經(jīng)濟利益，同時更好地確保最熟練的外國工人從中受益。新規(guī)將在2021年3月9日正式生效。

美國公民和移民服務局負責政策的副局長埃德洛表示，H-1B項目被一些尋求填補初級職位和降低運營成本的雇主濫用，使美國無法借該項目吸引最優(yōu)秀的國際人才。

但彭博新聞社援引移民律師的分析指出，新規(guī)將迫使美國公司為希望留用的外籍雇員提供工作，大幅提高人力成本。而由于美國每年的H-1B申請數(shù)量均超限額，對于新入職和缺乏工作經(jīng)驗的申請者而言，他們獲得簽證的可能性將相應降低。

美國總統(tǒng)特朗普自上任以來，在移民政策上立場強硬，并推動采取“擇優(yōu)”方式吸引外籍人才。美國媒體分析稱，由于該政策存在美國勞工部對外籍雇員的薪資定檔爭議等問題，很有可能在未來遭遇司法挑戰(zhàn)。(完)

來源：中國新聞網(wǎng)