就算瑞典的所得稅很高，可其中的很大一部分都用在社會(huì)內(nèi)部保障工作與生活的平衡。當(dāng)考慮該在哪里安置新家時(shí)，瑞典的許多優(yōu)勢(shì)就會(huì)突顯出來(lái)。這里有其中的十點(diǎn)。移民瑞典的十大社會(huì)福利待遇，除免費(fèi)教育外帶薪產(chǎn)假竟長(zhǎng)達(dá)480天！
1.對(duì)孕婦的特殊照顧
嬰兒出生前，瑞典的準(zhǔn)媽媽們通過(guò)免費(fèi)或政府補(bǔ)貼的課程獲得產(chǎn)前護(hù)理，包括做分娩準(zhǔn)備、學(xué)呼吸技巧、上輔導(dǎo)課程及接受團(tuán)體支持。
從事起重等典型繁重工作及在建筑工地等危險(xiǎn)工作環(huán)境中工作的女性，有權(quán)享受額外的孕期福利(graviditetspenning)，可以在懷孕期間提早下班。懷孕60天（兩個(gè)月）起即可領(lǐng)取福利，一直享受到預(yù)產(chǎn)期前11天。收到的津貼大約是母親日常工資的80％，由瑞典國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)署(F?rs?kringskassan)支付。
瑞典的許多醫(yī)院附近都配備“酒店”，供新生兒的母親及其伴侶入住兩、三天（含一日三餐服務(wù)），以便護(hù)士密切關(guān)注母親的狀況，并為新生兒提供產(chǎn)后護(hù)理。
2.悠長(zhǎng)的帶薪產(chǎn)假
在瑞典，父母有權(quán)在生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子后享受480天的帶薪產(chǎn)假。從國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這個(gè)假期超級(jí)長(zhǎng)，或許也是瑞典制度之所以成為最?lèi)?ài)孩子的制度的最著名論據(jù)。
在480天產(chǎn)假的390天中，父母有權(quán)領(lǐng)取正常工資的近80％。月收入超過(guò)37,083瑞典克朗的全部按37,083瑞典克朗來(lái)計(jì)算（2013年）。其余90天則按照統(tǒng)一費(fèi)率來(lái)支付補(bǔ)貼。沒(méi)有工作的父母也可以享受帶薪產(chǎn)假。
直到孩子年滿(mǎn)8歲之前，父母都可以休產(chǎn)假。該休假權(quán)利適用于每個(gè)孩子的降生（多胞胎的情況除外），所以家長(zhǎng)可以將幾個(gè)孩子的產(chǎn)假積攢起來(lái)一起用。
除了480天帶薪產(chǎn)假，瑞典的父母依法還有權(quán)在孩子年滿(mǎn)8歲前將工作小時(shí)減少最多25%。不過(guò)，一定要記住，在這種情況下，你只能獲得與實(shí)際工作時(shí)間相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬。
3.擺上議事日程的性別平等
在任何瑞典城市或小鎮(zhèn)四處逛一下，你很可能會(huì)看到手推嬰兒車(chē)的父親在咖啡館和公園里一邊互相分享咖啡，一邊喂他們的小寶寶。沒(méi)錯(cuò)，瑞典既是拿鐵媽媽之國(guó)，也是拿鐵爸爸之國(guó)。在這里，正如一位記者所說(shuō)，男人無(wú)所不能。
為了實(shí)現(xiàn)性別平等，瑞典規(guī)定父母每一方都有權(quán)享受480天帶薪產(chǎn)假中的240天。而且，每一方都有兩個(gè)月的專(zhuān)屬假期。如果父親——或者母親——決定不休這兩個(gè)月的假，那么他/她也不能將其轉(zhuǎn)讓給自己的伴侶。
如今，瑞典男性休的產(chǎn)假幾乎占到總數(shù)的四分之一——政府希望能進(jìn)一步提高這一比例。為此，他們提供性別平等獎(jiǎng)金(j?mst?lldhetsbonus)作為額外的日常津貼，以鼓勵(lì)母親和父親平分240天帶薪產(chǎn)假。
4.每月的子女津貼
除了帶薪休假，政府每月還提供額外的子女津貼(barnbidrag)，直至孩子年滿(mǎn)16歲。2013年，這項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)孩子每月1050瑞典克朗。父母可以用這筆錢(qián)來(lái)支付照顧孩子的費(fèi)用。
如果你有一個(gè)以上的孩子，還可以獲得額外的家庭補(bǔ)助(flerbarnstill?gg)，每增加一個(gè)孩子，這項(xiàng)補(bǔ)助的數(shù)額也會(huì)隨之增長(zhǎng)。因此，截至2013年，一個(gè)有六個(gè)孩子的家庭不僅能每月收到6300瑞典克朗的額外子女津貼，而且因?yàn)橛辛鶄€(gè)孩子，還可以獲得每月4114瑞典克朗的額外家庭補(bǔ)助。
5.免費(fèi)教育
送孩子上幼兒園(f?rskola)每月最多花費(fèi)1260瑞典克朗，因此，許多家庭選擇用每月的子女津貼來(lái)抵消這筆費(fèi)用。
作為瑞典居民，你不必費(fèi)心為孩子的教育而存錢(qián)：6至19歲的孩子上學(xué)（幼兒園直至高中）都是免費(fèi)的，還有免費(fèi)午餐。
