在芬蘭工作有很多機(jī)會(huì)，例如在IT和醫(yī)療保健領(lǐng)域。如果您具有企業(yè)家精神，那么啟動(dòng)新項(xiàng)目和自雇創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)碩果累累的領(lǐng)域。國(guó)際交流!涵蓋了在芬蘭工作的基本知識(shí)，從找到工作到學(xué)習(xí)芬蘭語。

在芬蘭就業(yè)

芬蘭為其居民和外國(guó)人提供了巨大的支持。

服務(wù)業(yè)目前雇用最多的人才，積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。

可以在線使用不同的職業(yè)門戶網(wǎng)站，并且了解芬蘭語會(huì)幫助您找到工作。

芬蘭人享有高水準(zhǔn)的生活，這尤其要?dú)w功于出色的社會(huì)保障體系。

芬蘭經(jīng)濟(jì)

芬蘭是一個(gè)小國(guó)。在540萬居民中，只有270萬在芬蘭工作。但是，它現(xiàn)在是西歐人均收入最高的國(guó)家之一。考慮到該國(guó)的勞動(dòng)力規(guī)模很小，令人印象深刻的是其人均產(chǎn)出幾乎與瑞典和荷蘭的水平相同。

國(guó)際貿(mào)易約占芬蘭國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的三分之一。芬蘭的主要出口產(chǎn)品包括化學(xué)制品，木材和紙制品，機(jī)械，金屬，電子產(chǎn)品(特別是手機(jī))和運(yùn)輸設(shè)備。它在工程方面也很強(qiáng)。

關(guān)于全球金融危機(jī)，芬蘭銀行及其整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)最差。由于出口是芬蘭GDP的重要組成部分，因此經(jīng)濟(jì)下滑在2009年經(jīng)歷了嚴(yán)重的收縮，打擊了芬蘭。不過，芬蘭在2010年和2011年迅速反彈。諸如刺激出口和管理債務(wù)比率之類的問題仍然存在，但是芬蘭似乎已經(jīng)控制了一切。

盡管目前芬蘭經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁，但長(zhǎng)期而言，老齡化仍是一個(gè)令人高度關(guān)注的問題，因?yàn)檫@威脅到生產(chǎn)力，進(jìn)而威脅競(jìng)爭(zhēng)力。因此，人們的工作時(shí)間延長(zhǎng)了，在芬蘭工作的外國(guó)人也越來越多。

2015年芬蘭的失業(yè)率為9.4%。

一個(gè)歡迎外國(guó)人的地方

芬蘭是共和國(guó)，其長(zhǎng)稱為Suomentasavalta。自2015年5月以來，芬蘭總理一直是中央黨(中間派，自由黨)的JuhaSipil?。自1995年以來，芬蘭也已成為歐盟的成員，并且它是北歐唯一以歐元為貨幣的國(guó)家。

芬蘭是一個(gè)社會(huì)福利國(guó)家，它為居民提供的支持是巨大的。例如，如果您在芬蘭工作并計(jì)劃住宿，則有權(quán)使用融合服務(wù)。從提供一般指導(dǎo)，訪問語言課程，甚至提供就業(yè)幫助，融合服務(wù)旨在簡(jiǎn)化向芬蘭人的過渡。如果您需要協(xié)助尋找工作，則一定要利用這些服務(wù)。

不僅如此，在2014年的一項(xiàng)研究中，芬蘭移民融合政策指數(shù)(MIPEX)將芬蘭排名第四，該研究調(diào)查了38個(gè)國(guó)家的融合政策。得分最高的三個(gè)國(guó)家只有瑞典，葡萄牙和新西蘭。

在芬蘭就業(yè)

在芬蘭工作的人有很大一部分從事服務(wù)業(yè)，包括商業(yè)，教育，保健和社會(huì)服務(wù)(正在增長(zhǎng)的部門)，飯店和旅館服務(wù)以及交通運(yùn)輸。諾基亞是芬蘭的跨國(guó)電子制造商，也是一家大型雇主。芬蘭的其他大型公司還包括ItellaCorporation(提供郵政和金融服務(wù))，KeskoCorporation(這是一家零售和批發(fā)貿(mào)易公司，專門從事食品，機(jī)械，家居裝飾和建筑)和UPM(紙制造商)。在芬蘭農(nóng)村，林業(yè)是重要的產(chǎn)業(yè)。

整個(gè)芬蘭最大的單一雇主實(shí)際上是赫爾辛基市，這也使公共部門也成為重要的雇主。在芬蘭首都公共部門工作的人有維護(hù)，教育，運(yùn)輸，保健和社會(huì)服務(wù)等工作。

在芬蘭工作的外籍人士應(yīng)了解哪些行業(yè)缺少勞動(dòng)力。當(dāng)前對(duì)工人有需求的行業(yè)是行政和支持服務(wù)，住宿和餐飲，技術(shù)銷售和招待，因此使它們成為合格求職者的有吸引力的選擇。

