人們移居國外的初衷是多樣化的，出國創(chuàng)業(yè)是其中的一個方面，在如今的多個移民國家中，芬蘭是一個不錯的移民目的地，本文學校百科將為大家介紹一下芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策以及移民福利，一起來看一下吧!

芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策以及移民福利詳細解讀

芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策

芬蘭政府鼓勵外國移民通過為芬蘭公司工作換取居留權。移民法中明確規(guī)定，為芬蘭公司工作，工資達到移民局標準以上，且持長期居留許可滿4年即可獲得永久居留。由芬蘭本土公司提供擔保，創(chuàng)辦新公司，就可申請工作長居并立即享受國民福利待遇，獲得全家永居。

芬蘭創(chuàng)業(yè)移民福利

芬蘭是一個高度發(fā)達的資本主義國家，是一個高度工業(yè)化和自由化的市場經濟國家。芬蘭是歐盟成員國之一，但其人均產出遠高于歐盟平均水平，與其鄰國瑞典相當。公民享有很高的生活質量標準，芬蘭政府的公務員廉潔高效，社會上有廣泛的共識。監(jiān)督世界各國腐敗情況的非政府組織“透明國際”發(fā)布了一份關于全球腐敗觀感指數(shù)的報告。在176個國家和地區(qū)中，芬蘭被列為清潔國家。

芬蘭福利國家的建立經歷了一個漫長的過程。社會福利制度的建立始于20世紀20年代，到50年代經歷了工業(yè)的快速發(fā)展時期。直到20世紀80年代，中國才建立起完善的“社會民主”社會福利制度。目前，它是世界上少數(shù)幾個高稅收、高福利的國家之一。任何在芬蘭居住和工作一年以上的人，包括芬蘭移民，不論國籍，都可享受不同程度的社會福利。

1、家庭保育

在新生兒出生之前，父母可以獲得由國家根據(jù)懷孕證明提供的“嬰兒包”，其中包括為新生兒提供的基本育兒用品，還可以獲得140歐元現(xiàn)金。父母有權享受產假和5個月的育嬰假。在此期間，國家補貼為每月300歐元，雇主還需支付工資的60%-70%。從出生到17歲，每個人每月可以獲得120-172歐元的育兒津貼。為了鼓勵生育，孩子越多，補貼就越多。單親家庭兒童、殘疾兒童或慢性病兒童也可獲得額外補貼。你可以在三歲后進入市托兒所，政府每月提供200歐元的補貼。

2、學生教育

芬蘭對學生實行免費+補貼+基金的福利政策。所有學校都提供免費教育，小學和中學也提供免費午餐。高中和大學還提供三種補貼:一種是助學金:每人每月300歐元;二是住房補貼，在200歐元以內提供80%的住房補貼;第三種是學生貸款，國家擔保學生，每個人每月可以向銀行借300歐元，參加工作后逐步還清。

3、失業(yè)救助

在芬蘭，每一個工作超過10個月的居民在失業(yè)時都可以獲得最多500天的失業(yè)津貼?；旧畋Ｕ习ㄈ齻€部分，每人每月500歐元;工會失業(yè)津貼，每位工會成員每月支付1%的會費，失業(yè)后，工會按原工資的60%補貼;個人購買失業(yè)保險。超過500天仍未找到工作的，本會將提供相關的就業(yè)培訓協(xié)助。

4、醫(yī)療及工傷保障

芬蘭所有公民都享受基本和特殊醫(yī)療保險和健康保險服務。醫(yī)療保險承擔患者醫(yī)療費用的60%-70%。國家對藥品實行補貼，補貼金額的一半為50%。對于重癥患者或慢性病患者，國家補貼金額超過75%，甚至全部負擔。生病期間，不僅報銷醫(yī)藥費，還報銷全額工資。16-64歲的芬蘭居民，60天內患病，享受醫(yī)療補貼，60天后可申請康復補貼。

5、退休及養(yǎng)老服務

在社會福利當中，退休養(yǎng)老服務是很多移民人士非常關注的。芬蘭有強制性和非強制性的養(yǎng)老金和福利制度。強制養(yǎng)老金制度包括國家養(yǎng)老金和就業(yè)養(yǎng)老金。大約5%的芬蘭人選擇非強制性的養(yǎng)老金計劃。國家養(yǎng)老金是每月500歐元，就業(yè)養(yǎng)老金是與工資相關的，工資是原來工作工資的50%到60%。此外，社會福利署亦會為長者提供各種上門服務，協(xié)助他們安享晚年。

這種平等、公平的芬蘭全民社會保障和福利制度，是維護社會公平、控制貧富差距的良藥。

通過文中敘述，大家對芬蘭創(chuàng)業(yè)移民政策以及移民福利應該有所認識了。其它有關芬蘭移民的資訊，歡迎您繼續(xù)關注學校百科。

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