免費(fèi)教育一直持續(xù)到大學(xué)階段，來(lái)自其他歐盟國(guó)家的學(xué)生也可以享受，但歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以外的學(xué)生需要交費(fèi)。
6.近乎免費(fèi)的醫(yī)療保健
在瑞典，20歲之前的醫(yī)療保?。òㄑ揽票＝。┗旧鲜敲赓M(fèi)的，盡管這或多或少也取決于各市自己的政策。嬰兒在兩歲前可以獲得免費(fèi)的維生素D滴劑——這在瑞典寒冷的氣候條件下很重要。
從20歲開(kāi)始，每次就診需要支付100–200瑞典克朗，因居住地的不同而稍有差異，而專(zhuān)家診療最多需要300瑞典克朗。如果你一年內(nèi)支付的醫(yī)療費(fèi)達(dá)到了1100瑞典克朗（以12個(gè)月為周期計(jì)算，不一定是日歷年度），高額保護(hù)(h?gkostnadsskydd)計(jì)劃將為這一年剩余的時(shí)間提供免費(fèi)醫(yī)療。
如果你因病不能工作，可以享受帶薪病假（除了病假的第一天），這樣你就可以安心養(yǎng)病了。獲得的薪酬約為正常工資的80％——以額定工資為基準(zhǔn)，截至2013年，稅前最高可達(dá)27800瑞典克朗。
7.推嬰兒車(chē)坐公交免費(fèi)
除了為家庭和殘障人士提供無(wú)障礙通道的公共場(chǎng)所、交通設(shè)施和建筑物，瑞典人還有一種與生俱來(lái)的體貼，幫助打造了這個(gè)適宜家庭居住的國(guó)度。
在一些瑞典城市——包括首都斯德哥爾摩——推嬰兒車(chē)帶幼童出行的父母可以免費(fèi)乘坐公共巴士，并使用車(chē)輛中部的大型車(chē)門(mén)上車(chē)。這意味著，家長(zhǎng)不必為了向司機(jī)買(mǎi)票而將嬰兒車(chē)內(nèi)的孩子留在公交汽后部無(wú)人看管。
8.經(jīng)典兒童文學(xué)和圖書(shū)館
你是否已才思枯竭，不知道該給自己的孩子安排什么活動(dòng)了？瑞典有著深厚的兒童文學(xué)文化，僅在2011年一年，就出版了約1740部適合兒童、少兒和青少年閱讀的書(shū)籍。
瑞典全國(guó)都有專(zhuān)門(mén)的兒童圖書(shū)館，如斯德哥爾摩的“兒童之家”（Rumf?rBarn，網(wǎng)站只有瑞典語(yǔ)版本），這里有不同語(yǔ)種的兒童讀物，還組織繪畫(huà)、手工藝和唱歌等活動(dòng)。
瑞典還誕生了一批世界聞名的作家，如文壇偶像阿斯特麗德?林格倫和諾貝爾獎(jiǎng)得主塞爾瑪?拉格洛夫——兩人都創(chuàng)作過(guò)經(jīng)典的兒童故事。
林格倫創(chuàng)作了或許是最具標(biāo)志性的兒童人物——長(zhǎng)襪子皮皮，而作家的遺產(chǎn)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了圖書(shū)的范疇。斯德哥爾摩的六月坡兒童主題樂(lè)園和瑞典南部小鎮(zhèn)維默比的“林格倫的世界”等地都是林格倫主題景點(diǎn)。這里有充滿(mǎn)生氣的布景、現(xiàn)場(chǎng)表演，還有《屋頂上的小飛人》和《淘氣包埃米爾》等她書(shū)中的其他人物。
其他著名的瑞典兒童文學(xué)作家包括塑造了阿爾菲?阿特金斯(Alfons?berg)的GunillaBergstr?m、創(chuàng)作了《派特森和芬達(dá)貓》故事的SvenNordqvist、合作推出Sune故事書(shū)的AndersJacobsson和S?renOlsson，以及以拉塞?瑪婭偵探系列為代表作的馬丁?維德馬克。
9.關(guān)愛(ài)嬰兒的公共場(chǎng)所
從嬰兒車(chē)斜坡到游樂(lè)場(chǎng)，再到專(zhuān)為兒童辟出的公園區(qū)域，瑞典有大量為家庭提供便利的公共區(qū)域和特色。大多數(shù)購(gòu)物中心和圖書(shū)館都有嬰兒哺乳室，公共衛(wèi)生間還有尿布更換臺(tái)。
許多圖書(shū)館還配有指定的嬰兒車(chē)停放點(diǎn)，你可以在此舒適地停放嬰兒車(chē)。外出就餐時(shí)，大多數(shù)餐館都會(huì)為嬰幼兒提供高腳嬰兒椅，許多衛(wèi)生間也配有尿布更換臺(tái)。
10.在家照顧生病的孩子
如果你需要提早去幼兒園接孩子，或者請(qǐng)幾天假照看生病的孩子，大多數(shù)瑞典公司對(duì)于員工盡父母之責(zé)都比較變通，而當(dāng)員工不得不在家照顧生病的孩子或受撫養(yǎng)人時(shí)，仍能獲得80％的工資。
這種臨時(shí)育兒假(tillf?lligf?r?ldrapenning)針對(duì)12歲以下的兒童，每年為照顧每個(gè)孩子最多可以休120天的假。而12–15歲的孩子則需要提供醫(yī)生證明。
如果孩子生病或殘疾達(dá)半年以上，父母還可以獲得額外津貼，直到其年滿(mǎn)19歲。
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