一、在德國工作、投資經(jīng)營或者結(jié)婚后，經(jīng)過一定時期，滿足一定的條件，就可以考慮申請永久居留權（又稱綠卡）或入籍。2012年8月1日生效的新外國人《居留法》對申請永居的條件更加優(yōu)惠和簡化。

二、不同的長期簽證類型申請永居的條件

在《居留法》第9條和9a條里，列出了申請德國永居的時間要求：申請者需在德國居留滿5年。但根據(jù)不同的辦理簽證類型，有不同的優(yōu)惠政策如下（從取得簽證開始算起）：

1、法人簽證：公司正常運營滿三年

2、高管簽證（員工簽證）：申請人繳納滿60個月養(yǎng)老保險

3、藍卡簽證：21個月轉(zhuǎn)永居:德語能力B1水平，并繳納養(yǎng)老保險滿21個月。33個月轉(zhuǎn)永居：德語能力A1水平，并繳納養(yǎng)老保險滿33個月。

在德國交夠60月（即5年）的稅可以申請長期居留。不過有個比德國長居更實惠的，即歐盟長居。

申請起來也比較容易，條件是：

1,目前是工作簽證2,在德國學習加工作的時間總共為5年(學習時間只算一半，學習6年的話就得加2年工作)需要的材料有:1 單位證明2 住房證明3 steuersache 由Finanzamt開具4 養(yǎng)老保險證明5 工資單

根據(jù)德國移民法，公司只需成功運作3年就可取得德國的永久居留權。

1.配偶和未成年子女都可以跟隨一起前往德國，不用再為簽證和居留擔憂。

2.全面的醫(yī)療福利，只要加入公立保險，看病住院手術的基本醫(yī)療費全部由保險公司報銷。

3.子女免費享受優(yōu)質(zhì)的小學，中學和大學教育

4.在德國生孩子后父母一方可享受14個月的帶薪休假，薪資高達原來的67%。并且可以申請長達三年的無薪假期。

5.18歲以下的未成年人每月可領取200歐元左右的兒童金，并且隨著生孩子數(shù)量的增加，兒童金也會逐漸增長。