近年來，中小型企業(yè)還更加積極地為外國(guó)人創(chuàng)造新的就業(yè)合同。自營(yíng)職業(yè)是有創(chuàng)業(yè)精神的人在芬蘭工作的一種選擇：越來越多的微型企業(yè)(雇用少于10人)，芬蘭積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)思想。

芬蘭的求職與稅收

在哪里找工作

Mol是一個(gè)出色的求職網(wǎng)站。該網(wǎng)站提供芬蘭語，瑞典語和英語版本。但是，單個(gè)空缺僅在芬蘭語中列出。它由芬蘭就業(yè)和經(jīng)濟(jì)部(TEOffice)運(yùn)營(yíng)。如果您在找到工作之前搬到芬蘭，則應(yīng)在抵達(dá)時(shí)向當(dāng)?shù)氐腡E辦公室注冊(cè)，因?yàn)樗麄儠?huì)為您找到工作提供幫助。

您還應(yīng)該檢查歐盟公共就業(yè)服務(wù)工作數(shù)據(jù)庫：EURES。他們定期發(fā)布芬蘭的職位空缺。芬蘭的Jobsin還是一個(gè)方便求職的講英語的外國(guó)人的網(wǎng)站。

芬蘭經(jīng)濟(jì)中有企業(yè)家和希望自雇的人的空間。如果您有業(yè)務(wù)建議，請(qǐng)將其提交給經(jīng)濟(jì)發(fā)展，運(yùn)輸和環(huán)境中心。如果他們認(rèn)為您的計(jì)劃可行，那么您可以作為自雇人士申請(qǐng)工作許可證。

雙語國(guó)家

芬蘭(suomi)和瑞典語(svenska)都是芬蘭的官方語言，使其成為雙語國(guó)家。絕大多數(shù)芬蘭人講芬蘭語，約占人口的94.2%。大約5.6%的母語是瑞典語，大約0.2%的母語是薩米語(主要在拉普蘭)。

芬蘭語是一種相當(dāng)神秘的語言。它與西面的斯堪的納維亞語言或東面的斯拉夫語言無關(guān)。但是，愛沙尼亞波羅的海沿岸的鄰國(guó)語言屬于同一語言家族，即波羅的海芬蘭語語言，后者是較大的烏拉爾語族(包括匈牙利語)的一部分。

芬蘭語具有學(xué)習(xí)困難的聲譽(yù)，在某種程度上，這很可能是因?yàn)榇蠖鄶?shù)學(xué)習(xí)芬蘭語的人必須完全從頭開始。與一個(gè)學(xué)期的西班牙語可能會(huì)幫助您閱讀以意大利語編寫的菜單不同，您所講的語言不太可能會(huì)幫助您學(xué)習(xí)芬蘭語。話雖如此，學(xué)習(xí)芬蘭語是值得的，因?yàn)樗鼘⒇S富您的芬蘭生活經(jīng)驗(yàn)。

如何增加找到工作的機(jī)會(huì)

請(qǐng)記住，芬蘭不一定會(huì)認(rèn)可您來自另一個(gè)國(guó)家的資格。例如，如果您在自己的祖國(guó)注冊(cè)為醫(yī)生，則可能需要通過完成進(jìn)一步的培訓(xùn)并證明芬蘭語的一種官方語言來重新獲得芬蘭的資格。有關(guān)教育轉(zhuǎn)移的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問芬蘭國(guó)家教育委員會(huì)的網(wǎng)站。

講芬蘭語或瑞典語都會(huì)極大地增加您在芬蘭找到工作的機(jī)會(huì)。盡管瑞典語是兩者中較容易學(xué)習(xí)的語言，但是學(xué)習(xí)只有大約5%的人口說母語的語言意義不大。話雖如此，但知道這將是一項(xiàng)資產(chǎn)。

赫爾辛基大學(xué)提供受歡迎的芬蘭外國(guó)人課程。它對(duì)所有人開放，您無需成為學(xué)生即可申請(qǐng)。您可以全年參加芬蘭語課程并在線注冊(cè)。該大學(xué)還設(shè)有一個(gè)網(wǎng)站，向您介紹基礎(chǔ)知識(shí)，以便您可以在上第一堂課之前就搶先一步。

夏季大學(xué)在芬蘭很受歡迎，其中許多大學(xué)還為外國(guó)人提供芬蘭語。芬蘭的夏季大學(xué)網(wǎng)站上列出了所有課程。所有年齡和文化背景的人都可以參加夏季大學(xué)。

