依據(jù)經(jīng)濟(jì)協(xié)作與開展組織的報(bào)告，在瑞典受過良好教育的本地人和外國人之間的雇傭缺口比在經(jīng)濟(jì)協(xié)作和開展組織國度要大很多。

教育水平高的移民和以往移居瑞典的人經(jīng)常被以為條件十分優(yōu)秀。一些經(jīng)理級別的人似乎覺得他們收到那些受過更好教育或具有更多經(jīng)歷的人的要挾。從國外回來的瑞典人覺得到他們的職業(yè)生活在他們不活潑在瑞典勞動(dòng)力市場的這段時(shí)間被別人所毀壞。

每天那么多來到瑞典的人，他們都拿著相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和證明本人才能的證明，他們中有：電焊工、工程師、教師和商業(yè)方面的人才。新踏上瑞典疆土的這些人中，大多數(shù)能講好幾國言語并具有未來在網(wǎng)絡(luò)開展和出口市場相關(guān)的學(xué)問。他們以難民、學(xué)生、勞動(dòng)移民、海歸或者為了愛人而來的身份來到瑞典。但是，相關(guān)于給予他們工作和時(shí)機(jī)來展現(xiàn)他們的才干，那些有價(jià)值的時(shí)間和精神都被糜費(fèi)，由于人們也不斷在討論他們的資歷能否契合瑞典的規(guī)范。

那些來自瑞典的人被迫要上一些很低質(zhì)量的課程來學(xué)習(xí)瑞典語，或者經(jīng)常被請求一定要取得關(guān)于他們來說曾經(jīng)有了的瑞典學(xué)歷。這種做法既糜費(fèi)他們的時(shí)間和金錢，同樣也糜費(fèi)瑞典人的時(shí)間和金錢。作為被選擇的一方，他們被掃除出雇用的流程，這或許不是歹意的，但是由于才能的有限或者就只是由于招聘經(jīng)理更愿意選擇一個(gè)跟他本人具有相同文化背景的人。這讓他們覺得更平安，也很肯定地曉得他們能很好順應(yīng)。

許多瑞典得工作場所和工作環(huán)境依然十分單一，但即使這樣，假如你去關(guān)注下總?cè)丝谥型鈬说谋壤?，瑞典比起美國更能稱作是一個(gè)移民國度。

依據(jù)瑞典本人的統(tǒng)計(jì)，自2000年以來，移居到瑞典的大學(xué)畢業(yè)生比率比在瑞典出生的人口還多。在這之前從沒有那么多受過良好教育的個(gè)人涌入瑞典。那我們要怎樣保證這些人的技藝是有用的呢，是對瑞典以及對他們本人自身是一件好事呢？我們要怎樣保證他們的才干和推進(jìn)力不會(huì)沖擊難民政策呢？

專業(yè)技藝不斷不被好好應(yīng)用的話，就是變成像易腐商品。假如人才需求時(shí)間才干在瑞典勞動(dòng)力市場樹立起他們的牌子，在這段時(shí)間中這些重要的資源就都被糜費(fèi)了。Skane能不能起到帶頭的作用去傳播一種見地是能夠把這個(gè)地域變成像歐洲的硅谷的呢？

德國，作為歐盟國度中承受難民數(shù)量最多的國度，運(yùn)用被稱為人才開掘的政策來認(rèn)定難民的學(xué)歷和技藝能否是國度需求的，以此來將它們與雇主聯(lián)絡(luò)起來。德國的報(bào)紙Die Zeit稱難民為“枕戈待旦的人才”，固然不是一切的移民都是需求人才，在這點(diǎn)上瑞典政府的態(tài)度和德國政府類似，比起移民帶來的問題，它們更愿意看到移民人群的可能性和潛力。

倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的博士生導(dǎo)師把瑞典稱作“世界上文化化水平最高的國度”。在很多方面這都是一個(gè)很好的描繪。問題是瑞典目前是世界上最開放、國際化和最受歡送的國度之一，而就業(yè)市場卻顯得有些封鎖，以及對人才的見地過于狹窄以致于沒能很好的應(yīng)用外來人口的優(yōu)勢。

創(chuàng)新是先與別人看到機(jī)遇以及新的想法和創(chuàng)意總是來自不同背景的人碰撞出的火花，這里的不同背景是指性別、教育和種族。問題是瑞典能否能改動(dòng)它的重點(diǎn)，將目前“移民問題”轉(zhuǎn)換成未來國度最大的資源。

以上就是小編為網(wǎng)友們介紹的移民已經(jīng)可以成為瑞典最主要的資源的詳細(xì)內(nèi)容，大家通過小編為大家介紹的移民已經(jīng)可以成為瑞典最主要的資源都有一定的了解了吧。