挪威:變革無處不在 我們需要向中國學習


一提起挪威你會想到什么?是伍佰唱出的那句“讓我將你心兒摘下,試著將它慢慢融化”,還是披頭士歌詞里的“醒來之后,孤身一人,小鳥也飛走”,再或者是村上春樹小說里渡邊的那兩段彷徨的愛情?然而,這些名叫“挪威森林”的作品里其實沒有一個真正地在講挪威的森林......真不知道“森林”的心里會怎么想......

挪威:變革無處不在 我們需要向中國學習

事實上,挪威的森林風光美不勝收,而且這個富裕的國家并不彷徨和孤獨。這就好比一個有錢人,盡管已經過上了人人艷羨的生活,但還是可以冷靜客觀的認識自己,居安思危,仔細規(guī)劃著未來的發(fā)展方向,這就很了不起。中國有句俗語叫“富貴傳家,不過三代”,但挪威人正一心籌劃著如何讓自己的子子孫孫都能享受這份富裕和舒適。

挪威:變革無處不在 我們需要向中國學習


挪威:變革無處不在 我們需要向中國學習

挪威創(chuàng)新署CEO Anita Krohn Traaseth(中間)接受記者采訪。

“變革無處不在,我們要做的就是幫助創(chuàng)新者,支持那些能讓挪威的未來與眾不同的人和想法。”Anita Krohn Traaseth是挪威創(chuàng)新署的CEO,今年47歲,立體的五官,高挑的身材,在紅絲絨衣服的襯托下顯得格外優(yōu)雅,初次見她你會以為是時尚雜志里走出的模特兒?!霸谶^去的45年里,我們做了兩件事情,油氣和資產,但是今天我們需要做出改變,挪威正處于變革之中......”Anita坐在特隆赫姆一家酒店的餐廳里,明媚的陽光透過落地窗灑向屋子,她閃著明亮的雙眼熱切地說:“創(chuàng)新讓我們這代人感到無比興奮,因為我們終于可以為挪威經濟做出貢獻,成為打造國家新形象的參與者!”

改變源于危機,挪威人的夢想不是憑空而來,一切都要從石油說起。這個斯堪的納維亞半島上只有500多萬人口的國家,因為蘊藏豐富的石油和天然氣,已經成為歐洲國家能源需求的主要供應者,也是全球最大的原油凈銷售商之一。挪威人還用石油帶來的財富建立了全世界第二大主權基金——挪威國家主權財富基金。但,石油資源是不可再生的,挪威議會經過評估后發(fā)現(xiàn),未來石油給國家?guī)淼睦麧檶郎p少,再加上人口老齡化問題的日益加重以及不靠譜的國際油價,挪威未來的經濟狀況很可能會陷入危機。

我們要做可持續(xù)創(chuàng)新的先鋒

“我們要做可持續(xù)創(chuàng)新的先鋒!”Anita驕傲地說。挪威是維京人的故鄉(xiāng),而一提起維京人就會不禁讓人想起“海盜”的形象。在西方人看來,“海盜精神”和“海盜文化”是個正能量爆棚的概念,它意味著對未知領域的勇敢探索,執(zhí)著追求夢想,不放棄最后一絲希望的信念?!皩帪楹1I,不為海軍?!碧O果公司(Apple Inc.)創(chuàng)始人喬布斯(Steve Jobs)曾用這樣的說法來激勵團隊去迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造奇跡。

挪威特隆赫姆市企業(yè)孵化器”work-work”。

在挪威你總能看見“海盜基因”的延續(xù),這個國家在醫(yī)療護理、社會福利、可持續(xù)能源等方面的發(fā)展都有很多突破。因為電力基礎設施發(fā)展完善,這里是特斯拉最大的歐洲市場,90%的能源已實現(xiàn)可持續(xù),挪威人相信,在不久的將來可以成為世界上第一個實現(xiàn)全電力化的國家。

盡管如此,挪威仍需在經濟轉型方面拓展更多思路。2016年,挪威有6萬個新公司誕生,但這其中有80%-90%的公司失敗,因為他們當中充滿野心的并不多。“挪威創(chuàng)新署的任務就是激發(fā)更多有拓展性的初創(chuàng)公司,增加就業(yè)機會,促進產業(yè)轉型”,Anita認真的說道。

夢想說出來更容易實現(xiàn) 我們需要向中國學習

2015年,挪威創(chuàng)新署策劃了一個名為“夢想承諾”(Dream Commitment)的調查。他們向學生、大公司CEO、協(xié)會等發(fā)出邀請,讓人們說出對國家發(fā)展有哪些期望和野心。因為研究表明,如果有夢想有野心,當你把它們說出來的時候,就更容易實現(xiàn)。

挪威特隆赫姆市一家投資公司的窗外風景。

最終,有6個領域被選出,成為了挪威未來努力發(fā)展的方向:清潔能源、海洋產業(yè)、生物醫(yī)藥、智慧城市、創(chuàng)意產業(yè)以及旅游。這些領域對于正在塑造國家新品牌的挪威來說至關重要,因為世界須要知道這個“萬島之國”到底要做什么,能做什么。

與很多其他北歐國家不同,挪威幾乎沒有像瑞典的宜家、丹麥的樂高、芬蘭諾基亞等以消費者為導向,被全世界所熟知的品牌。盡管挪威一直在探索創(chuàng)新發(fā)展,拓展高科技產品,但往往是B2B的發(fā)展模式,它并不擅長規(guī)?;?/p>

“我們應該向中國學習,并且積累合作經驗,因為中國有很大的市場,但我們沒有,中國在“規(guī)模化”方面做得很好”,Anita清晰地指出。

做出改變需要勇氣

創(chuàng)新帶來的挑戰(zhàn)是文化和思維層面的轉變。40多年的富裕和繁榮生活,讓很多人習慣了安于現(xiàn)狀,改變固有的經濟發(fā)展模式是需要勇氣的,但一個“燃燒著的平臺”正擺在他們面前。如何去做權衡,給那些想要改變的人和堅持固態(tài)的人同樣多的重視,因為這兩種人挪威現(xiàn)在都需要。

正如Anita所說:我們是創(chuàng)新的弄潮兒,我們不只有石油、三文魚和山川......還有全球信托資金,平等的女性力量,商業(yè)發(fā)展經驗......我并不擔心挪威的未來。

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