赫爾辛基市也有一個(gè)網(wǎng)站，您可以在其中搜索芬蘭語課程。

確保獲得您的芬蘭稅卡

如果您在芬蘭工作，則必須有一張稅卡。有關(guān)法規(guī)和建議，請(qǐng)聯(lián)系稅務(wù)總局。您需要輸入個(gè)人識(shí)別碼才能申請(qǐng)。在稅收征管中英文以及在瑞典和芬蘭提供的援助。

芬蘭的所得稅是累進(jìn)的;因此，您賺的錢越多，您支付的稅就越多。如果您在擁有稅卡之前就開始工作，那么您將自動(dòng)支付60%的稅，直到收到稅卡和適當(dāng)?shù)亩惣?jí)。

如果您居住在芬蘭，則無論收入是在國(guó)外還是在芬蘭，都必須對(duì)全部收入納稅。

芬蘭的工作條件

工作條件-從工會(huì)到假期

工會(huì)在芬蘭很常見，大多數(shù)芬蘭人屬于其中一個(gè)。要成為您所在領(lǐng)域的工會(huì)會(huì)員，您需要支付一定費(fèi)用，但是該費(fèi)用可以抵稅。

大多數(shù)工作場(chǎng)所都有代表所有員工的商店管理員。如果您對(duì)工作有任何疑問，請(qǐng)聯(lián)系您。

芬蘭有十個(gè)公共假期。最低假期津貼是每個(gè)工作月有兩個(gè)假期，這意味著每年最少有24個(gè)假期。芬蘭的每周工作時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，因此一天八小時(shí)。當(dāng)然，各部門之間存在一些差異。

雇主通常提供職業(yè)保健服務(wù)(除Kela之外)。一些雇主還提供用餐福利。

工作場(chǎng)所平等

芬蘭的工作場(chǎng)所宣揚(yáng)和實(shí)行男女之間以及移民和芬蘭人之間的平等。女性解放源于芬蘭。1906年，芬蘭是歐洲第一個(gè)授予婦女投票權(quán)的國(guó)家。

今天，大學(xué)里的女學(xué)生比男學(xué)生多，并且大多數(shù)有子女的婦女都在工作。不幸的是，像許多國(guó)家一樣，男人的薪水仍然比女人高。但是，芬蘭有立法正在積極嘗試改變這種情況。

《芬蘭非歧視法》于2004年提出，并于2015年進(jìn)行了更新，旨在促進(jìn)和保護(hù)社會(huì)所有領(lǐng)域，特別是工作場(chǎng)所的平等。

綜合社會(huì)保障

芬蘭有三種不同類型的養(yǎng)老金。這些是擔(dān)保養(yǎng)老金，國(guó)民養(yǎng)老金和與收入相關(guān)的養(yǎng)老金。凱拉同時(shí)支付保證養(yǎng)老金和國(guó)家養(yǎng)老金，因?yàn)閮烧叨际轻槍?duì)沒有收入產(chǎn)生的養(yǎng)老金的人，或僅針對(duì)低收入養(yǎng)老金的人。與收入相關(guān)的養(yǎng)老金由授權(quán)的養(yǎng)老金提供者支付。對(duì)于18至52歲的員工，此養(yǎng)老金的應(yīng)計(jì)比率為1.5%，然后在52歲之后應(yīng)計(jì)比率將增加。養(yǎng)老金的規(guī)模反映了一個(gè)人的年收入。

芬蘭的退休年齡在63到68歲之間。對(duì)于從凱拉(Kela)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，退休年齡為65歲。在此年齡之前退休將導(dǎo)致永久性減少養(yǎng)老金。

要獲得來自非歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家/地區(qū)的居民的社會(huì)保障資格，您的主要住所必須位于芬蘭。這使您有資格永久居住在芬蘭，然后又有資格獲得芬蘭的社會(huì)保障。

愛咖啡的芬蘭人的商務(wù)禮儀

工作同事通常以名字互相稱呼。但是，在正式會(huì)議中使用姓氏可能更合適，尤其是在與客戶見面時(shí)。觀察辦公室的行為，如果不確定，請(qǐng)?jiān)儐柲墓椭骰蛲隆?/p>

芬蘭人重視守時(shí)，這在工作場(chǎng)所尤其重要。如果您應(yīng)該在8:00開始工作，那么您應(yīng)該在8:00在辦公桌旁而不要沖進(jìn)門。芬蘭語中“準(zhǔn)時(shí)”的表達(dá)方式是?l?my?h?sty，它適用于您的社交和職業(yè)生活。

當(dāng)有人在電話上給您打電話時(shí)，打個(gè)招呼是不禮貌的。而是說出您的名字來接聽電話。

芬蘭人顯然在喝咖啡方面保持著世界紀(jì)錄，因?yàn)榉姨m人平均每天喝九杯咖啡(不是特濃咖啡，我們?cè)谡務(wù)摰氖沁m當(dāng)?shù)谋?!但是，如果您不是喝咖啡的人，可以提供一杯咖啡。

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